MG不朽情缘什么时间段放水

本書以中國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，以近年來相關(guān)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展與完善為框架，以作者多年的相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果為客觀保證，以滿足實(shí)務(wù)工作對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)處理的系統(tǒng)把握和技能應(yīng)用為切實(shí)需要。書中主要闡述一般企業(yè)特殊業(yè)務(wù)核算會(huì)計(jì)的理論與方法，其主要內(nèi)容包括：衍生金融工具會(huì)計(jì)、企業(yè)合并與合并會(huì)計(jì)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、所得稅會(huì)計(jì)、租賃會(huì)計(jì)、期貨交易會(huì)計(jì)、債務(wù)重組與破產(chǎn)清算、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)等。

·19.8萬字

會(huì)員

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和社會(huì)資本對(duì)企業(yè)國際化影響研究

本書綜合了創(chuàng)業(yè)管理、國際化等領(lǐng)域的相關(guān)理論，構(gòu)建了一個(gè)包含創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會(huì)資本、國際化程度、組織柔性和企業(yè)績效的整體性分析框架，并采用了案例研究和經(jīng)驗(yàn)研究相結(jié)合的方式進(jìn)行實(shí)證分析，研究結(jié)論發(fā)現(xiàn)中國制造業(yè)企業(yè)為了更好地參與國際化競爭，必須通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的組織學(xué)習(xí)、投入相應(yīng)的資源提升自主創(chuàng)新能力，此外，還要積極地加強(qiáng)企業(yè)之間和企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系紐帶來構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。

·13.4萬字

激活增長：劇變時(shí)代快速增長四步法

劇變時(shí)代，企業(yè)快速反應(yīng)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長的系統(tǒng)性指南。劇變時(shí)代，企業(yè)不增長，就要退場(chǎng)。面對(duì)外部環(huán)境的不確定性、市場(chǎng)的快速變化以及企業(yè)難以用常規(guī)管理手段激活員工的挑戰(zhàn)，《激活增長》一書結(jié)合中國本土企業(yè)的利潤增長實(shí)踐，解析了當(dāng)下企業(yè)對(duì)增長的認(rèn)知誤區(qū)和管理誤區(qū)，給出了一套聚焦企業(yè)關(guān)鍵問題的系統(tǒng)性、可落地、易執(zhí)行的管理工具，獨(dú)創(chuàng)“激活增長模型”。“激活增長模型”以激活企業(yè)家精神為內(nèi)核，然后激活戰(zhàn)略性增長、激活管理，最后激活員工“心、腦、手”，每個(gè)環(huán)節(jié)都有配套工具和方法論，以幫助企業(yè)做出系統(tǒng)性規(guī)劃和快速反應(yīng)，使戰(zhàn)略、管理、執(zhí)行始終保持目標(biāo)一致，把資源用在有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)上，化繁為簡，為企業(yè)家和管理者找到一條簡單高效且易執(zhí)行的持續(xù)增長之路。《激活增長》一書可以幫助企業(yè)快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，激活團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，讓各個(gè)層級(jí)的員工都有明確的增長目標(biāo)，并知道如何執(zhí)行，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。通過閱讀本書，企業(yè)家、管理者能一一對(duì)照激活增長的底層邏輯，找到本企業(yè)的關(guān)鍵問題所在，快速導(dǎo)入并應(yīng)用增長模型，突破增長瓶頸。

·10.1萬字

加密之王：幣基的崛起、危機(jī)與加密經(jīng)濟(jì)的未來

科技作家杰夫·約翰·羅伯茨首次披露了加密貨幣交易所幣基（Coinbase）通過YCombinator初創(chuàng)企業(yè)孵化器成長為“更大的加密經(jīng)濟(jì)支柱”的創(chuàng)業(yè)歷程，也生動(dòng)講述了其創(chuàng)始人布賴恩·阿姆斯特朗的創(chuàng)業(yè)故事以及他關(guān)于加密貨幣的夢(mèng)想。這本書將我們帶入正在展開的故事，通過全球主要參與者的經(jīng)歷，回顧加密貨幣的崛起、衰落和重生。讓我們跟隨硅谷企業(yè)家布賴恩·阿姆斯特朗和他的創(chuàng)業(yè)公司——幣基的動(dòng)蕩發(fā)展歷程，感受加密貨幣世界的瘋狂與顛覆。作者杰夫·約翰·羅伯茨敏銳地觀察了加密經(jīng)濟(jì)的世界，以及初創(chuàng)公司試圖顛覆傳統(tǒng)金融世界時(shí)會(huì)發(fā)生什么。對(duì)加密技術(shù)的清晰解釋，交織在一個(gè)個(gè)令人驚奇的故事中，書中講述了創(chuàng)業(yè)狂歡、黑客攻擊、可疑的投資者、政府調(diào)查、起訴扎克伯格的億萬富翁雙胞胎，以及布賴恩與華爾街的傳奇人物——摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙的閉門秘密會(huì)議。

·12.2萬字

會(huì)員

企業(yè)家前臺(tái)化表演中的著裝風(fēng)格對(duì)其形象的影響

本著作是在作者博士論文基礎(chǔ)上完善而得。當(dāng)前，越來越多的企業(yè)家開始意識(shí)到自身形象所蘊(yùn)含的重要價(jià)值，紛紛從經(jīng)營管理的“后臺(tái)”走到社會(huì)互動(dòng)的“前臺(tái)”，投身形式各樣的前臺(tái)化表演當(dāng)中。作為社會(huì)舞臺(tái)中最具社會(huì)身份表達(dá)和個(gè)性特質(zhì)表達(dá)的“道具”，服裝對(duì)企業(yè)家的前臺(tái)化表演具有重要意義。通過對(duì)企業(yè)家前臺(tái)化表演、著裝以及企業(yè)家形象等相關(guān)文獻(xiàn)的回顧和梳理，結(jié)合營銷實(shí)踐當(dāng)中的熱點(diǎn)現(xiàn)象，我們明確了本研究要探索的主要問題——企業(yè)家前臺(tái)化表演中的著裝風(fēng)格對(duì)其形象的影響。本研究通過實(shí)證研究的方法探討了企業(yè)家前臺(tái)化表演中的著裝風(fēng)格對(duì)其形象的影響，以及其中的作用機(jī)制和調(diào)節(jié)變量。該研究不僅有利于豐富社會(huì)互動(dòng)及企業(yè)家形象的相關(guān)理論，也有助于為企業(yè)家提高前臺(tái)化表演效果提供有益的啟示和指導(dǎo)。

·8.6萬字

會(huì)員

基于自發(fā)秩序與程序理性的企業(yè)價(jià)值管理模式創(chuàng)新研究

企業(yè)價(jià)值管理的自發(fā)秩序基礎(chǔ)、企業(yè)價(jià)值管理的程序理性基礎(chǔ)、程序理性范式下企業(yè)價(jià)值管理之結(jié)構(gòu)理性、程序理性范式下企業(yè)價(jià)值管理之過程理性。

·13.6萬字

企業(yè)的人性面

《企業(yè)的人性面：經(jīng)典版》是道格拉斯·麥格雷戈久負(fù)盛名之作。他在本書中提出兩種對(duì)立的人性假設(shè)，即著名的“X理論”“Y理論”。他并沒有斷然否定“X理論”，而是圍繞組織中的本質(zhì)問題“你認(rèn)為zui有效的（直接或間接）管理員工的方式是什么”融合管理理論和實(shí)踐進(jìn)行探討，打破已經(jīng)被固化的管理思想，為萌生與發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)管理理論營造出良好氛圍。《企業(yè)的人性面：經(jīng)典版》叩問管理領(lǐng)域的終極問題：人到底是創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)器，還是可以根據(jù)需要削減的成本？“Y理論”強(qiáng)調(diào)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的融合，正如麥格雷戈所說：“如果組織忽略了個(gè)人需求和目標(biāo)，受到傷害的往往是組織自身”。借助本書，作者強(qiáng)化了研究人性假設(shè)的重要性，告誡實(shí)踐者成功管理的因素雖然有很多，但首要能力莫過于擁有前瞻性和控制人性的行為。

·18.9萬字

會(huì)員

競爭力：企業(yè)版

企業(yè)需要競爭力，這是毋庸置疑的。企業(yè)想要發(fā)展壯大，找出自己的競爭力，發(fā)展自己的競爭力是必不可少的一項(xiàng)功課。企業(yè)的核心競爭力并不是一蹴而就，而是在企業(yè)漫長的發(fā)展過程中逐步成熟的。如何能在企業(yè)中快速的露出頭角，雖然沒有捷徑，但也是有經(jīng)驗(yàn)可以遵循的。

·14.9萬字

會(huì)員

創(chuàng)造戰(zhàn)略價(jià)值

在書中，卡蘭德羅從對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值投資概念的歷史到它們的戰(zhàn)略應(yīng)用進(jìn)行了總結(jié)分析。他調(diào)研了價(jià)值投資的過去、現(xiàn)在和未來，借鑒有影響力的相關(guān)作品，從格雷厄姆和多德的經(jīng)過時(shí)間論證的經(jīng)驗(yàn)到最近的研究，揭示了強(qiáng)有力的管理教訓(xùn)。使讀者可以從專家視角洞悉在管理領(lǐng)域應(yīng)用價(jià)值投資原則的方法，面向各級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略和管理從業(yè)者、價(jià)值投資者以及學(xué)生和研究人員。

·10萬字

會(huì)員

不懂說話，你怎么帶團(tuán)隊(duì)？

用一句話成功引導(dǎo)下屬。看似微不足道的一個(gè)措辭，既有可能讓下屬干勁十足地主動(dòng)投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪。本書配合事例，針對(duì)不同場(chǎng)合——附和、詢問、夸獎(jiǎng)、委托、鼓勵(lì)、傳達(dá)、責(zé)備——進(jìn)行講解，教我們?nèi)绾尾扇『线m的措辭，如何用一句話拯救陷入困境中的下屬。

·5.5萬字

會(huì)員

大保單銷售

目前，我國直接從事銷售的人員有8000多萬，其中從事保險(xiǎn)銷售的有300多萬人。但是銷售是一個(gè)大浪淘沙的行業(yè)，許多人做得很成功，也有很多人做得很辛苦，甚至是失敗。到底銷售的真諦是什么？如何才能成為大單銷售高手呢？楊響華是平安最快晉升的業(yè)務(wù)總監(jiān)之一，王萍則是平安人壽深圳分公司的銷售冠軍。他們夫妻都是非常普通的人，能取得如此驕人的業(yè)績，完全靠他們專注和堅(jiān)持的精神，一滴水的力量很弱小，但滴水卻能穿石。他們會(huì)在這本書中將大保單銷售的“真經(jīng)”傾囊相授。有了正確的信念、方法和行動(dòng)，人人都能成為大保單銷售的高手！

·8.8萬字

會(huì)員

人人都需要的管理會(huì)計(jì)思維

本書以故事“富爸爸、窮爸爸的差異化思維”開篇，穿插了多個(gè)情景化示例和3D人物彩色圖表，全景式地呈現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)思維在職場(chǎng)和企業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用。其中，職場(chǎng)迷茫的丁丁運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維成功經(jīng)營職業(yè)生涯的案例、面對(duì)不同Offer做出最優(yōu)決策并成功扭轉(zhuǎn)個(gè)人命運(yùn)的案例以及M集團(tuán)（中國）通過打響管理會(huì)計(jì)“六大戰(zhàn)役”成功扭轉(zhuǎn)企業(yè)命運(yùn)的案例，更是本書的亮點(diǎn)。管理會(huì)計(jì)思維是商業(yè)社會(huì)的寶貴財(cái)富，它集合了七類成功人士的思維于一身，相當(dāng)于人生的“七彩陽光”。有它相伴，你也能成為人生贏家。

·8.1萬字

偉大管理的12要素

《偉大管理的12要素》是在理念和內(nèi)容上具有革命性突破的管理法則。《首先，打破一切常規(guī)》的姊妹篇。是一本管理者和員工，乃至社會(huì)中每個(gè)成員都應(yīng)該讀的書。微軟、寶潔、中國移動(dòng)等世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐書中理念和方法，取得了很好的成效。本書通過大量的實(shí)例，用人本管理和優(yōu)勢(shì)理論，剖析為什么優(yōu)秀企業(yè)員工的行為是這樣的，突破了一般的勸誡和教條，告訴人們：每個(gè)人都是管理者，每一個(gè)要素都代表著有關(guān)人性基本的真理，每一個(gè)要素和工作表現(xiàn)之間有著直接的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)和管理者以及員工描繪出行動(dòng)線路圖。

·11.2萬字

會(huì)員

5G+智慧金融：5G×AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的金融新生態(tài)

本書立足于金融科技行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)，詳細(xì)闡述AI、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景。全面梳理5G應(yīng)用背景下，以Al為核心的數(shù)字技術(shù)在銀行、保險(xiǎn)、證券、監(jiān)管、借貸融資、支付清算、資產(chǎn)管理等金融細(xì)分領(lǐng)域的實(shí)踐路徑，揭示“智能+金融”模式的深度融合，梳理未來金融領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)變革與模式進(jìn)化，指導(dǎo)傳統(tǒng)金融業(yè)應(yīng)時(shí)而變，加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

·10.8萬字

會(huì)員

精益管理極簡落地工作筆記

《精益管理極簡落地工作筆記》是一本講解如何全面實(shí)施企業(yè)精益管理的操作指南。本書通過圖表、實(shí)例和精益管理實(shí)施過程中的實(shí)際模型，系統(tǒng)地介紹精益管理相關(guān)知識(shí)。本書分為四個(gè)部分，第一部分精益管理基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋打造精益企業(yè)的核心管理原理、打造精益企業(yè)的步驟和方法；第二部分經(jīng)營精益管理，內(nèi)容涵蓋方針目標(biāo)展開、高附加價(jià)值產(chǎn)品的開發(fā)；第三部分運(yùn)營精益管理，內(nèi)容涵蓋卓越運(yùn)營管理；第四部分制造精益管理，內(nèi)容涵蓋物料穩(wěn)定供應(yīng)的改善、穩(wěn)定品質(zhì)的改善、穩(wěn)定設(shè)備的改善、穩(wěn)定技能的改善、基礎(chǔ)管理5S。本書可作為企業(yè)精益管理的培訓(xùn)工具，適合精益管理從業(yè)人員和精益改善的推行者使用，也適合準(zhǔn)備開展精益管理活動(dòng)的企業(yè)管理者、員工閱讀和參考。

·15.1萬字

會(huì)員

Python電商數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)

這既是一本能帶領(lǐng)讀者零基礎(chǔ)快速掌握Python數(shù)據(jù)分析方法與流程的工具書，又是一本從電商出發(fā)指導(dǎo)讀者解決各類數(shù)據(jù)分析問題的實(shí)用指南。首先，本書以Python數(shù)據(jù)分析中使用率極高的Pandas為切入點(diǎn)，注重對(duì)數(shù)據(jù)分析思維和技能的培養(yǎng)，詳細(xì)講解了Pandas的操作以及數(shù)據(jù)分析的方法，可覆蓋80%以上的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場(chǎng)景，為數(shù)據(jù)分析師打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然后，本書以電商這個(gè)廣大讀者熟知且普適性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橐劳校ㄟ^大量案例講解了報(bào)表自動(dòng)化、行業(yè)機(jī)會(huì)挖掘、用戶分層、用戶分群、用戶偏好分析、同期群分析、指標(biāo)波動(dòng)歸因分析、品牌分析等8大電商場(chǎng)景的數(shù)據(jù)分析方法，理論與案例深度融合。本書以實(shí)用為本，聚焦重點(diǎn)，Python數(shù)據(jù)分析常用的高頻功能不到Python數(shù)據(jù)分析能力的20%，本書去繁就簡，只專注于能解決大部分問題的重點(diǎn)模塊。本書以實(shí)戰(zhàn)制勝，案例牽引，從表層直觀地看，這些案例能解決各種電商業(yè)務(wù)問題；從深層仔細(xì)地分析，作者的本意實(shí)則是通過對(duì)這些案例抽絲剝繭，手把手教讀者在實(shí)戰(zhàn)中掌握數(shù)據(jù)分析的通用思維、方法和技能。所以，如果你是關(guān)注電商業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析師，本書針對(duì)常見電商數(shù)據(jù)分析場(chǎng)景給出了具體的方法和解決方案，可照搬使用；如果你是一位沒有任何數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的小白，這本書更加適合你，不僅能快速掌握數(shù)據(jù)分析的基本思維和方法，而且能在大量案例中獲得實(shí)戰(zhàn)技能和經(jīng)驗(yàn)。

·9萬字

會(huì)員

管理就是要做好員工激勵(lì)

每個(gè)人都需要得到來自親人、朋友、同事、團(tuán)隊(duì)、組織等方面的激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)于企業(yè)而言，可以高度開闊為“內(nèi)聚人心，外塑形象”。以調(diào)動(dòng)人的積極性為主旨的激勵(lì)，是人力資源開發(fā)和管理的重要手段。企業(yè)管理中引入激勵(lì)機(jī)制，不僅是迎接挑戰(zhàn)的途徑，更是企業(yè)現(xiàn)代化管理的表現(xiàn)。講到激勵(lì)理論，一些人會(huì)感到不屑，激勵(lì)的理論能有什么，關(guān)鍵不就在于如何實(shí)施嗎？將激勵(lì)實(shí)施到位，獲得實(shí)施激勵(lì)的效果，就是一次成功的激勵(lì)。

·9.5萬字

會(huì)員

中國農(nóng)村電商的發(fā)展機(jī)制及路徑：家庭經(jīng)營模式創(chuàng)新的視角

本書基于電子商務(wù)、虛擬社群對(duì)農(nóng)村家庭經(jīng)營模式進(jìn)行創(chuàng)新，從微觀和宏觀層面識(shí)別虛擬社群中的關(guān)系互動(dòng)因素，運(yùn)用實(shí)證研究調(diào)查測(cè)度關(guān)鍵因素對(duì)虛擬社群關(guān)系互動(dòng)的影響，通過建立仿真模型找出虛擬社群中最優(yōu)的交互模式和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀、國內(nèi)外農(nóng)村電商發(fā)展模式，提出農(nóng)村電子商務(wù)家庭經(jīng)營的創(chuàng)新模式和發(fā)展對(duì)策。研究結(jié)論為農(nóng)村家庭經(jīng)營的發(fā)展從單純提升規(guī)模擴(kuò)展至城鄉(xiāng)對(duì)接、供需對(duì)接的特色發(fā)展之路，對(duì)活躍農(nóng)產(chǎn)品電商市場(chǎng)、加快構(gòu)建新型“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”經(jīng)營模式提供了新的發(fā)展對(duì)策，具有較強(qiáng)的理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。本書適用于管理科學(xué)、電子商務(wù)等學(xué)科中的教學(xué)科研人員及學(xué)生，也可為農(nóng)村干部、農(nóng)村電商從業(yè)人員、農(nóng)村電商企業(yè)家、參與制定農(nóng)村電商發(fā)展機(jī)制人員提供參考。

·19.9萬字

會(huì)員

人力資源經(jīng)理成長手記：主管以上，總監(jiān)未滿

本書是《人力資源新手成長手記》故事的續(xù)篇，樂樂從懵懂入行到遇到好師傅慢慢進(jìn)入角色，最終對(duì)人力資源職業(yè)產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的熱愛和感悟，對(duì)人力資源主管這個(gè)角色有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。本書分為四篇，從飛躍篇、選擇篇、變革篇、創(chuàng)新篇講述了樂樂在不斷變化的各種復(fù)雜環(huán)境下的選擇、發(fā)展和探索出屬于自己的一條發(fā)展路徑。本書適合人力資源新手、人力資源主管閱讀，想要了解人力資源工作的其他職場(chǎng)人士也可以從中取得教益。

·11.5萬字

會(huì)員

微商營銷一本通

古人云：“工欲善其事，必先利其器”。本書就是廣大微商朋友在未來行走微商江湖的武器，它一方面是本人在微商領(lǐng)域的實(shí)踐、學(xué)習(xí)、研究和培訓(xùn)基礎(chǔ)，另一方面也博采眾家之長，力求能解決微商經(jīng)營領(lǐng)域的各個(gè)問題，以期讓更多的人取得更大的成就。

·9.8萬字

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創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和社會(huì)資本對(duì)企業(yè)國際化影響研究

激活增長：劇變時(shí)代快速增長四步法

加密之王：幣基的崛起、危機(jī)與加密經(jīng)濟(jì)的未來

企業(yè)家前臺(tái)化表演中的著裝風(fēng)格對(duì)其形象的影響

基于自發(fā)秩序與程序理性的企業(yè)價(jià)值管理模式創(chuàng)新研究

企業(yè)的人性面

競爭力：企業(yè)版

創(chuàng)造戰(zhàn)略價(jià)值

不懂說話，你怎么帶團(tuán)隊(duì)？

大保單銷售

人人都需要的管理會(huì)計(jì)思維

偉大管理的12要素

5G+智慧金融：5G×AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的金融新生態(tài)

精益管理極簡落地工作筆記

Python電商數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)

管理就是要做好員工激勵(lì)

中國農(nóng)村電商的發(fā)展機(jī)制及路徑：家庭經(jīng)營模式創(chuàng)新的視角

人力資源經(jīng)理成長手記：主管以上，總監(jiān)未滿

微商營銷一本通