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全國初級注冊安全工程師職業資格考試輔導教材：安全生產實務（建筑施工安全·2024版）
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全國初級注冊安全工程師職業資格考試輔導教材：安全生產實務（建筑施工安全·2024版）

本書以初級注冊安全工程師職業資格考試大綱為依據，與考試命題權威信息相結合，具有較強的針對性、實用性和可操作性。本書包括安全生產管理、安全生產技術基礎、建筑施工安全技術、安全生產案例分析共四章內容。本書既可作為2024年全國初級注冊安全工程師職業資格考試的學習用書，也可用于指導安全生產管理和技術人員的工作實踐。

全國初級注冊安全工程師職業資格考試試題分析小組 ·職稱考試 ·24.6萬字

蘇世民：我的經驗與教訓

蘇世民：我的經驗與教訓

蘇世民創立的黑石集團是全球私募股權資產管理公司和房地產管理公司的巨頭。截至2019年第三季度，黑石管理的資金總額超過5500億美元。黑石集團人均利潤是高盛的9倍，過去30余年平均回報率高達30%以上。美國排名前50的公司和養老基金中，70%以上都有黑石的投資。蘇世民以其嚴謹的投資流程、創新的交易方式、多樣的業務領域、做好每一件事而聞名。他以獨樹一幟的投資原則和管理原則帶領著黑石集團一步步成為全球私募股權和房地產投資公司巨頭。他花費一生時間去學習、去思考如何成功、如何實現夢想，他將這些幾十年積累下來的經驗與教訓都濃縮在這部書中。

(美)蘇世民 ·一般管理 ·21.7萬字

經典技術分析（原書第3版）（下）
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經典技術分析（原書第3版）（下）

本書是美國證券市場注冊分析師考試必備教程。作者在書中對技術分析進行了細致的梳理，從最開始的出現、發展以及與之有關的爭議入手，逐步介紹了一些市場與市場指標的特點、各種理論及不同的市場內外部環境可能給技術分析帶來的影響、借助各種圖形進行股價的趨勢分析、不同的圖表形態及其運用、對于趨勢的判定、設計交易系統等內容。

(美)小查爾斯·D.柯克帕特里克 朱麗葉·R.達爾奎斯特 ·金融/投資 ·21.1萬字

中國人力資源管理研究40年（1978—2018）
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中國人力資源管理研究40年（1978—2018）

本書是對中國改革開放40年人力資源管理領域學術研究的回顧與總結。采用文獻分析的方法，以中國知網提供的中文文獻數據庫為文獻來源，以歷史和文化的雙重視角梳理40年來中國人力資源管理研究狀況。歷史視角以年代為主線對人力資源管理領域各模塊獨特概念的研究進行描述，剖析這些概念和改革開放40年進程的聯系；文化視角分析40年來中國人力資源管理在研究問題、研究方法上哪些是模仿西方的概念驗證西方的理論，有沒有原創的本土構念和理論模型。通過對現有文獻的系統梳理，呈現了中國人力資源管理研究現狀、存在問題及未來研究重點。本書是集體智慧的結晶，全書共十二章，每章涉及人力資源管理的一個模塊，由該章節涉及的研究領域中有影響力的學者主筆。開篇概括了國內人力資源管理研究的興起與發展，結語對國內人力資源管理研究進行了反思與展望，由此全書形成一個較為完整的體系，對系統了解40年人力資源管理的研究有重要的參考價值。

周文霞主編 ·一般管理 ·37.5萬字

創新與企業家精神（中英文雙語版）
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創新與企業家精神（中英文雙語版）

《創新與企業家精神》是德魯克留給人類社會的一劑良藥。激烈競爭、瞬息萬變的市場和技術讓人們深信不疑創新的重要性，但關鍵問題是，該如何進行創新？如果你懂得在哪里以及如何尋找創新機遇，你就能系統化地管理創新；如果你懂得運用創新的原則，你就能使創新發展為可行的事業。這就是德魯克在《創新與企業家精神》中為我們揭示的重點。如何尋找創新機遇？將創意發展為可行的事業有何原則和禁忌？什么樣的政策和措施才能使機構成功地孕育出企業家精神？具有企業家精神的機構如何組織和配備人員？如何成功地將一項創新引入市場、贏得市場？德魯克在經典之作《創新與企業家精神》中，首次將實踐創新與企業家精神視為所有企業和機構有組織、有目的、系統化的工作，并與我們共同探討這些問題的答案。

(美)彼得·德魯克 ·一般管理 ·29.1萬字

新編保險學
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新編保險學

本書立足保險業的發展現狀與保險學科發展的理論前沿，內容上力求新穎生動，在借鑒其他同類優秀教材編寫體例的基礎上，新增了保險的社會管理功能和新型人身保險產品等亮點；每章都提供有豐富的案例分析或閱讀材料，并配以思考與練習題，使學生鞏固所學；本書既可作為高校各財經、金融及保險類專業教材，也可作為相關行業的專業培訓教材，還可作為保險學理論研究工具書。

龍衛洋主編 ·金融/投資 ·28.1萬字

從零開始學融資
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從零開始學融資

本書從初創企業面對的投融資工作出發，針對初創企業股東、高層管理人員和投融資工作人員日常面臨的投融資決策與相關管理、實施工作等需求，對企業的股權融資、債務融資和項目投融資進行了介紹，并對投融資的具體運作方式、相關產品、實務要點進行了梳理，還配備了一些案例，對初創企業的投融資工作具有很好的指導作用。本書不但可以讓讀者系統地了解初創企業投融資的相關知識，而且能對實務工作給予指導。本書分為三篇，即股權融資篇、債務融資篇和項目投融資篇。其中，股權融資篇包括什么是企業股權融資、初創企業的風險融資及相關典型案例；債務融資篇包括企業債務融資概述、企業債務融資需求分析與預算管理、銀行貸款、其他可使用的債務融資方式及相關典型案例；項目投融資篇包括企業的項目可行性分析、確定項目的投融資結構、項目投融資安排、項目投融資風險分析與管理、項目投后管理及相關典型案例。這些案例對投融資工作的具體開展做了示范。

林捷 ·金融/投資 ·21.3萬字

中小企業納稅實務步步通（實戰詳解版）
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中小企業納稅實務步步通（實戰詳解版）

本書緊跟稅法前沿，內容緊貼報稅實務，以簡潔明了的語言和典型的案例闡述中小企業在納稅過程中可能遇到的主要問題及其解決方法，既有稅收政策法規和納稅程序的介紹，又有納稅實務的會計處理方法和技巧，同時還有最基本的合理避稅方式和手段。全書在編寫過程中突出體現了如下特點：第一，讀者對象定位明確，即針對企業納稅人。第二，真正站在企業納稅人的立場上，想企業納稅人之所想，根據企業納稅人的特點和需要來設計體例和取舍內容，相較于政府部門宣傳普及稅法的角度，更注重實用性、專業性。第三，納入圖解元素，使圖書直觀易學。第四，案例與理論相結合，通過案例說明納稅方法，增強實用性。本書適用于中小企業辦稅人員，也可供各大專院校作為教材使用，還可作為從事相關工作人員的參考用書。納稅是每個企業應盡的義務。對于剛剛創立的企業，辦稅人員往往不知道如何跟稅務機關打交道，不清楚需要領哪些申報表及如何填報；對于一般企業，會計和辦稅人員又經?？紤]如何在依法履行納稅義務的前提下，合理合法地減輕企業的稅收負擔。本書緊跟稅法前沿，內容緊貼報稅實務，以簡潔明了的語言和典型的案例闡述中小企業在納稅過程中可能遇到的主要問題及其解決方法，既有稅收政策法規和納稅程序的介紹，又有納稅實務的會計處理方法和技巧，同時還有最基本的合理避稅方式和手段。本書可指導中小企業財會人員正確納稅及做好稅收籌劃，也可供各大專院校作為教材使用，還可作為從事相關工作的人員的參考用書。

張久慧 ·會計/財務 ·24.3萬字

領導素質的培養（北大清華學得到叢書）
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領導素質的培養（北大清華學得到叢書）

在這個倡導終身學習的時代，在北大、清華等一流學府之外研修來自一流學府的成才課程，已成為學校教育的延伸，并日趨融入主流教育。來自北大、清華、人大、北外、北科大這幾所京西毗鄰大學里的青年教師們，策劃并執筆編撰了《北大清華學得到》這套青年素質教育讀物。書中融會了他們在青年學生素質教育中的教學心得和工作經驗，很好地體現了知識經濟時代“人才”這一稱謂的嶄新內涵，以及知識經濟時代對人才素質的特殊要求。

凡禹 ·一般管理 ·30.2萬字

最新章節 第68章 走出領導口才的誤區(2) 2014-01-27 12:02:05
連鎖企業管理制度表格流程規范大全
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連鎖企業管理制度表格流程規范大全

從思想上來說，管理是哲學的；從理論上來說，管理是科學的；從操作上來說，管理是藝術的。然而，不論管理是哲學的、科學的還是藝術的，首先它都需要健全規范的管理制度作為支撐。制度是一切管理運行的標尺與準則，因此，建立一套體系完備、規范化的管理制度和操作表格在現代連鎖業管理實務中就顯得尤為重要。為此，我們總結了許多成功連鎖企業的先進管理經驗與做法，借鑒了同類書籍的相關知識，在此基礎上，編寫了《連鎖企業管理制度表格流程規范大全》。

趙濤主編 ·一般管理 ·27.9萬字

最新章節 第61章 連鎖企業財務管理制度與表格(5) 2014-11-24 19:18:20
企業轉型發展研究案例集（第一輯）
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企業轉型發展研究案例集（第一輯）

在全球經濟復蘇緩慢、國內經濟增長乏力的大背景下，企業如何實現技術創新和制度創新的“雙輪驅動”發展模式，建立完善配套的現代管理機制，積極應對宏觀環境和微觀市場發展困境，實現中國企業的轉型升級，已經成為企業界和學術界關注的熱點。但是，國內企業轉型發展領域的案例研究無論在數量上還是質量上都較為缺乏，此現狀與中國企業轉型實踐的豐富多彩并不匹配。暨南大學企業發展研究所作為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地，致力于推動高校與企業之間的密切合作，首次攜手企業共同開展案例研究，充分挖掘廣東企業轉型發展的問題與經驗，提煉與豐富企業轉型發展理論，面向全省公開招標企業轉型發展案例研究項目，案例研究成果得到了企業高度評價。企業發展研究所特將研究成果集結成冊，以供有關專家和同行參考。

王國慶 衛海英 ·一般管理 ·22.6萬字

企業人力資源管理導論
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企業人力資源管理導論

企業人力資源管理的中心線索，是在勞動市場的約束條件下，建立有計劃的員工價值測評與實現機制，吸引和保留合適員工與企業共同發展。《企業人力資源管理工作階梯叢書：企業人力資源管理導論》系統地探討了企業人力資源管理的目標與途徑、規律與方法，為從事相關實踐與研究工作提供理論基礎，適用于從事和關心這一工作的所有讀者。

秦志華 ·一般管理 ·27.9萬字

供應鏈產業突圍
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供應鏈產業突圍

“中國供應鏈研究”叢書，從“供應鏈管理是戰略思維，供應鏈管理是模式創新，供應鏈管理是技術進步”三個維度，“國家供應鏈戰略、產業供應鏈戰略、城市供應鏈戰略、企業供應鏈戰略”四個層面來論述中國供應鏈問題。其中，企業供應鏈戰略是基礎，國家供應鏈戰略是根本。叢書力圖體現如下特色：全面性和系統性；前沿性和前瞻性；科學性和實踐性。本冊為《供應鏈產業突圍》，從工業、農業、流通業、金融業、運輸業、軍事后勤以及“一帶一路”、城鎮化、自貿區、物流園區入手，研究分析不同產業與經濟形態的供應鏈基本內涵、現狀、主要特征，以及新的發展模式、新機遇。本書適合物流和供應鏈研究人員、相關專業的高校教師和研究生、政府管理人員、企業管理人員參考。

丁俊發 ·供應鏈 ·28.2萬字

推銷員口才技巧大全
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推銷員口才技巧大全

作為一名推銷員，你一定渴望自己有口若懸河的口才，機敏思辨的大腦，步步為營的談判技巧，進退自如、張弛有道的方法，以成功的推銷來顯示自己非凡的才能?！锻其N員口才技巧大全》正是以推銷員的口才技巧培訓為中心，以產品促銷的全過程為背景，教你在各種不同推銷過程中的口才技巧，是一本難得的理論與實踐相結合的指導性、實用性較強的好書。照此書前進，你一定會獲得出人意料的成功。

謝錚巖 ·市場 ·25萬字

最新章節 第56章 洞察顧客心理上的弱點(4) 2016-02-25 15:24:16
電話銷售細節全書
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電話銷售細節全書

無數成功銷售精英的經歷告訴我們，良好的電話銷售功底對銷售工作的成敗產生決定性的影響。電話銷售的成功在很大程度上可以歸結為銷售員對電話銷售技能的合理運用與發揮?！峨娫掍N售細節全書》總結了眾多優秀電話銷售人員的工作方法與經驗，對成千上萬奮戰在一線的電話銷售人員在工作中最有可能遇到的各種銷售問題進行了全面盤點。它巧妙地將電話銷售理論、方法與情景訓練、案例分析融為一體，希望廣大電話銷售人員通過閱讀《電話銷售細節全書》，能夠切實提高技能水平，迅速提升自己的業績，用完美的結果去溫暖人生。

凡禹 柳珍 ·市場 ·26萬字

最新章節 第61章 投訴處理：用真誠化解誤會(2) 2014-02-08 16:25:35
借鑒德國工業4.0推動中國制造業轉型升級
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借鑒德國工業4.0推動中國制造業轉型升級

工業4.0也被稱為工業物聯網，這一概念蘊藏著推動制造業發展的巨大潛力。通過互聯技術，可幫助制造業在節省更多資源和成本的同時，實現生產質量的提升和新業務模式的拓展。最重要的是，工業4.0讓人們的生活更加簡便。對博世來說，人扮演著重要的角色。無論是工人還是管理者，客戶還是供應商，“人”才是工業4.0的核心。從企業層面來說，工業4.0并不是多數人認為的僅僅針對大型工業企業。在德國，實際上許多中小型企業也在積極地開展工業4.0試點項目，它們亦是經濟發展的主要貢獻者。這些試點項目并非要求它們進行組織結構的改寫，也不是對整個工廠做一步到位的改變，而是小批資金投入、分步實施，首先從單一試點開始，循序漸進地拓展到整個企業的運營。

國務院發展研究中心課題組 ·生產運作 ·24.7萬字

一網打盡：貝佐斯與亞馬遜時代

一網打盡：貝佐斯與亞馬遜時代

亞馬遜最早起步于通過郵購來經營圖書業務。但貝佐斯卻不滿足于僅做一名書商，他希望締造亞馬遜萬貨商店的神話能提供海量的貨源，并以超低的價格提供最具吸引力的便捷服務。為了實現這一諾言，他發展了一種企業文化，這種文化蘊含著執著的雄心與難以破解的秘訣。亞馬遜的這一文化現在依舊在發揚光大。布拉德斯通非常幸運地得到采訪亞馬遜的前任和現任高管、員工以及貝佐斯本人、家人的機會，使我們第一次有機會深入地領略真實的貝佐斯和亞馬遜?！兑痪W打盡》將會充分展示公司成長過程中的關鍵時刻，揭示出亞馬遜如何成為第一家在互聯網上下如此大賭注并獲得成功的公司，它又是永久改變了全球人類傳統的購物習慣和閱讀方式。

(美)布拉德·斯通 ·電子商務 ·25萬字

最新章節 第59章 注釋(3) 2015-11-30 17:36:17
信息人管理學：勢科學與管理動力學
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信息人管理學：勢科學與管理動力學

自然科學的研究目標是解放體力，從牛頓定律到現代科學，基于物質勢基礎上的研究，揭示了物質作用的內在機制，有效地實現了這樣的目標；包括管理學在內的人文社會科學的研究目標是解放腦力，但由于沒有研究信息是如何作用的，基于感悟、思辨和經驗的研究，使得問題復雜性有增無減，不僅費盡腦力，而且產生了誤導。本著作在信息勢的研究基礎上，提出勢增原理，揭示了管理過程信息作用的內在機制，使得戰略與細節、制度與文化、過程與結構、信息與暴力等在“導數”的內在邏輯中得到完美的統一，由此為揭示人才成長、組織創新與社會發展的信息動力學本質，開辟了管理學研究范式變革的科學化路徑。

李德昌 ·一般管理 ·23.2萬字

薪酬管理（第二版）
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薪酬管理（第二版）

本次修訂延續了第一版的整體框架。全書按照薪酬管理基礎、薪酬體系設計（包括基本薪酬、激勵薪酬和福利三個模塊的設計）、薪酬運行與管理的邏輯展開。在修訂過程中，我們本著“貼近實踐、反映趨勢”的原則，修訂內容主要包括三個方面：一是關注新的法規、政策對薪酬管理實踐的影響，更體現我國的政策與制度背景；二是關注近幾年來我國企業薪酬管理實踐中的新變化，總結成熟的實踐作法，更貼近企業實踐；三是關注近年來國內外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果，反映薪酬管理發展的趨勢。此外，我們也增加了具有時代性的開篇案例，并調整了部分篇后案例，力圖讓案例反映新的時代特點。

張正堂 劉寧 ·一般管理 ·30.8萬字

管理政策：矛盾、辯證法與實踐

管理政策：矛盾、辯證法與實踐

本書將企業看作一個矛盾的綜合體，將矛盾的對立統一和向對立面的轉化看作推動企業發展的根源，唯物辯證法是管理矛盾的方法論，從而也是企業高層制定管理政策的思維方法。所謂管理政策，是企業最高管理層制定的處理內外基本矛盾和重要利益關系的方針和原則，是各級管理者決策的指南。國寶古畫。本書分為三篇，分別闡述創業、成長和變革領域所面對的主要矛盾及其處理策略、方法和實踐。包括創業階段面臨的理性與欲望、生存與擴張、契約與信任、資本與勞動，以及物質與精神的矛盾；成長階段面臨的目標與能力、聚焦與多元化、確定性與不確定性、競爭與合作、集權與分權，以及組織與人的矛盾；變革階段面臨的繁榮與危機、演化與變革，以及否定之否定的矛盾。處理這些矛盾使管理成為一種科學、藝術與手法結合的智慧與解決問題的實踐。本書的讀者主要為企業家、經理人和高層管理者，也包括對此領域感興趣的學者和學生，以及非營利組織和政府部門的管理者。

黃衛偉 ·一般管理 ·44.1萬字

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