01 員工招聘主要管控目標

企業招聘管理目標，就是為企業發展甄選符合企業實際業務需求的人才， 規范各種類型人才的招聘面試模式和面試流程，針對不同人才選好不同的招聘渠道并提高招聘效率，提升員工穩定度，全力避免員工錄用過程中可能出現的各種法律糾紛。