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最新經(jīng)理人自身價(jià)值與培訓(xùn)全書
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《經(jīng)理人自身價(jià)值與培訓(xùn)全書》涉及到許多使你終身受益的知識(shí),其中包括經(jīng)理人心理訓(xùn)練和道德建設(shè),構(gòu)建合理的知識(shí)體系,找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)致富的方向,機(jī)智靈活的管理,塑造經(jīng)營(yíng)理念,提高決策水平與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),練就公關(guān)高手,實(shí)踐營(yíng)銷的錦囊妙計(jì),藝術(shù)地領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等。打開(kāi)本書,你還會(huì)發(fā)現(xiàn)一些有趣的主題,如經(jīng)理人如何與老板建立融洽的良性互動(dòng),智慧女性如何成為才智過(guò)人的女經(jīng)理。全書的特點(diǎn)是新穎、實(shí)用。書中使用了通俗的語(yǔ)言,選取了極具代表性的事例,并對(duì)經(jīng)理人在創(chuàng)富過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種情形提出了非常中肯的建議。對(duì)于剛剛進(jìn)入經(jīng)理人行列的管理者,它是經(jīng)驗(yàn)豐富的引路人;對(duì)于資深的經(jīng)理人士,它是忠實(shí)的得力助手;對(duì)于任何從事與經(jīng)理人相關(guān)職業(yè)的朋友,它都是不可多得的良師益友。

宋國(guó)濤主編 ·人在職場(chǎng) ·28.7萬(wàn)字

最新章節(jié) 第15章 女經(jīng)理激情財(cái)富
公平工作:如何根除工作中的成見(jiàn)、偏見(jiàn)與霸凌
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工作勤奮、業(yè)績(jī)亮眼,卻總無(wú)緣升職加薪?常因他人的玩笑和觸碰感到不適,卻被批評(píng)“太敏感”?“溫和=好欺負(fù)”“積極=強(qiáng)勢(shì)”?面對(duì)傷害總是保持沉默或無(wú)從開(kāi)口?職場(chǎng)不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽,它不僅會(huì)打擊人們的工作積極性,損害其尊嚴(yán)和價(jià)值,也不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。這本書為解決以上問(wèn)題提供了多個(gè)實(shí)用框架,幫助你有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)不同類型的不公平體系。作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見(jiàn)聞,揭露了職場(chǎng)不公的真實(shí)面貌,總結(jié)了成見(jiàn)、偏見(jiàn)、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個(gè)根源性問(wèn)題,并從不同角度提出了阻斷不公的行動(dòng)建議,為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學(xué)習(xí)扮演仗義執(zhí)言者與領(lǐng)導(dǎo)者提供了真誠(chéng)而詳盡的工作指南。別再保持沉默,拿起武器為自己而戰(zhàn)!勇于爭(zhēng)取自身權(quán)益,打破職場(chǎng)刻板印象,助力自我實(shí)現(xiàn)。無(wú)論是職場(chǎng)人,還是公司管理者,創(chuàng)建多元、公平和包容的工作場(chǎng)所,每個(gè)人都可以貢獻(xiàn)一份力量。

(美)金·斯科特 ·人在職場(chǎng) ·25.5萬(wàn)字

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