目錄(151章)
倒序
- 封面
- 版權頁
- 企業人力資源管理“手把手”叢書專家顧問委員會成員
- 序言 企業人力資源管理實踐領域一大盛事
- 第一部分 新手編制制度表單必備基本功
- 第1章 制定人力資源管理制度須知
- 01 準確把握國家法律法規
- 02 全面熟悉地方人事法規
- 03 深入理解制度的有效性
- 04 文件編制必備的基本功
- 05 管理文件常見概念解析
- 第2章 人力資源關鍵制度架構設計
- 01 人力資源管理價值使命
- 02 人力資源經典模塊概述
- 03 理順各個模塊接口關系
- 04 制定統一風格制度模板
- 05 制定統一風格記錄模板
- 第二部分 人力資源經典制度表單范例
- 第3章 員工招聘管理
- 01 員工招聘主要管控目標
- 02 員工招聘制度設計思路
- 03 員工招聘風險防范要點
- 04 員工招聘管理制度設計
- 05 員工招聘常用管理模板
- 第4章 員工入職和轉正管理
- 01 入職轉正主要管控目標
- 02 入職轉正制度設計思路
- 03 入職轉正風險防范要點
- 04 入職轉正管理制度設計
- 05 入職轉正常用管理模板
- 第5章 員工考勤休假管理
- 01 考勤休假主要管控目標
- 02 考勤休假制度設計思路
- 03 考勤休假風險防范要點
- 04 考勤休假管理制度設計
- 05 考勤休假常用管理模板
- 第6章 員工勞動合同管理
- 01 勞動合同主要管控目標
- 02 勞動合同模板設計思路
- 03 勞動合同風險防范要點
- 04 勞動合同管理模板設計
- 05 勞動合同變更解除管理
- 第7章 績效考核管理
- 01 績效考核主要管控目標
- 02 績效管理制度設計思路
- 03 績效管理風險防范要點
- 04 績效考核管理制度設計
- 05 績效考核管理主要表單
- 第8章 薪酬福利管理
- 01 薪酬福利主要管控目標
- 02 薪酬福利制度設計思路
- 03 薪酬福利風險防范要點
- 04 薪酬福利管理制度設計
- 05 薪酬福利常用管理模板
- 第9章 員工培訓管理
- 01 員工培訓主要管控目標
- 02 員工培訓制度設計思路
- 03 員工培訓風險防范要點
- 04 員工培訓管理制度設計
- 05 員工培訓常用管理模板
- 第10章 員工異動管理
- 01 員工異動主要管控目標
- 02 員工異動管理設計思路
- 03 員工異動風險防范要點
- 04 員工異動管理制度設計
- 05 員工異動常用管理模板
- 第11章 實習生日常管理
- 01 實習生主要管控目標
- 02 實習生制度設計思路
- 03 實習生管理風險防范
- 04 實習生管理制度設計
- 05 實習生常用管理模板
- 第12章 員工檔案管理
- 01 員工檔案主要管控目標
- 02 員工檔案管理總體思路
- 03 員工檔案風險防范要點
- 04 員工檔案管理制度設計
- 05 員工檔案常用管理模板
- 第13章 員工崗位管理
- 01 崗位管理主要管控目標
- 02 崗位管理制度設計思路
- 03 崗位管理風險防范要點
- 04 崗位管理主要制度設計
- 05 崗位管理常用典型表單
- 第14章 員工勞動紀律管理
- 01 勞動紀律主要管控目標
- 02 勞動紀律制度設計思路
- 03 勞動紀律風險防范要點
- 04 勞動紀律管理制度設計
- 05 勞動紀律常用管理模板
- 第15章 員工離職管理
- 01 員工離職主要管控目標
- 02 員工離職制度設計思路
- 03 員工離職風險防范要點
- 04 員工離職管理制度設計
- 05 員工離職常用管理模板
- 第16章 特殊人員管理
- 01 勞務人員管理
- 02 勞務派遣人員
- 03 非全日制用工
- 04 工作任務合同
- 05 競業限制人員
- 第三部分 制度模板高手必備撒手锏
- 第17章 人力資源規劃管理
- 01 人力資源規劃管理目標
- 02 人力資源規劃管理思路
- 03 人力資源規劃管理風險
- 04 人力資源規劃管理制度
- 05 人力資源規劃管理表單
- 第18章 員工任職資格管理
- 01 任職資格主要管控目標
- 02 任職資格制度設計思路
- 03 任職資格風險防范要點
- 04 任職資格管理制度設計
- 05 任職資格常用管理模板
- 第19章 管理干部競聘管理
- 01 干部競聘主要管控目標
- 02 干部競聘制度設計思路
- 03 干部競聘風險防范要點
- 04 干部競聘管理制度設計
- 05 干部競聘常用管理模板
- 第20章 員工激勵管理
- 01 員工激勵主要管控目標
- 02 員工激勵總體設計思路
- 03 員工激勵風險防范要點
- 04 員工激勵管理體系設計
- 05 員工激勵管理主要表單
- 第21章 評優獎先管理
- 01 評優獎先主要管控目標
- 02 評優獎先管理設計思路
- 03 評優獎先風險防范要點
- 04 評優獎先管理通知設計
- 05 評優獎先常用管理模板
- 第四部分 人力制度發布與優化
- 第22章 員工代表大會管理
- 01 員工代表大會管控目標
- 02 員工代表大會管理思路
- 03 員工代表大會管理風險
- 04 員工代表大會管理制度
- 05 員工代表大會管理表單
- 第23章 人力資源制度發布與優化
- 01 人力資源制度發布目標
- 02 企業管理文件控制程序
- 03 人力資源文件風險防范
- 04 文件發布變更參考模板
- 05 中小企業制度裁剪優化
- 附錄1：《勞動合同法》重點解讀
- 附錄2：《社會保險法》重點解讀
- 附錄3：《個人所得稅法》重點解讀
- 附錄4：《女職工勞動保護特別規定》重點解讀
- 附錄5：《職工帶薪年休假條例》重點解讀 更新時間：2020-11-15 12:10:08
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