- 企業人力資源必備工具箱:老HRD手把手教你從模仿到超越
- 賀清君
- 118字
- 2020-11-15 12:09:44
01 入職轉正主要管控目標
入職轉正的管理目標:
(1)規范入職流程,讓新員工入職辦理有序,體現公司的優質服務;
(2)通過試用期考核和轉正管理讓勞動者和用人單位相互考察,進而決定雙方是否建立勞動關系。試用期是企業考察員工是否符合崗位要求的過程。
入職轉正的管理目標:
(1)規范入職流程,讓新員工入職辦理有序,體現公司的優質服務;
(2)通過試用期考核和轉正管理讓勞動者和用人單位相互考察,進而決定雙方是否建立勞動關系。試用期是企業考察員工是否符合崗位要求的過程。