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毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛·格雷伯在《談談“狗屁工作”現象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內收獲了超過百萬次的閱讀點擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現在，它仍然是人們深切關注的議題。是誰在創造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個人價值的實現，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數呈現，剖析了困擾世人的當代社會病灶。

·22.1萬字

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一次面試就成功！：當場打動面試官的100個職場智慧

如何看待你的工作，如何規劃你的人生，完全由你自己掌握：就如同如何看待半杯水，它是半滿還是半空，決定權在你。

·7萬字

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高效能人士的100種工作方法（暢銷3版）

如何在公司有所作為，成為核心骨干？為什么總有人忙忙碌碌卻抱怨自己懷才不遇，得不到領導賞識？如果你迫切希望提升個人競爭力和自身價值，成為高效能人士，《高效能人士的100種工作方法》就是為你量身打造的必讀圖書。它從時間管理、目標管理、高效思維、要事第一、整理藝術、專注力、創新力、管理團隊、高效溝通及精誠合作十個方面入手，幫助你在工作中提升績效，重塑自信，獲得成功。

·11.1萬字

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管好自己：一切從自己開始

作者希望通過這本書幫助那些處在惶惑中的人們，掌握職場的節奏，踏實地走出自己獨特的成長軌跡，并提供了切實可行的方法和思考，從自我到無我，從自私到無私，從平凡到榜樣，從結果到成果，從當局到格局，從承擔到成全，從心境到靜心，從優秀到卓越，給現在處于奮斗中的朋友們一些正能量。同時，作者對自我管理和團隊管理之間的深層問題進行了探討，也把這些和養生結合起來，成為增加職場能量的別樣智慧。

·11.4萬字

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見機行事化糾紛

三個人同時舉起了酒杯。萊昂斯透過玻璃中琥珀色的酒液，看到了基頓那典型英國女郎美麗的面龐。當杯空見底后，萊昂斯精神一爽——說不清是酒力作用還是美女笑靨的誘惑。基頓的身材修長而又豐滿，高高隆起的胸部，兼有女性的青春活力和成熟美。她皮膚微紅，沒有穿典雅的晚禮服，上面穿著近乎比基尼的緊身短裝，開得很低的領口上顯露出乳溝，下面穿著皮質的迷你裙，一雙長筒軟質皮靴幾乎達到膝蓋。這身打扮叫人難以相信她就是《流浪漢》雜志在英國的廣告部主任。

·7.8萬字

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99%的新人，沒用心做好的50件事

《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！

·6.4萬字

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因為職場太險惡，所以需要心理學：學校不會教，但不懂很吃虧的人際周旋術

本書是專為上班族完整規劃的職場心理學，必能讓你百戰百勝，所向披靡！無論在公車上還是走路時的任何時間，你都可以輕松閱讀、思考這本書的問題。只要能夠利用每天的零碎時間，你就能輕松讀懂心理學，幫助自己實現目標，不斷成長！超越他人，實現目標，就從今天開始！

·15.3萬字

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做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場答疑錄

焦慮——仿佛是這時代的一個難解的結。求職面試升職加薪選擇跳槽上司下屬同事老板…每一件事都讓我們著急。如何做一個不焦慮的年輕人？「麥肯錫女神」李一諾在LinkedIn領英上記錄了她的工作和生活。有真才實學但不端不裝，眼界開闊仍有趣有夢，作為資深職場白骨精成就不凡也會耐心傳授職場智慧，敢于追夢勇于試錯在折騰中尋找生活的樂趣。3個娃，麥肯錫到蓋茨基金會，奴隸社會還有馬甲線！她會告訴你，年輕的時候不要瞎著急，你才能慢慢找自己。一路走下去，自會有鮮花開放。

·3.3萬字

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工作就要日事日清

詮釋了日清工作法的真諦，匯集了日清工作法的基本內容，凸顯了日清工作法的現實意義，揭示了做不到日事日清帶來的危害，探討了有效執行、日事日清的基本方法。本書旨在通過培養日事日清的意識和習慣，掌握日事日清的工作方法，構建日事日清的企業文化，造日事日清的團隊，培養日事日清的員工，并在此基礎上全面提升企業管理水平和員工工作績效，實現企業與個人的日清日高、不斷發展。

·10.5萬字

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自動自發

《自動自發》常言道“世上無難事，只怕有心人。”工作也不例外，當我們自動自發，全身心地去投入某項工作，就一定可以把它做好做成功。很多人在職場中總是有各種各樣的困惑和抱怨，精神狀態不佳，工作效率低下，抱怨老板嚴格，抱怨工作繁雜……其實，要想改變這一切，首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。《自動自發》從調整心態、自我激勵、自發工作、時間觀念、主動充電、不找借口這幾大方面概括了在職場中要做個出色的員工所要注意的問題。它可以讓我們正視自己的工作，重新審視自己的定位，滿懷信心地面對每一天，自動自發地去工作，進而收獲工作中的快樂與成功。

·11.1萬字

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高效求職：簡歷、筆試、面試一本通

本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應聘中的中英文簡歷制作、申請與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環節，以企業視角解釋各招聘環節設置的目的及其背后的評價機制，并給予讀者相應的應對策略和技巧。本書定位是“實用型工具書”，強調所述內容的實用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關鍵知識點和方法技巧的講解中配以大量實例，確保讀者能直觀和準確地理解其中精髓。本書重點關注求職者在各行業和企業求職時的實際場景與體驗，尤其是可能遇到的各種高頻問題，并基于此為讀者提供有價值且能落地的方法和建議，確保讀者學以致用，快速提高求職技能，成功拿到理想offer，順利入職。

·12.5萬字

會員

新職場生存要訣：這種人老板最賞識

本書十三個法則不是光說不練的“花架子”，而是來自于最受老板賞識的這種人的真實體驗，是當今職場人士奉為最佳秘密武器。

·15.4萬字

會員

認知升維：高階職場的底層邏輯

拉開人與人之間差距的，不是天賦/學歷/知識，而是認知維度。認知維度決定職場高度。本書從識局/破局兩個方面入手，直擊職場人常見的六大思維誤區，從實戰出發，以場景化案例揭示高階職場的底層邏輯，讓你快速提升認知，掌握晉升主動權，躍上高階職場。

·8.5萬字

會員

為你自己工作：優秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現實意義的寓言故事為載體，結合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發工作熱情，提升工作效能，實現完美人生。

·15.8萬字

精力管理

不是時間不夠用，而是精力沒管好！我們期待改變的發生，卻往往發現自己在原地掙扎。每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質量卻可以改變。認識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。吉姆洛爾和托尼施瓦茨的全情投入精力訓練系統曾幫助他們在高壓競爭的環境下取得上佳表現。隨后他們又將這一系統成功應用到普通人的精力管理培訓中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會出現如下變化：輕松調動四種精力源：體能、情感、思維、意志駕馭勞逸結合的生命脈動節奏和精英運動員一樣系統發展自己的能力建立起高度精確、積極的精力管理習慣。

·10.6萬字

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作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構的領導者們的最強烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業的員工們，在中華民族偉大復興的歷史時期，奮發卓礪，用自己的勤勞和智慧，創造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

·10.1萬字

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責任勝于能力

本書是一本體現完美職業態度的培訓經典！強調責任不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏專業知識與業務能力，同樣不能給企業創造價值，反而會成為企業的包袱與累贅。換言之，一個員工的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現。本書站在員工的立場，著重從什么是責任、責任與能力的關系、忠誠、細節、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要工作理念。

·12.4萬字

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脫穎而出

本書指導職場新人迅速適應職場環境，通過遵從科學有效的職業指導，迅速達成“脫穎而出”的職業發展目的。凡事預則立，不預則廢。職場新人首先要明確自己的職業發展目標。之后，矢志不渝地通過刻苦、嚴格的職業鍛造，逐步掌握高、精、專的執業技能，在大量的職業實踐中檢驗并優化自己的能力和意識結構，“脫穎而出”，實現從必然王國到自由王國的質的跨越。