01 績效考核主要管控目標

績效考核是公司戰略落地的抓手，是提高公司執行力的關鍵舉措。它的核心目的是激勵、鞭策員工，將員工行為引向企業的總體目標并形成合力。在企業內部通過績效考核實現優勝劣汰，進而保持企業的競爭優勢。