騰訊人力資源管理
在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，行業(yè)邊沿漸趨模糊，跨界發(fā)展已成趨勢(shì)，人力資源管理工作也發(fā)生著深刻的變革。騰訊處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的灘頭前沿，它是如何有效地管理起一支龐大的高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的隊(duì)伍的呢？《騰訊人力資源管理》結(jié)合騰訊的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)文化，以及人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理），對(duì)騰訊人力資源工作進(jìn)行了深度剖析、梳理與總結(jié)，努力發(fā)掘騰訊人力資源管理的內(nèi)核，為讀者提供切實(shí)有效、方便快捷的知識(shí)服務(wù)。
·11.6萬(wàn)字
