02 員工招聘制度設計思路

國家法律法規，特別是《勞動合同法》和《就業促進法》，是招聘工作人員不能觸碰的“高壓線”。在人力資源管理實踐中絕對不能觸碰這道“管理底線”，一旦觸碰這道底線，輕者影響企業聲譽，嚴重者必然受到法律的制裁。