02 考勤休假制度設(shè)計思路

考勤方式的選擇體現(xiàn)了企業(yè)對員工的信任，任何制度都不應(yīng)該懲罰“好人”，考勤方式也是如此。對于一個企業(yè)而言，多數(shù)員工都是表現(xiàn)良好并且可信賴的。對于在考勤方面喜歡投機取巧并且業(yè)績表現(xiàn)非常差的員工，一旦發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格按照公司勞動紀(jì)律嚴(yán)肅處理。