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企業(yè)人力資源必備工具箱：老HRD手把手教你從模仿到超越
賀清君 著
更新時(shí)間：2020-11-15 12:10:08
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最新章節(jié)：
附錄5：《職工帶薪年休假條例》重點(diǎn)解讀
本書全面系統(tǒng)闡述人力資源管理制度從起草到實(shí)施發(fā)布的管理操作實(shí)踐，通過大量制度和表單模板管理工具讓人力資源管理從容落地。
最新章節(jié)
- 附錄5：《職工帶薪年休假條例》重點(diǎn)解讀
- 附錄4：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》重點(diǎn)解讀
- 附錄3：《個(gè)人所得稅法》重點(diǎn)解讀
- 附錄2：《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)解讀
- 附錄1：《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)解讀
- 05 中小企業(yè)制度裁剪優(yōu)化
品牌：法制出版社
上架時(shí)間：2020-11-15 12:02:23
出版社：中國(guó)法制出版社
本書數(shù)字版權(quán)由法制出版社提供，并由其授權(quán)上海閱文信息技術(shù)有限公司制作發(fā)行
- 附錄5：《職工帶薪年休假條例》重點(diǎn)解讀 更新時(shí)間：2020-11-15 12:10:08
- 附錄4：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》重點(diǎn)解讀
- 附錄3：《個(gè)人所得稅法》重點(diǎn)解讀
- 附錄2：《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)解讀
- 附錄1：《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)解讀
- 05 中小企業(yè)制度裁剪優(yōu)化
- 04 文件發(fā)布變更參考模板
- 03 人力資源文件風(fēng)險(xiǎn)防范
- 02 企業(yè)管理文件控制程序
- 01 人力資源制度發(fā)布目標(biāo)
- 第23章 人力資源制度發(fā)布與優(yōu)化
- 05 員工代表大會(huì)管理表單
- 04 員工代表大會(huì)管理制度
- 03 員工代表大會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)
- 02 員工代表大會(huì)管理思路
- 01 員工代表大會(huì)管控目標(biāo)
- 第22章 員工代表大會(huì)管理
- 第四部分 人力制度發(fā)布與優(yōu)化
- 05 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先常用管理模板
- 04 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理通知設(shè)計(jì)
- 03 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理設(shè)計(jì)思路
- 01 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先主要管控目標(biāo)
- 第21章 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理
- 05 員工激勵(lì)管理主要表單
- 04 員工激勵(lì)管理體系設(shè)計(jì)
- 03 員工激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工激勵(lì)總體設(shè)計(jì)思路
- 01 員工激勵(lì)主要管控目標(biāo)
- 第20章 員工激勵(lì)管理
- 05 干部競(jìng)聘常用管理模板
- 04 干部競(jìng)聘管理制度設(shè)計(jì)
- 03 干部競(jìng)聘風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 干部競(jìng)聘制度設(shè)計(jì)思路
- 01 干部競(jìng)聘主要管控目標(biāo)
- 第19章 管理干部競(jìng)聘管理
- 05 任職資格常用管理模板
- 04 任職資格管理制度設(shè)計(jì)
- 03 任職資格風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 任職資格制度設(shè)計(jì)思路
- 01 任職資格主要管控目標(biāo)
- 第18章 員工任職資格管理
- 05 人力資源規(guī)劃管理表單
- 04 人力資源規(guī)劃管理制度
- 03 人力資源規(guī)劃管理風(fēng)險(xiǎn)
- 02 人力資源規(guī)劃管理思路
- 01 人力資源規(guī)劃管理目標(biāo)
- 第17章 人力資源規(guī)劃管理
- 第三部分 制度模板高手必備撒手锏
- 05 競(jìng)業(yè)限制人員
- 04 工作任務(wù)合同
- 03 非全日制用工
- 02 勞務(wù)派遣人員
- 01 勞務(wù)人員管理
- 第16章 特殊人員管理
- 05 員工離職常用管理模板
- 04 員工離職管理制度設(shè)計(jì)
- 03 員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工離職制度設(shè)計(jì)思路
- 01 員工離職主要管控目標(biāo)
- 第15章 員工離職管理
- 05 勞動(dòng)紀(jì)律常用管理模板
- 04 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度設(shè)計(jì)
- 03 勞動(dòng)紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 勞動(dòng)紀(jì)律制度設(shè)計(jì)思路
- 01 勞動(dòng)紀(jì)律主要管控目標(biāo)
- 第14章 員工勞動(dòng)紀(jì)律管理
- 05 崗位管理常用典型表單
- 04 崗位管理主要制度設(shè)計(jì)
- 03 崗位管理風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 崗位管理制度設(shè)計(jì)思路
- 01 崗位管理主要管控目標(biāo)
- 第13章 員工崗位管理
- 05 員工檔案常用管理模板
- 04 員工檔案管理制度設(shè)計(jì)
- 03 員工檔案風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工檔案管理總體思路
- 01 員工檔案主要管控目標(biāo)
- 第12章 員工檔案管理
- 05 實(shí)習(xí)生常用管理模板
- 04 實(shí)習(xí)生管理制度設(shè)計(jì)
- 03 實(shí)習(xí)生管理風(fēng)險(xiǎn)防范
- 02 實(shí)習(xí)生制度設(shè)計(jì)思路
- 01 實(shí)習(xí)生主要管控目標(biāo)
- 第11章 實(shí)習(xí)生日常管理
- 05 員工異動(dòng)常用管理模板
- 04 員工異動(dòng)管理制度設(shè)計(jì)
- 03 員工異動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工異動(dòng)管理設(shè)計(jì)思路
- 01 員工異動(dòng)主要管控目標(biāo)
- 第10章 員工異動(dòng)管理
- 05 員工培訓(xùn)常用管理模板
- 04 員工培訓(xùn)管理制度設(shè)計(jì)
- 03 員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)思路
- 01 員工培訓(xùn)主要管控目標(biāo)
- 第9章 員工培訓(xùn)管理
- 05 薪酬福利常用管理模板
- 04 薪酬福利管理制度設(shè)計(jì)
- 03 薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 薪酬福利制度設(shè)計(jì)思路
- 01 薪酬福利主要管控目標(biāo)
- 第8章 薪酬福利管理
- 05 績(jī)效考核管理主要表單
- 04 績(jī)效考核管理制度設(shè)計(jì)
- 03 績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)思路
- 01 績(jī)效考核主要管控目標(biāo)
- 第7章 績(jī)效考核管理
- 05 勞動(dòng)合同變更解除管理
- 04 勞動(dòng)合同管理模板設(shè)計(jì)
- 03 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 勞動(dòng)合同模板設(shè)計(jì)思路
- 01 勞動(dòng)合同主要管控目標(biāo)
- 第6章 員工勞動(dòng)合同管理
- 05 考勤休假常用管理模板
- 04 考勤休假管理制度設(shè)計(jì)
- 03 考勤休假風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 考勤休假制度設(shè)計(jì)思路
- 01 考勤休假主要管控目標(biāo)
- 第5章 員工考勤休假管理
- 05 入職轉(zhuǎn)正常用管理模板
- 04 入職轉(zhuǎn)正管理制度設(shè)計(jì)
- 03 入職轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 入職轉(zhuǎn)正制度設(shè)計(jì)思路
- 01 入職轉(zhuǎn)正主要管控目標(biāo)
- 第4章 員工入職和轉(zhuǎn)正管理
- 05 員工招聘常用管理模板
- 04 員工招聘管理制度設(shè)計(jì)
- 03 員工招聘風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 02 員工招聘制度設(shè)計(jì)思路
- 01 員工招聘主要管控目標(biāo)
- 第3章 員工招聘管理
- 第二部分 人力資源經(jīng)典制度表單范例
- 05 制定統(tǒng)一風(fēng)格記錄模板
- 04 制定統(tǒng)一風(fēng)格制度模板
- 03 理順各個(gè)模塊接口關(guān)系
- 02 人力資源經(jīng)典模塊概述
- 01 人力資源管理價(jià)值使命
- 第2章 人力資源關(guān)鍵制度架構(gòu)設(shè)計(jì)
- 05 管理文件常見概念解析
- 04 文件編制必備的基本功
- 03 深入理解制度的有效性
- 02 全面熟悉地方人事法規(guī)
- 01 準(zhǔn)確把握國(guó)家法律法規(guī)
- 第1章 制定人力資源管理制度須知
- 第一部分 新手編制制度表單必備基本功
- 序言 企業(yè)人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域一大盛事
- 企業(yè)人力資源管理“手把手”叢書專家顧問委員會(huì)成員
- 版權(quán)頁(yè)
- 封面
- 封面
- 版權(quán)頁(yè)
- 企業(yè)人力資源管理“手把手”叢書專家顧問委員會(huì)成員
- 序言 企業(yè)人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域一大盛事
- 第一部分 新手編制制度表單必備基本功
- 第1章 制定人力資源管理制度須知
- 01 準(zhǔn)確把握國(guó)家法律法規(guī)
- 02 全面熟悉地方人事法規(guī)
- 03 深入理解制度的有效性
- 04 文件編制必備的基本功
- 05 管理文件常見概念解析
- 第2章 人力資源關(guān)鍵制度架構(gòu)設(shè)計(jì)
- 01 人力資源管理價(jià)值使命
- 02 人力資源經(jīng)典模塊概述
- 03 理順各個(gè)模塊接口關(guān)系
- 04 制定統(tǒng)一風(fēng)格制度模板
- 05 制定統(tǒng)一風(fēng)格記錄模板
- 第二部分 人力資源經(jīng)典制度表單范例
- 第3章 員工招聘管理
- 01 員工招聘主要管控目標(biāo)
- 02 員工招聘制度設(shè)計(jì)思路
- 03 員工招聘風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工招聘管理制度設(shè)計(jì)
- 05 員工招聘常用管理模板
- 第4章 員工入職和轉(zhuǎn)正管理
- 01 入職轉(zhuǎn)正主要管控目標(biāo)
- 02 入職轉(zhuǎn)正制度設(shè)計(jì)思路
- 03 入職轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 入職轉(zhuǎn)正管理制度設(shè)計(jì)
- 05 入職轉(zhuǎn)正常用管理模板
- 第5章 員工考勤休假管理
- 01 考勤休假主要管控目標(biāo)
- 02 考勤休假制度設(shè)計(jì)思路
- 03 考勤休假風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 考勤休假管理制度設(shè)計(jì)
- 05 考勤休假常用管理模板
- 第6章 員工勞動(dòng)合同管理
- 01 勞動(dòng)合同主要管控目標(biāo)
- 02 勞動(dòng)合同模板設(shè)計(jì)思路
- 03 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 勞動(dòng)合同管理模板設(shè)計(jì)
- 05 勞動(dòng)合同變更解除管理
- 第7章 績(jī)效考核管理
- 01 績(jī)效考核主要管控目標(biāo)
- 02 績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)思路
- 03 績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 績(jī)效考核管理制度設(shè)計(jì)
- 05 績(jī)效考核管理主要表單
- 第8章 薪酬福利管理
- 01 薪酬福利主要管控目標(biāo)
- 02 薪酬福利制度設(shè)計(jì)思路
- 03 薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 薪酬福利管理制度設(shè)計(jì)
- 05 薪酬福利常用管理模板
- 第9章 員工培訓(xùn)管理
- 01 員工培訓(xùn)主要管控目標(biāo)
- 02 員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)思路
- 03 員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工培訓(xùn)管理制度設(shè)計(jì)
- 05 員工培訓(xùn)常用管理模板
- 第10章 員工異動(dòng)管理
- 01 員工異動(dòng)主要管控目標(biāo)
- 02 員工異動(dòng)管理設(shè)計(jì)思路
- 03 員工異動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工異動(dòng)管理制度設(shè)計(jì)
- 05 員工異動(dòng)常用管理模板
- 第11章 實(shí)習(xí)生日常管理
- 01 實(shí)習(xí)生主要管控目標(biāo)
- 02 實(shí)習(xí)生制度設(shè)計(jì)思路
- 03 實(shí)習(xí)生管理風(fēng)險(xiǎn)防范
- 04 實(shí)習(xí)生管理制度設(shè)計(jì)
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- 第12章 員工檔案管理
- 01 員工檔案主要管控目標(biāo)
- 02 員工檔案管理總體思路
- 03 員工檔案風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工檔案管理制度設(shè)計(jì)
- 05 員工檔案常用管理模板
- 第13章 員工崗位管理
- 01 崗位管理主要管控目標(biāo)
- 02 崗位管理制度設(shè)計(jì)思路
- 03 崗位管理風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 崗位管理主要制度設(shè)計(jì)
- 05 崗位管理常用典型表單
- 第14章 員工勞動(dòng)紀(jì)律管理
- 01 勞動(dòng)紀(jì)律主要管控目標(biāo)
- 02 勞動(dòng)紀(jì)律制度設(shè)計(jì)思路
- 03 勞動(dòng)紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度設(shè)計(jì)
- 05 勞動(dòng)紀(jì)律常用管理模板
- 第15章 員工離職管理
- 01 員工離職主要管控目標(biāo)
- 02 員工離職制度設(shè)計(jì)思路
- 03 員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工離職管理制度設(shè)計(jì)
- 05 員工離職常用管理模板
- 第16章 特殊人員管理
- 01 勞務(wù)人員管理
- 02 勞務(wù)派遣人員
- 03 非全日制用工
- 04 工作任務(wù)合同
- 05 競(jìng)業(yè)限制人員
- 第三部分 制度模板高手必備撒手锏
- 第17章 人力資源規(guī)劃管理
- 01 人力資源規(guī)劃管理目標(biāo)
- 02 人力資源規(guī)劃管理思路
- 03 人力資源規(guī)劃管理風(fēng)險(xiǎn)
- 04 人力資源規(guī)劃管理制度
- 05 人力資源規(guī)劃管理表單
- 第18章 員工任職資格管理
- 01 任職資格主要管控目標(biāo)
- 02 任職資格制度設(shè)計(jì)思路
- 03 任職資格風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 任職資格管理制度設(shè)計(jì)
- 05 任職資格常用管理模板
- 第19章 管理干部競(jìng)聘管理
- 01 干部競(jìng)聘主要管控目標(biāo)
- 02 干部競(jìng)聘制度設(shè)計(jì)思路
- 03 干部競(jìng)聘風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 干部競(jìng)聘管理制度設(shè)計(jì)
- 05 干部競(jìng)聘常用管理模板
- 第20章 員工激勵(lì)管理
- 01 員工激勵(lì)主要管控目標(biāo)
- 02 員工激勵(lì)總體設(shè)計(jì)思路
- 03 員工激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 員工激勵(lì)管理體系設(shè)計(jì)
- 05 員工激勵(lì)管理主要表單
- 第21章 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理
- 01 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先主要管控目標(biāo)
- 02 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理設(shè)計(jì)思路
- 03 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)
- 04 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先管理通知設(shè)計(jì)
- 05 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先常用管理模板
- 第四部分 人力制度發(fā)布與優(yōu)化
- 第22章 員工代表大會(huì)管理
- 01 員工代表大會(huì)管控目標(biāo)
- 02 員工代表大會(huì)管理思路
- 03 員工代表大會(huì)管理風(fēng)險(xiǎn)
- 04 員工代表大會(huì)管理制度
- 05 員工代表大會(huì)管理表單
- 第23章 人力資源制度發(fā)布與優(yōu)化
- 01 人力資源制度發(fā)布目標(biāo)
- 02 企業(yè)管理文件控制程序
- 03 人力資源文件風(fēng)險(xiǎn)防范
- 04 文件發(fā)布變更參考模板
- 05 中小企業(yè)制度裁剪優(yōu)化
- 附錄1：《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)解讀
- 附錄2：《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)解讀
- 附錄3：《個(gè)人所得稅法》重點(diǎn)解讀
- 附錄4：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》重點(diǎn)解讀
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