pg电子系统维护要多久才能完成

年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前走，它需經(jīng)過詳細的規(guī)劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執(zhí)行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執(zhí)著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業(yè)人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！

·14.8萬字

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把信送給加西亞

《把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠、責任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領(lǐng)導會倚重什么樣的員工？團隊會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責任和堅決執(zhí)行，永遠高于一切。這不單單是任務，更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。

·3.2萬字

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工作是最好的投資

曾經(jīng)，我們談房子、談股票，雄心勃勃、如數(shù)家珍，似乎周圍的一切都比工作有價值。然而，經(jīng)濟危機的到來使得這一切成為了過眼云煙——股票縮水、房貸遠遠高于房子的實際價值，而工作卻給我們帶來了持續(xù)穩(wěn)定的收益。我們終于發(fā)現(xiàn)，原來工作才是我們擁有的最有價值的資產(chǎn)！在強調(diào)工作是新資產(chǎn)的同時，本書以職場故事的形式講述了職場中可能會遇到的各種難題：如何高效地找到適合自己的工作？如何正確對待、轉(zhuǎn)化老板的“折磨”？面對單調(diào)枯燥的機械性工作，如何調(diào)動起工作熱情？職場上如何洞察人性，讓你說的話直人心……書中提出了對應的工作技巧和工作習慣，幫助讀者做好職場定位，走出職場困境，順利升職加薪！

·9.2萬字

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聘誰：用A級別招聘法找到更適合的人

當今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計，聘錯人的平均代價是崗位薪水的15倍，相當于白白扔了150萬美元和無數(shù)寶貴時間！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁、30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了實用、高效的A級招聘法，幫助管理者實現(xiàn)90％的招聘成功率：填制記分卡：對照記分卡作出招聘決策而不是憑直覺，物色：決不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才，選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度，說服：在5個關(guān)鍵時期將說服進行到底，不僅要追到人才，還要留住人才。

·8.7萬字

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做事要懂心計

做事懂“心計”，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，成為萬眾矚目的焦點。做事懂“心計”，才能在人生的舞臺上盡情揮灑，創(chuàng)造屬于自己的輝煌。做事懂心計，才能做到“長袖善舞，多財善賈”，成為馳騁商海的成功人士。“心計”成就事業(yè)，“心計”成就人生，“心計”也會成就你的理想。做事要學會從大處著眼，從小處著手，《做事要懂心計》所講的做事“心計”，將會為你帶來全新的視角和思維方式，為你邁人這個社會舞臺的中心助上一臂之力。

·13.3萬字

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人人都要懂的職場禮儀

千萬不要讓糟糕的人際關(guān)系毀了你的前途。人在職場，必須要懂職場禮儀，否則將寸步難行。你知道與領(lǐng)導、同事、下屬、客戶等不同的人相處，需要懂得不同的禮節(jié)嗎？你知道在辦公室、餐桌、宴會等不同場合，需要遵守的禮節(jié)也是不同的嗎？與不同的人相處、在不同的場合，應該遵守什么禮節(jié)，《人人都要懂的職場禮儀》都會清清楚楚告訴你。有“禮”走遍天下，當你懂得了職場禮節(jié)，你在職場上的道路就會順暢很多。

·10.2萬字

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零壓工作：構(gòu)建職場幸福大廈

本書以馬丁·塞利格曼的幸福大廈理論為基礎(chǔ)，聚焦“一基五柱”主線，一個地基就是認清自己，發(fā)揮性格優(yōu)勢，五個支柱分別是積極的情緒、熱愛的事業(yè)、良好的人際關(guān)系、發(fā)現(xiàn)工作的意義、嚴格的自我管理。作者將生動的故事融入其中，為讀者分享職場的心靈感悟，講述實現(xiàn)零壓工作的路徑方法。

·12.6萬字

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企業(yè)就是你的船

本書明確的提出：企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任，更是一個優(yōu)秀員工最基本的職業(yè)道德。在全球爆發(fā)金融海嘯的今天，作為企業(yè)中的一員，我們更應該和企業(yè)風雨同舟，與企業(yè)共命運，共同到達勝利的彼岸。

·9.3萬字

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產(chǎn)品經(jīng)理知識體系學習與實踐指南

本書基于中國國際人才交流基金會與美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會（PDMA）共同開發(fā)并出版的《產(chǎn)品經(jīng)理認證（NPDP）知識體系指南》，對新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，組合管理，新產(chǎn)品流程，文化、組織與團隊，工具與度量，市場研究，產(chǎn)品生命周期管理等模塊中的理論及知識點進行解讀、延展與應用，對重要的開發(fā)與管理工具提供可實施的操作性步驟與實例，圍繞著產(chǎn)品管理核心要義，提供實踐指導及不同行業(yè)的綜合案例，幫助讀者建立全面的系統(tǒng)思維，更好地理解產(chǎn)品經(jīng)理應具備的知識體系，提高將學習轉(zhuǎn)化為成果的實踐應用能力。

·24萬字

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打工而已，別太上頭

寫給每一個內(nèi)卷卷不動、躺又躺不平的打工人。人生短短三萬天，最重要的是好好生活，畢竟工作只是手段，生活才是目標。請你調(diào)整心態(tài)，工作的本質(zhì)是付出時間、精力和腦力，而不是付出情緒。打工而已，不必上頭。本書通過“打工而已，別太上頭”“你是來工作的，不是來交朋友的”“工作的本質(zhì)是等價交換，不是做慈善”“珍愛生命，遠離‘焦慮販子’”“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”“打工只是游戲副本，你的主線任務是好好活著”這6大主題，48個小節(jié)，告訴大家人生是曠野，不是軌道，切勿在打工這件事上內(nèi)耗。書中結(jié)合實際案例，重新探討了如何平衡工作中的人際關(guān)系、如何放平工作心態(tài)以及如何尋找工作的意義。希望這些文字可以幫每一個“卷不動又躺不平”的打工人找對工作方法，減輕內(nèi)耗，調(diào)整心態(tài)，更好地應對工作和生活中的挑戰(zhàn)，活出自己的絢爛人生！

·8.4萬字

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人在職場

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什么樣的人企業(yè)永不放棄