03 員工招聘風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)

●風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1：虛假簡(jiǎn)歷和虛假經(jīng)歷等欺詐風(fēng)險(xiǎn)。招聘人員必須加強(qiáng)面試把關(guān)工作。對(duì)于關(guān)鍵崗位的應(yīng)聘人員，要在學(xué)信網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)做好驗(yàn)證工作，驗(yàn)證學(xué)歷的真實(shí)性。對(duì)于關(guān)鍵人員，要做好背景調(diào)查工作。

●風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2：設(shè)計(jì)錄用函的風(fēng)險(xiǎn)。錄用函要清晰闡述錄用條件、反饋時(shí)間以及報(bào)到須知等。

●風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3：發(fā)放錄用函。在沒有經(jīng)過總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)高管的最終錄用審批的前提下，人力資源部擅自發(fā)放錄用函。這種行為將導(dǎo)致企業(yè)面臨勞動(dòng)糾紛和相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。