04 制定統一風格制度模板

任何一項管理制度的制定都需要一套完善的框架作為支撐，人力資源管理制度框架主要包括如下幾方面：

●主要目的：描述管理制度制定的主要目的。

●術語定義（可選）：定義常見的專業術語和名詞解釋。

●適用范圍：清晰定義出制度的適用范圍，如集團還是子公司等。

●職責分工：定義在本項管理制度中各部門的職責。

●主要流程：制度涉及的工作流程圖。

●制度規定：清晰規定制度的具體內容。

●過程裁剪（可選）：何種條件下管理流程可簡化乃至裁剪。

●相關制度：本項管理制度引用的外部管理制度。

●主要記錄：本項管理制度配套的記錄文件。

●制度生效：規定制度何時正式生效。