最新章節(jié)

• 關(guān)于價值觀的結(jié)語
• 關(guān)于理論的結(jié)語
• 結(jié)語
• 跨文化教育的重要性
• 積極原則
• 結(jié)構(gòu)論證

• 關(guān)于價值觀的結(jié)語 更新時間：2025-01-17 14:11:39
• 關(guān)于理論的結(jié)語
• 結(jié)語
• 跨文化教育的重要性
• 積極原則
• 結(jié)構(gòu)論證
• 特殊阻礙
• 第二十九章 局限與展望
• 宣泄
• 個體治療
• 勸導(dǎo)
• 大眾媒體
• 群體再訓(xùn)練
• 接觸和增進(jìn)了解
• 正規(guī)教育
• 第二十八章 我們能做的
• 立法與社會科學(xué)
• 法律可否影響偏見態(tài)度
• 立法類型
• 立法簡史
• 第二十七章 應(yīng)該立法嗎？
• 第八部分 如何減少群體沖突
• 生活哲學(xué)
• 個人價值觀
• 內(nèi)責(zé)性
• 自我洞察
• 同理心
• 教育
• 好戰(zhàn)型包容與和平型包容
• 從眾型包容與秉性型包容
• 包容的類型
• 早期生活
• 第二十六章 包容的人格
• 偏執(zhí)狂
• 作為個體的煽動者
• 追隨者
• 第二十五章 煽動
• 權(quán)威主義
• 制度主義
• 外化
• 對確定性的需求
• 二元論思維
• 道德主義
• 對父母的矛盾情結(jié)
• 功能性偏見
• 第二十四章 偏見型人格
• 第七部分 人格結(jié)構(gòu)
• 互補(bǔ)式投射
• 刺與梁木式投射
• 直接投射
• 生動的墨跡測驗
• 壓抑
• 外責(zé)型人格特質(zhì)
• 嫉妒
• 第二十三章 投射
• 投射
• 將偏見合理化
• 抹黑指控者
• 否認(rèn)罪惡感
• 偶爾的補(bǔ)償
• 懊悔與補(bǔ)償
• 罪惡感
• 性
• 自尊
• 經(jīng)濟(jì)不安全感
• 恐懼與焦慮
• 第二十二章 焦慮、性與愧疚
• 仇恨的本質(zhì)
• 攻擊的社會模式
• 作為人格特質(zhì)的攻擊性
• “排解”的問題
• 攻擊性的本質(zhì)
• 第二十一章 攻擊性與仇視
• 對挫折的反應(yīng)
• 挫折耐受力
• 挫折的來源
• 第二十章 挫折
• 第六部分 偏見的動力機(jī)制
• 內(nèi)在沖突的應(yīng)對
• 內(nèi)在抑制
• 愧疚與偏見
• 第十九章 內(nèi)在沖突
• 對地位的需要
• 輔助性習(xí)得
• 選擇性感知和封閉
• 調(diào)節(jié)
• 第十八章 后續(xù)習(xí)得
• 偏見習(xí)得的第二個階段
• 偏見習(xí)得的第一個階段
• 語言標(biāo)簽：權(quán)力和拒絕的象征
• 種族意識的萌生
• 對陌生的恐懼
• 兒童教養(yǎng)
• 第十七章 童年早期
• 沖突與叛逆
• 遵從的基本心理
• 文化中的族群中心主義核心
• 絕對服從的神經(jīng)癥
• 社交入場券
• 遵從和功能性意義
• 第十六章 遵從
• 第五部分 偏見的習(xí)得
• 性格差異
• 出于善意的接觸
• 追求共同目標(biāo)
• 職業(yè)上的接觸
• 居住性接觸
• 熟識
• 偶然接觸
• 接觸的種類
• 第十五章 接觸效應(yīng)
• 特定場合下的替罪羊
• 替罪羊的含義
• 第十四章 選擇替罪羊
• 文化多元與文化同化
• 保障忠誠的文化手段
• 對攻擊性的社會調(diào)控
• 剝削帶來的好處
• 直接競爭與現(xiàn)實(shí)沖突
• 少數(shù)群體的規(guī)模和密度
• 無知和溝通障礙
• 社會急劇變化
• 垂直流動
• 異質(zhì)性
• 第十三章 社會結(jié)構(gòu)及文化形態(tài)
• 第四部分 社會文化因素
• 刻板印象隨時代變遷
• 大眾傳媒與刻板印象
• 定義刻板印象
• 刻板印象與群體特質(zhì)
• 第十二章 美國文化中的刻板印象
• 語言現(xiàn)實(shí)主義和符號恐懼癥
• 情緒性標(biāo)簽
• 被切分的名詞
• 第十一章 語言因素
• 偏見人格的認(rèn)知動力學(xué)
• 最省力原則
• 因果思維
• 導(dǎo)向性思考和自我中心思考
• 篩選、強(qiáng)調(diào)和詮釋
• 第十章 認(rèn)知過程
• 第三部分 對群體差異的感知與思考
• 自證預(yù)言
• 神經(jīng)官能癥
• 爭取象征性地位
• 奮發(fā)有為
• 反擊：動用武力
• 同情
• 對外群體的偏見
• 對所屬群體的敵意
• 認(rèn)同主流群體：自我厭惡
• 面對外群體的指責(zé)
• 加強(qiáng)內(nèi)群體的聯(lián)系
• 嘩眾取寵
• 退縮和被動
• 群體成員身份的否認(rèn)
• 過度關(guān)注
• 自我防衛(wèi)
• 第九章 因受害而出現(xiàn)的特質(zhì)
• 討論
• 感官厭惡
• 關(guān)于可見線索的態(tài)度凝縮
• 可見程度
• 可見差異暗含了真實(shí)差異
• 幼兒期
• 第八章 可見性與陌生感
• 國民性
• 文化相對性
• 真正的種族差異
• 為何強(qiáng)調(diào)種族
• 第七章 種族和民族差異
• 對差異的解讀
• 差異的類型和程度
• 群體差異研究方法
• 罪有應(yīng)得論
• 發(fā)現(xiàn)了差異就要被排斥嗎？
• 第六章 關(guān)于群體差異的科學(xué)研究
• 第二部分 群體差異
• 偏見的人口統(tǒng)計學(xué)差異
• 偏見到底有多普遍？
• 人整體態(tài)度的偏見
• 第五章 偏見的模式和程度
• 謠言的推波助瀾
• 暴動與私刑
• 引發(fā)身體攻擊的條件
• 歧視
• 言語排斥
• 第四章 對外群體的排斥
• 人類是否可以構(gòu)成一個內(nèi)群體？
• 內(nèi)群體可以脫離外群體而存在嗎？
• 偏見的群體規(guī)范理論
• 社會距離
• 內(nèi)群體和參照群體
• 內(nèi)群體的易變性
• 以性別為基礎(chǔ)的內(nèi)群體
• 什么是內(nèi)群體
• 第三章 內(nèi)群體的形成
• 個人價值觀與偏見
• 以個人價值為類別
• 當(dāng)類別與證據(jù)相沖突
• 分類的過程
• 群體的劃分
• 第二章 先入為主是常態(tài)
• 偏見訴諸行為
• 態(tài)度與信念
• 功能性意義
• 偏見是一種價值觀嗎？
• 定義
• 一個案例
• 第一章 問題出在哪里？
• 第一部分 先入為主的思維方式
• 出版說明
• 版權(quán)信息
• 封面

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• 版權(quán)信息
• 出版說明
• 第一部分 先入為主的思維方式
• 第一章 問題出在哪里？
• 一個案例
• 定義
• 偏見是一種價值觀嗎？
• 功能性意義
• 態(tài)度與信念
• 偏見訴諸行為
• 第二章 先入為主是常態(tài)
• 群體的劃分
• 分類的過程
• 當(dāng)類別與證據(jù)相沖突
• 以個人價值為類別
• 個人價值觀與偏見
• 第三章 內(nèi)群體的形成
• 什么是內(nèi)群體
• 以性別為基礎(chǔ)的內(nèi)群體
• 內(nèi)群體的易變性
• 內(nèi)群體和參照群體
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• 內(nèi)群體可以脫離外群體而存在嗎？
• 人類是否可以構(gòu)成一個內(nèi)群體？
• 第四章 對外群體的排斥
• 言語排斥
• 歧視
• 引發(fā)身體攻擊的條件
• 暴動與私刑
• 謠言的推波助瀾
• 第五章 偏見的模式和程度
• 人整體態(tài)度的偏見
• 偏見到底有多普遍？
• 偏見的人口統(tǒng)計學(xué)差異
• 第二部分 群體差異
• 第六章 關(guān)于群體差異的科學(xué)研究
• 發(fā)現(xiàn)了差異就要被排斥嗎？
• 罪有應(yīng)得論
• 群體差異研究方法
• 差異的類型和程度
• 對差異的解讀
• 第七章 種族和民族差異
• 為何強(qiáng)調(diào)種族
• 真正的種族差異
• 文化相對性
• 國民性
• 第八章 可見性與陌生感
• 幼兒期
• 可見差異暗含了真實(shí)差異
• 可見程度
• 關(guān)于可見線索的態(tài)度凝縮
• 感官厭惡
• 討論
• 第九章 因受害而出現(xiàn)的特質(zhì)
• 自我防衛(wèi)
• 過度關(guān)注
• 群體成員身份的否認(rèn)
• 退縮和被動
• 嘩眾取寵
• 加強(qiáng)內(nèi)群體的聯(lián)系
• 面對外群體的指責(zé)
• 認(rèn)同主流群體：自我厭惡
• 對所屬群體的敵意
• 對外群體的偏見
• 同情
• 反擊：動用武力
• 奮發(fā)有為
• 爭取象征性地位
• 神經(jīng)官能癥
• 自證預(yù)言
• 第三部分 對群體差異的感知與思考
• 第十章 認(rèn)知過程
• 篩選、強(qiáng)調(diào)和詮釋
• 導(dǎo)向性思考和自我中心思考
• 因果思維
• 最省力原則
• 偏見人格的認(rèn)知動力學(xué)
• 第十一章 語言因素
• 被切分的名詞
• 情緒性標(biāo)簽
• 語言現(xiàn)實(shí)主義和符號恐懼癥
• 第十二章 美國文化中的刻板印象
• 刻板印象與群體特質(zhì)
• 定義刻板印象
• 大眾傳媒與刻板印象
• 刻板印象隨時代變遷
• 第四部分 社會文化因素
• 第十三章 社會結(jié)構(gòu)及文化形態(tài)
• 異質(zhì)性
• 垂直流動
• 社會急劇變化
• 無知和溝通障礙
• 少數(shù)群體的規(guī)模和密度
• 直接競爭與現(xiàn)實(shí)沖突
• 剝削帶來的好處
• 對攻擊性的社會調(diào)控
• 保障忠誠的文化手段
• 文化多元與文化同化
• 第十四章 選擇替罪羊
• 替罪羊的含義
• 特定場合下的替罪羊
• 第十五章 接觸效應(yīng)
• 接觸的種類
• 偶然接觸
• 熟識
• 居住性接觸
• 職業(yè)上的接觸
• 追求共同目標(biāo)
• 出于善意的接觸
• 性格差異
• 第五部分 偏見的習(xí)得
• 第十六章 遵從
• 遵從和功能性意義
• 社交入場券
• 絕對服從的神經(jīng)癥
• 文化中的族群中心主義核心
• 遵從的基本心理
• 沖突與叛逆
• 第十七章 童年早期
• 兒童教養(yǎng)
• 對陌生的恐懼
• 種族意識的萌生
• 語言標(biāo)簽：權(quán)力和拒絕的象征
• 偏見習(xí)得的第一個階段
• 偏見習(xí)得的第二個階段
• 第十八章 后續(xù)習(xí)得
• 調(diào)節(jié)
• 選擇性感知和封閉
• 輔助性習(xí)得
• 對地位的需要
• 第十九章 內(nèi)在沖突
• 愧疚與偏見
• 內(nèi)在抑制
• 內(nèi)在沖突的應(yīng)對
• 第六部分 偏見的動力機(jī)制
• 第二十章 挫折
• 挫折的來源
• 挫折耐受力
• 對挫折的反應(yīng)
• 第二十一章 攻擊性與仇視
• 攻擊性的本質(zhì)
• “排解”的問題
• 作為人格特質(zhì)的攻擊性
• 攻擊的社會模式
• 仇恨的本質(zhì)
• 第二十二章 焦慮、性與愧疚
• 恐懼與焦慮
• 經(jīng)濟(jì)不安全感
• 自尊
• 性
• 罪惡感
• 懊悔與補(bǔ)償
• 偶爾的補(bǔ)償
• 否認(rèn)罪惡感
• 抹黑指控者
• 將偏見合理化
• 投射
• 第二十三章 投射
• 嫉妒
• 外責(zé)型人格特質(zhì)
• 壓抑
• 生動的墨跡測驗
• 直接投射
• 刺與梁木式投射
• 互補(bǔ)式投射
• 第七部分 人格結(jié)構(gòu)
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• 二元論思維
• 對確定性的需求
• 外化
• 制度主義
• 權(quán)威主義
• 第二十五章 煽動
• 追隨者
• 作為個體的煽動者
• 偏執(zhí)狂
• 第二十六章 包容的人格
• 早期生活
• 包容的類型
• 從眾型包容與秉性型包容
• 好戰(zhàn)型包容與和平型包容
• 教育
• 同理心
• 自我洞察
• 內(nèi)責(zé)性
• 個人價值觀
• 生活哲學(xué)
• 第八部分 如何減少群體沖突
• 第二十七章 應(yīng)該立法嗎？
• 立法簡史
• 立法類型
• 法律可否影響偏見態(tài)度
• 立法與社會科學(xué)
• 第二十八章 我們能做的
• 正規(guī)教育
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• 群體再訓(xùn)練
• 大眾媒體
• 勸導(dǎo)
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• 宣泄
• 第二十九章 局限與展望
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• 跨文化教育的重要性
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