01 入職轉正主要管控目標

入職轉正的管理目標：

（1）規范入職流程，讓新員工入職辦理有序，體現公司的優質服務；

（2）通過試用期考核和轉正管理讓勞動者和用人單位相互考察，進而決定雙方是否建立勞動關系。試用期是企業考察員工是否符合崗位要求的過程。