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當(dāng)你抱怨懷才不遇的時候,你必須確認(rèn)自己是否已熟悉自己的行業(yè),了解到自己有什么樣的儲備,當(dāng)一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候,你是否有把握進(jìn)入那些候選人名單如何獲得一個人的快速認(rèn)可并接受你,如何讓一個對你橫眉冷目的家伙放下偏見,如何在短時間內(nèi)建立足夠的信任體系,最為有效、簡單、成本低的方法就是營造共同經(jīng)歷。
余志紅 ·人在職場 ·12.3萬字
13年前,它只是一個概念,我開始了觀察成功的女性,發(fā)現(xiàn)了一個共同的特質(zhì)——職場女性奮斗靠巧勁。要知道,光憑直覺敏銳還不行,只有上升到洞察力,往往最先洞察人心和先機(jī),因而他們年紀(jì)輕輕就取得了非凡的業(yè)績。
徐筠 ·人在職場 ·14.8萬字
《歡樂頌》熱播,關(guān)于22樓五美的討論就沒有停歇,拋開對樊勝美奇葩父母的吐槽,大家討論最多的就是她們在職場的表現(xiàn)了。最初邱瑩瑩種種職場小白做派讓人恨鐵不成鋼,然后又有樊大姐遭遇30歲危機(jī),當(dāng)然還有很多人欣賞安迪的智力超群……每個人心里都有一個“歡樂頌”,就像不同人在五美身上看到現(xiàn)實(shí)中自己的影子。同樣的性格作風(fēng),有人喜歡,就有人不喜歡。
她理財(cái)網(wǎng) ·人在職場 ·1萬字
本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上,而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限,還會永久性地?fù)p害人們深度工作的能力!作者創(chuàng)立的“深度工作”概念,其含義為在無干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動,使個人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會深度工作能力的日益稀缺,其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開,作者還強(qiáng)調(diào),深度工作不是一項(xiàng)過時的技能,而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當(dāng)前這個以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時代,倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。
(美)卡爾·紐波特 ·人在職場 ·16萬字
本書是一本適用于每個人的時間管理經(jīng)典。我們面臨的是一個高度現(xiàn)代化的社會,工作常加班令許多人困惑、矛盾,甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時間的技巧和忠告,以幽默和智慧的語言向我們展示了一個人應(yīng)該如何提高工作效率、享受生活,同時也向讀者提出了對生活的挑戰(zhàn):如何關(guān)注自己每日的生活?如何滿足自己真正的欲望?如何讓自己過得更加充實(shí)?
(英)阿諾德·貝內(nèi)特 ·人在職場 ·10.1萬字
《我的人生哲學(xué):任正非獻(xiàn)給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營課》是一本成功勵志書,也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書。華為作為中國商界的傳奇,其成功的內(nèi)部運(yùn)營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手,敘述了任正非經(jīng)營管理華為的策略、方法、手段,即他帶領(lǐng)華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經(jīng)驗(yàn)。本書從企業(yè)文化講到人員培訓(xùn),又從人員培訓(xùn)講到制度管理,之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之,這本書可以讓人認(rèn)識到傳奇的任正非、了解到全面的華為,又可以讓人掌握到全球領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。
路云 ·人在職場 ·16.5萬字
能說,會說,說中客戶需求;能講,會講,講出高效業(yè)績;正確,錯誤,對比才知有效;心到,口到,訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術(shù)是設(shè)計(jì)出來的》從多個角度展現(xiàn)了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景,針對每個情景,分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法,將情景對話與技巧說明相結(jié)合,是銷售人員提升溝通能力的實(shí)務(wù)工具書。千里之行,始于足下。當(dāng)你通過本書掌握了相應(yīng)的口才理論與技能后,就需要在銷售實(shí)戰(zhàn)中去運(yùn)用它,去不斷地完善它,因?yàn)槟愕恼f話能力是能夠通過不斷實(shí)踐而煉就的。
喬拉拉 ·人在職場 ·18.3萬字
作者從工作本身、公司、上級、團(tuán)隊(duì)、人際網(wǎng)絡(luò)的建立、個人的心態(tài)、眼光、思維習(xí)慣等諸多方面人手詮釋了很多細(xì)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧,如何處理這些矛盾,如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情,有本好書有個好人幫助繞一繞也就過去了,其實(shí)沒有什么大不了的事。大家能從作者點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人生經(jīng)驗(yàn)里,看到一個境界,一份情懷,尋找到一份樂趣,這就足夠了。
馮頌陽 ·人在職場 ·9.3萬字
這本書著重闡釋了真正的專家必須具備的四種能力:先見能力、構(gòu)思能力、討論的能力、適應(yīng)矛盾的能力,以豐富的案例和深刻的洞見警示人們重新思考專業(yè)的內(nèi)涵與效用,培養(yǎng)并吸納專業(yè)人才。對于企業(yè)而言,《專業(yè)主義》匡正了世人對“專業(yè)”的誤解,管理者可按圖索驥,尋覓真正的一流人才;對于個人來說,《專業(yè)主義》著眼于專業(yè)人才的培養(yǎng)與修煉,為職業(yè)人士指明了一條修身之道。
(日)大前研一 ·人在職場 ·9.5萬字
大多數(shù)職場中人既不了解領(lǐng)導(dǎo)的心理活動,又缺乏與領(lǐng)導(dǎo)交的技巧,因此和領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態(tài)度產(chǎn)生偏差,不但不能創(chuàng)造一個身心愉悅的工作環(huán)境,反而阻礙了成長和發(fā)展。只有與領(lǐng)導(dǎo)保持有效溝通,充分展示自我的能力和品格,消除與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤解和隔膜,才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和器重,才能有更好的上升空間。
趙凡禹 ·人在職場 ·29.9萬字
在《解決問題最簡單的方法》中,兩位英國的頂級信息專家將將總結(jié)來自心理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、商業(yè)顧問、競技高手,甚至軍事戰(zhàn)略家的智慧,告訴你該怎樣分析問題,理出方案,并找到最簡單最聰明的辦法來解決問題。
達(dá)倫·布里奇 戴維·路易斯 ·人在職場 ·4.1萬字
絕不教你厚黑學(xué),絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會你如何在工作中與上司相處。
李宗厚 ·人在職場 ·13.2萬字
圍繞自信與信任談起,逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實(shí)可行的應(yīng)對之策,能夠助你在最短的時間內(nèi)找回你的自信和信任,讓你在擺脫人生困境的同時,也能更好地發(fā)揮自身的潛力并構(gòu)筑良好的外部關(guān)系。壓力之下,自信易毀;競爭之中,信任易失。然而,現(xiàn)實(shí)所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭,壓力與競爭成了一種常態(tài)。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任,而我們的自信與信任又絕不會憑空產(chǎn)生,怎么辦?我們要學(xué)會自己去拯救自己。
盛樂 ·人在職場 ·14.2萬字
本書講解了大量的思維導(dǎo)圖操作辦法,也結(jié)合了很多的實(shí)際運(yùn)用,認(rèn)真的讀者可以領(lǐng)悟到,這其中有很多小技巧可能是在學(xué)用時不經(jīng)意的小東西,但轉(zhuǎn)眼在應(yīng)用中可以展開為很實(shí)用的解決方案,更有一些操作辦法是在官網(wǎng)或軟件教程中壓根找不到的內(nèi)容,是經(jīng)驗(yàn)和對軟件應(yīng)用的敏感產(chǎn)生的應(yīng)用變化。把這些內(nèi)容結(jié)合在一起,構(gòu)成了思維導(dǎo)圖應(yīng)用中的創(chuàng)意、全面、高效、實(shí)用。思維導(dǎo)圖理論當(dāng)然是創(chuàng)新,應(yīng)用軟件的開發(fā)也是創(chuàng)新,把應(yīng)用軟件用到極致同樣是一種創(chuàng)新。
張鄂勇 ·人在職場 ·22.2萬字
在職場中,職業(yè)情商是每個人最重要的必修課。情商,是一個人的掌控自己和他人情緒的能力。它包含五個方面內(nèi)容:了解自己情緒的能力;控制自己情緒的能力;自我激勵的能力;了解他人情緒的能力;維系良好人際關(guān)系的能力。職業(yè)情商,是這五個方面在職場和工作中的具體表現(xiàn)。
張新越 ·人在職場 ·12.2萬字
做人有心機(jī),就能在人生長河中騰空踏浪,左右逢源,做事有心計(jì),就能把智慧發(fā)揮得淋漓盡致,事事如愿,做人沒有心機(jī),清澈如水看似美好,卻食之無味,做事沒有心計(jì),自視清高看似骨氣,卻四處碰壁。
林自勇 ·人在職場 ·19.9萬字
電視劇《甄嬛傳》因緊促的劇情和精彩的故事情節(jié)而受到熱捧,劇中女主角甄嬛也歷經(jīng)各種挫折,戰(zhàn)勝敵人,也戰(zhàn)勝自己。本書分析了甄嬛身上具備的陽光品質(zhì),即使面對誤解,構(gòu)陷,也能積極心態(tài)去看待生活。內(nèi)容懲惡揚(yáng)善,鼓勵積極向上的做人做事風(fēng)格。
蘇瑾 ·人在職場 ·14.7萬字
進(jìn)入麥肯錫3~5年,能掌握一生受用的工作技巧秘密就在于麥肯錫獨(dú)特的工作法《麥肯錫工作法》展現(xiàn)精華的7堂課,讓你的競爭力立馬提升50%“麥肯錫人”總帶著閃耀的光環(huán),但他們在這家全球頂級管理咨詢公司的平均工作年限僅是3~5年。為何他們從麥肯錫畢業(yè)后,還能活躍于各個行業(yè),取得非凡的成績?原因就在于麥肯錫獨(dú)特的工作法,7堂課讓員工的競爭力大大提升,并且終生受用。
(日)大島祥譽(yù) ·人在職場 ·5.6萬字
《不會說話,你還敢拼職場》一書根據(jù)世界上最偉大的成功學(xué)大師卡耐基的口才訓(xùn)練教材編寫而成,囊括了卡耐基商學(xué)院最受歡迎口才課的全部精華,本書里的每一句話都深刻入骨,精煉實(shí)用!面試應(yīng)聘怎么說,提建議時怎么說,匯報(bào)工作怎么說,委婉拒絕怎么說……幫你徹底弄清全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者為什么說話那么有魅力,講透邏輯口才的自我提升之道!讓你兩小時就能掌握精湛的說話技巧,幫助你處理職場中因溝通而遇到的大小問題,為你的職場生涯雪中送炭、錦上添花!
卡耐基 ·人在職場 ·11萬字
《職場奮斗記:我在職場二十年》是由國內(nèi)知名作家霧滿攔江先生總結(jié)其在職場二十年來的人生經(jīng)驗(yàn)編寫而成的。作者從社會博弈學(xué)的角度描述了親身經(jīng)歷的職場真實(shí)事件,旨在幫助我們掌握一種能力:獲得機(jī)會的能力。職場中的許多人并不缺乏能力,而是缺乏機(jī)會,他們空有一身才華,卻無法獲得讓自己展示的人生舞臺。在書中,霧滿攔江先生將會告訴你:獲得機(jī)會的能力遠(yuǎn)比工作能力更重要,如果你沒有能力獲得,那么你的工作能力也幾近毫無價(jià)值。讀者朋友們,如果你想獲得施展才華的機(jī)會,那么就有必要從霧滿攔江二十年的得失中學(xué)習(xí)一些博弈的基本常識。
霧滿攔江 ·人在職場 ·22萬字
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