不朽情缘怎么设置投注

邏輯上非常完美，對(duì)方卻說(shuō)：“我不同意這樣做。”上司有時(shí)會(huì)責(zé)問(wèn)你：“你的策劃案是靈機(jī)一動(dòng)想出來(lái)的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒(méi)有漏洞，但事情卻無(wú)法順利推進(jìn)”的狀況，而有的時(shí)候跟著感覺(jué)走，反而會(huì)獲得意外的成功。你有沒(méi)有想過(guò)，只依靠邏輯和理論無(wú)法幫你解決所有工作和生活中遇到的問(wèn)題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問(wèn)成功的經(jīng)營(yíng)者：“為什么您會(huì)做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺(jué)吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺(jué)、情感、觀察、感受或經(jīng)驗(yàn)），只是很難明確地說(shuō)出應(yīng)該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場(chǎng)合，學(xué)會(huì)如何合理運(yùn)用左腦和右腦，全面開(kāi)發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運(yùn)用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·6.9萬(wàn)字

會(huì)員

做公司最需要的人

這是一本職場(chǎng)生存與發(fā)展指南，是一部實(shí)用的職場(chǎng)博弈法則，引領(lǐng)你擺脫職業(yè)生涯中錯(cuò)綜復(fù)雜的困境，在不斷地探索中最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。無(wú)論你是尚未就業(yè)甚至是在校大學(xué)生，還是身在民企、國(guó)企或是世界500強(qiáng)的企業(yè)，抑或你仍是基層員工或貴為領(lǐng)導(dǎo)，這本職場(chǎng)圣經(jīng)都會(huì)讓你開(kāi)卷有益、助你平步青云。

·10.9萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)溝通技巧

職場(chǎng)，是人生的一個(gè)重要“修煉場(chǎng)”。如何在職場(chǎng)中游刃有余是人們需要學(xué)習(xí)的一門重要功課，而這門功課中核心技能之一便是溝通。本書綜合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以具體的案例引出相應(yīng)職場(chǎng)場(chǎng)景下的溝通技巧，從簡(jiǎn)歷溝通、面試溝通、向上管理與溝通、向下管理與溝通、會(huì)議溝通、合作溝通、工作交接、職場(chǎng)溝通技能、公眾表達(dá)、職場(chǎng)情緒管理和培養(yǎng)等方面具體講述了職場(chǎng)人士需要掌握的溝通方法，旨在幫助每一位職場(chǎng)人士提升溝通能力，更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。本書有大量案例和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，可讀性和實(shí)用性強(qiáng)，能幫助讀者活學(xué)活用。本書既可以作為普通高等院校和職業(yè)院校與溝通相關(guān)課程的教材，也可以作為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)用書。

·12.2萬(wàn)字

會(huì)員

忠誠(chéng)勝于能力

無(wú)論你的能力多么出色，無(wú)論你的智慧多么超群，沒(méi)有忠誠(chéng)，就沒(méi)有人會(huì)放心地把最重要的事情交給你去做，就沒(méi)有人會(huì)讓你成為公司的核心力量。本書從“培養(yǎng)企業(yè)最忠誠(chéng)員工”這一角度出發(fā)，通過(guò)對(duì)“忠誠(chéng)勝于能力”和“你該如何忠誠(chéng)”兩項(xiàng)命題的解讀，詳細(xì)地論述了忠誠(chéng)與成功、忠誠(chéng)與責(zé)任、忠誠(chéng)與方法、忠誠(chéng)與執(zhí)行的關(guān)系，以及“在良好發(fā)展中和企業(yè)共同前進(jìn)，在發(fā)展的逆流中和企業(yè)同舟共濟(jì)”的理念原則，把忠誠(chéng)從理念變成了實(shí)務(wù)。本書詮釋忠誠(chéng)，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓(xùn)讀本。

·7.7萬(wàn)字

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工作就是責(zé)任

本書兼具可讀性和可操作性，無(wú)論對(duì)于企業(yè)員工，還是管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用，是一本培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)的指導(dǎo)手冊(cè)，是一本造就優(yōu)秀員工的職場(chǎng)箴言，是一本把握成功先機(jī)的必讀之書！責(zé)任，是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明的基石！如果一個(gè)員工缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)碌碌無(wú)為、被人輕視的員工；如果一個(gè)企業(yè)缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)注定失敗的企業(yè)；如果一個(gè)民族缺失了責(zé)任，一定是一個(gè)沒(méi)有希望的民族！在全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密的今天，對(duì)我們每個(gè)人而言，都要扮演著多個(gè)角色，但無(wú)論是哪種角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。

·9.1萬(wàn)字

會(huì)員

不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

本書是國(guó)內(nèi)第一冊(cè)有關(guān)職場(chǎng)匯報(bào)的專著，詳細(xì)分析了職場(chǎng)匯報(bào)程序和注意事項(xiàng)，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。都是從血淋漓的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

·12.5萬(wàn)字

會(huì)員

產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)筆記

產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)重要職位，也是近年來(lái)非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長(zhǎng)，越來(lái)越多的人希望通過(guò)圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo)，并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時(shí)獲得優(yōu)勢(shì)。本書通過(guò)4個(gè)模塊來(lái)呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)脈絡(luò)，循序漸進(jìn)地教讀者規(guī)避常見(jiàn)錯(cuò)誤，掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時(shí)，本書還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的軟技能，包括溝通技能、情緒管理、時(shí)間管理等，幫助讀者提升個(gè)人綜合實(shí)力。末尾，作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠，并通過(guò)豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產(chǎn)品理念，快速實(shí)現(xiàn)成功求職和轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書旨在服務(wù)于符合以下情況的讀者：對(duì)于未接受過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理，本書力求幫助其掌握流程規(guī)范及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法；對(duì)于有過(guò)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)歷的讀者，本書力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線；對(duì)于想快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理核心技能的讀者，本書力求幫助其牢固掌握產(chǎn)品經(jīng)理的技能，順利走上產(chǎn)品經(jīng)理之路。

·21.8萬(wàn)字

會(huì)員

超級(jí)實(shí)習(xí)生：入職前不可錯(cuò)過(guò)的最佳機(jī)遇期

畢業(yè)才擇業(yè)？晚了！在大三、大四選好助跑線——實(shí)習(xí)，才能在畢業(yè)之際順利起跑——入職。本書分為九章內(nèi)容，分別從實(shí)習(xí)必要性、如何尋找合適的實(shí)習(xí)職位、實(shí)習(xí)中的人脈打理、工作方法、心理修煉、行業(yè)選擇、實(shí)習(xí)忌諱、自我保護(hù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，向在校生們系統(tǒng)而深入地介紹了“實(shí)習(xí)是怎么回事兒”“怎樣實(shí)習(xí)才不虧”，針對(duì)在校生們的常見(jiàn)疑難問(wèn)題進(jìn)行了一一闡釋，并提出了具體可行的解決方法。

·9.5萬(wàn)字

會(huì)員

麥肯錫精英的工作效率手冊(cè)

作為全球知名的咨詢公司，麥肯錫擁有大量的客戶，且涉及行業(yè)廣泛，面對(duì)的問(wèn)題和項(xiàng)目也錯(cuò)綜復(fù)雜。即便如此，麥肯錫精英們依然能夠高效高質(zhì)地解決問(wèn)題，其中有不少方法都值得學(xué)習(xí)和借鑒。在愈發(fā)重視時(shí)間和效率的今天，要擺脫忙碌無(wú)效的努力，留給生活一點(diǎn)空間，掌握正確做事的思維方法至關(guān)重要。本書總結(jié)了麥肯錫精英們的工作秘訣，無(wú)論是職場(chǎng)員工還是企業(yè)管理者，都能夠從中獲益，依照麥肯錫的指導(dǎo)，成為自己的“咨詢顧問(wèn)”。

·7.9萬(wàn)字

會(huì)員

不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場(chǎng)

《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場(chǎng)》一書從最基礎(chǔ)的如何穿戴、如何化妝入手，進(jìn)一步又講到了如何得體地使用微信回復(fù)工作、宣傳公司業(yè)務(wù)等移動(dòng)網(wǎng)時(shí)代職場(chǎng)新人面臨的新問(wèn)題。《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場(chǎng)》還寫到了部門溝通方面的內(nèi)容，讓職場(chǎng)人在與職能部門打交道時(shí)能夠準(zhǔn)備充分、“有備而來(lái)”，高效、快速地搞定財(cái)務(wù)、人事等部門。在公司內(nèi)部的禮儀規(guī)矩之外，《不懂禮儀規(guī)矩，還敢拼職場(chǎng)》也著眼到了客戶關(guān)系、層級(jí)關(guān)系等同樣講究禮儀規(guī)矩的領(lǐng)域，介紹了如何不卑不亢贏得客戶印象分、如何用同理心獲得領(lǐng)導(dǎo)贊許的基本內(nèi)容。

·14.7萬(wàn)字

會(huì)員

工作一年拉開(kāi)差距（全2冊(cè)）

《工作一年拉開(kāi)差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺(jué)思路混亂？剛接手新的業(yè)務(wù)壓力很大，對(duì)新項(xiàng)目的思考總覺(jué)得不夠深入？總是感覺(jué)要理很多次才能弄清項(xiàng)目邏輯？好不容易做完項(xiàng)目策劃，領(lǐng)導(dǎo)指出問(wèn)題時(shí)卻不知道該怎么應(yīng)答？其實(shí)這些問(wèn)題，是所有剛工作一年的人都會(huì)遇到的問(wèn)題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問(wèn)題的速度！本書共介紹了20個(gè)新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧，把邏輯思考的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣！《工作一年拉開(kāi)差距：?jiǎn)栴}解決》剛工作一年，一遇到問(wèn)題就想著馬上解決？總感覺(jué)很難找到突發(fā)問(wèn)題背后的原因？思考解決方案時(shí)，總是依靠偶然想到的措施就行動(dòng)？項(xiàng)目流程太多，總感覺(jué)被流程牽著鼻子走？其實(shí)這些問(wèn)題，是所有剛工作一年的人都會(huì)遇到的問(wèn)題。只要提升問(wèn)題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問(wèn)題的速度！本書共介紹了20個(gè)新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧，把問(wèn)題解決的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣！

·10.9萬(wàn)字

會(huì)員

怎樣做最好的員工（白金珍藏版）

以生動(dòng)典型的案例和精彩的點(diǎn)評(píng)，運(yùn)用哲理性的語(yǔ)言，詮釋了最好的員工應(yīng)具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工（白金珍藏版）》能夠引導(dǎo)廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的好員工。

·9.6萬(wàn)字

會(huì)員

麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場(chǎng)新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥變成無(wú)往不勝的職場(chǎng)精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計(jì)劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開(kāi)”的獨(dú)特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來(lái)的工作和生活中，為你提供跨越重重難關(guān)的力量。跟隨作者的指引，從未進(jìn)入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)有力的根基。

·4.7萬(wàn)字

會(huì)員

新職場(chǎng)生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個(gè)管理策略

本書是從當(dāng)代職場(chǎng)員工的眼光和立場(chǎng)上來(lái)探討管理者如何應(yīng)變當(dāng)前職場(chǎng)的管理規(guī)則。下屬最佩服的老板或主管，當(dāng)然是順應(yīng)了時(shí)代、遵循了當(dāng)前職場(chǎng)管理規(guī)則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點(diǎn)是，他擁有了一個(gè)堅(jiān)不可摧、效率高速、無(wú)往不利的具有強(qiáng)大和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。這一點(diǎn)是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長(zhǎng)勝不衰的資本。

·15萬(wàn)字

會(huì)員

工作就是解決問(wèn)題

本書主要講述了作為員工，應(yīng)該要盡職盡責(zé)地去主動(dòng)工作，盡力解決自己面對(duì)的問(wèn)題。身在職場(chǎng)，所需要面對(duì)的問(wèn)題很多。而公司之所以聘請(qǐng)你，就是要你來(lái)解決問(wèn)題的。員工能夠獨(dú)立有效地解決問(wèn)題，就是有能力的最好證明。

·10.9萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)精神性對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的影響機(jī)制研究

本課題主要研究職場(chǎng)精神性對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的影響，員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r主要用員工的職業(yè)成功進(jìn)行評(píng)估。在以往職場(chǎng)精神性與職業(yè)發(fā)展相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，以自我決定、社會(huì)認(rèn)知及社會(huì)認(rèn)同理論為理論基礎(chǔ)，以職場(chǎng)精神性為出發(fā)點(diǎn)，以基本心理需求、職業(yè)自我效能感及職業(yè)認(rèn)同為三個(gè)中介變量，以家庭需求為調(diào)節(jié)變量，對(duì)職場(chǎng)精神性和職業(yè)成功之間的關(guān)系進(jìn)行模型構(gòu)建，并提出相關(guān)假設(shè)，試圖回答以下幾個(gè)問(wèn)題：①職場(chǎng)精神性是否會(huì)顯著提高員工的職業(yè)成功？②基本心理需求、職業(yè)自我效能感和職業(yè)認(rèn)同是否在職場(chǎng)精神性與職業(yè)成功之間起中介作用？③職場(chǎng)精神性發(fā)揮作用的邊界條件是什么，即在什么情況下，職場(chǎng)精神性產(chǎn)生的作用會(huì)增強(qiáng)或減弱？

·13.2萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)制勝要注意的100個(gè)細(xì)節(jié)

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍有不慎，就會(huì)誤入歧途，掉進(jìn)陷阱；要想在職場(chǎng)左右逢源，必須學(xué)通職場(chǎng)規(guī)則，只有這樣才能運(yùn)籌帷幄，決勝職場(chǎng)。要想在職場(chǎng)中游刃有余地穿梭，懂得圓融變通是很重要的。以上這些都是遨游在職場(chǎng)中的人應(yīng)該注意的，而要想在職場(chǎng)中闖出一片天地，進(jìn)而大有作為，僅僅注意到以上這些還只是冰山一角。這還包括如何與上司搞好關(guān)系，如何做到信守承諾，如何做到不輕易動(dòng)怒、意氣用事等等很多方面。這些在本書里，也都提及到了。希望廣大讀者可以在閱讀本書的過(guò)程中，有所借鑒，有所收獲。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)高手都在使用的75個(gè)商務(wù)技巧

作者在瑞可利公司工作29年總結(jié)出的75個(gè)商務(wù)技巧。書中首次公開(kāi)了作者為公司擴(kuò)大業(yè)績(jī)所實(shí)踐過(guò)的工作方法，作者又將這些方法反復(fù)推敲、修改后整理成書，推薦每一個(gè)商務(wù)人士閱讀。這些方法將讓你的工作化繁為簡(jiǎn)、效率倍增。你若能夠靜下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本書中介紹的工作方法，然后在現(xiàn)實(shí)工作與生活中結(jié)合具體情況靈活應(yīng)用的話，就一定能夠不斷提高自己解決問(wèn)題的能力與管理水平，能更簡(jiǎn)單、更高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，讓工作變得游刃有余，而你自己也會(huì)收獲一個(gè)簡(jiǎn)單工作、快樂(lè)生活的人生。

·12萬(wàn)字

會(huì)員

做事的常識(shí)：事情一來(lái)，馬上就知道怎么做

為什么有些人能夠順利把事情做出成績(jī)？為什么有些人永遠(yuǎn)說(shuō)得多做得少？本書介紹了把事情做出成績(jī)的3個(gè)關(guān)鍵習(xí)慣，這些習(xí)慣雖然老生常談，卻是做事的常識(shí)。但是，在日常生活中，從來(lái)沒(méi)有人能說(shuō)出該怎樣才能培養(yǎng)起來(lái)這些習(xí)慣。在本書中，作者通過(guò)自身實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，從心態(tài)上和行動(dòng)上兩個(gè)角度為我們指出了切實(shí)可行的小技巧，幫助我們養(yǎng)成開(kāi)始、堅(jiān)持和重復(fù)這三個(gè)習(xí)慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達(dá)成目標(biāo)，把事情做出成績(jī)。我相信，每個(gè)想把事情做好最后卻失敗的人，并不是不夠努力，而是放棄得太早。——小倉(cāng)廣

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

電商經(jīng)理的成長(zhǎng)筆記：從新手到高手

《電商經(jīng)理的長(zhǎng)筆記：從新手到高手》講述了作者從教師轉(zhuǎn)型后成長(zhǎng)為年薪百萬(wàn)的電商經(jīng)理的歷程和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在進(jìn)入電商行業(yè)的8年時(shí)間里，作者做過(guò)運(yùn)營(yíng)、講師、顧問(wèn)，最后成為電商經(jīng)理。書中作者將自己的成長(zhǎng)路徑、經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行整理提煉，以期能夠讓同行們看到一個(gè)普通人是如何通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)從電商小白到電商經(jīng)理的進(jìn)階的。同時(shí)，本書能夠讓同行們從中或得到啟發(fā)，或掌握技能，或取得提升。全書分為五章，首先分享了作者的成長(zhǎng)故事，講述了她是如何從教師轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)為電商經(jīng)理的。其次，在電商經(jīng)理必備的干貨技能方面，介紹了電商經(jīng)理必須要具備的專業(yè)能力、管理能力，以及一套高效的電商運(yùn)營(yíng)方法論。最后，作者梳理了電商經(jīng)理應(yīng)該擁有的人脈和資源，以及建立這些人脈和資源的方法。

·11.4萬(wàn)字

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人在職場(chǎng)

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