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李宗厚
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中華民族歷來有禮儀之邦的美譽,而穿衣戴帽是最基本的服飾禮儀,備受國人重視。無論你是政府首腦,還是企業高管;無論你是鄉鎮干部,還是私企小老板,不懂穿戴之道,你注定混不好。現代社會的發展對人整體素質的要求越來越高,衣品反應人品,穿衣水平決定管理水平,形象魅力決定領導能力。總而言之一句話:你就是你所穿的。
李宗厚 ·服飾搭配 ·17.3萬字
每個人對待生活都有不同的心態,有積極的、消極的,其中廣泛存在的當屬“受害者心態”了。每個人心里都或多或少有一點“受害者心態”的陰影,人們難免把自己想象成一個“受害者”,扛了所有的委屈,是世界上最可憐的人。其實沒有真正的敵人,那只不過是我們幻想出來的“假想敵”。職場中沒有那么多“攻心計”,婚姻中也沒有那么多“宮心計”,想要改變這種受害者心態,就必須做情緒的主人,學會控制情緒,改變思維方式,讓自己從一個“受害者”變成“獲利者”,成為情緒的主人,用積極的心態面對周圍的人和事。
李宗厚 ·靈修 ·14.2萬字
自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環節,積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優勢,更快提升自己的能力和職業素養,更快適應公司環境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動,還敢拼職場》這本書里,作者用自己混跡職場多年的經驗教訓和親身經歷,現身說法,使職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式,也能讓自己如魚得水,擺脫遇到的困惑和局限。
李宗厚 ·人在職場 ·12.3萬字
埋頭苦干,更要學會有意識的為自己爭取機會!本書從匯報工作的重要性入手,用真實的案例告訴你,單純把工作本身做好還不夠,要學會向上司恰到好處地展示,才可以脫穎而出。教給你不栽跟頭的職場智慧,讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。
李宗厚 ·人在職場 ·7.6萬字
本套書包括《不會匯報工作,還跟拼職場》(各大網站職場類暢銷常青樹)《不會管理上司,你還怎么拼職場》和《不懂自我驅動,還敢拼職場》。誰的職場還沒點委屈。受委屈未必都是因為工作沒有做好,往往是由于上下級相處模式打開方式不對,因誤解而導致委屈。《跟任何領導都能溝通好的職場加分術(套裝共3冊)》立足職場新人可能遇到的各種顯性與非顯性問題、各種常態與非常態的尷尬,通過一個個可能昨天就發生在你身邊的案例,從溝通方式、言語技巧及心態等方面入手,交流職場經驗和方法,提升職場軟實力。
李宗厚 ·人在職場 ·37.9萬字
絕不教你厚黑學,絕不教你玩權謀和權術。教會你如何在工作中與上司相處。
李宗厚 ·人在職場 ·13.2萬字
在為人處事中,妥協和彎腰確實發揮著不容小覷的作用。不管是在純樸落后的古代,還是在競爭激烈的現代,妥協和彎腰都是人們必修的一門課程。
李宗厚 ·處世學 ·13.6萬字
現代社會,會議是每一個職場人必須經歷的活動,每個場合都存在著各種目的和各種形式的會議,政府機關和事業單位有政工會議和業務會議,學校里有學生參加的班會和家長參加的家長會,企業里的會議更是種類繁多,銷售會、動員會、招商會……數不勝數。客觀、公平和正確的認知會議,掌握開會的技巧和方法是必須的。
李宗厚 ·人在職場 ·11.9萬字
職場,席間酒桌上都需要,會說場面話的人給人感覺懂禮數,通常是比較受歡迎的。學說客套話,從這本書開始。職場菜鳥,8090后,還有說話特別直的人,你得罪人都不知道什么時候,必須改善你的語言措辭了!
李宗厚 ·口才 ·15.8萬字
本書是國內第一冊有關職場匯報的專著,詳細分析了職場匯報程序和注意事項,讓你不栽跟頭智慧經驗總結。都是從血淋漓的事實經驗總結。
李宗厚 ·人在職場 ·12.5萬字
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