01 勞動合同主要管控目標(biāo)

規(guī)范企業(yè)和員工的責(zé)權(quán)利，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，避免勞動糾紛，從而成為企業(yè)勞動管理的有效手段。