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01 入職轉正主要管控目標

入職轉正的管理目標:

(1)規范入職流程,讓新員工入職辦理有序,體現公司的優質服務;

(2)通過試用期考核和轉正管理讓勞動者和用人單位相互考察,進而決定雙方是否建立勞動關系。試用期是企業考察員工是否符合崗位要求的過程。

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