“職場如此殘酷，女人內心要強大“、“沒有洞察力，你還敢拼職場？“很多人如是說。

這是一個殘酷加險惡的世界，而女性，往往自覺不自覺地就把自己定位為弱者。優勝劣汰，只有在險惡的夾縫中成為強者，你才能掌握自己的命運。在這樣一個競爭時代，不論是個人還是企業，要取得核心競爭優勢，就必須擁有創造能力、創新意識、洞察能力，而這些能力的心理學基礎就是你的內心，說到底就是你的洞察力！

可以說，我們正在進入一個“洞察力競爭“的時代，洞察力對女性來說尤為重要。要知道，女性的大腦天生善于洞察，直覺不會錯，洞察力是女性內心的微光，這點微光，往往是正確和優勢的體現。

還有，女性正處在一個歷史的轉折點上，今天女性遇到的諸多問題，比如就業問題、婚姻問題、剩女問題……不僅僅是女性自己的問題，更是社會的問題、文明發展的問題、全球性的問題。要解決這些問題，開發女性的洞察力，學會用洞察力思考，是最為直接、最為有效的一種方法與途徑。

這個洞察力法寶，我總結成了7個神奇圈，即7堂神奇的洞察力課程，通過沉靜和觀想練習，就會有不一樣的改變。

1998年，我加入了一家創意咨詢企業。在菜鳥階段就感受到了神奇的洞察力，是洞察力幫助我在這個充滿壓力與挑戰的行業里如魚得水、快速成長。這讓我對時常出現的洞察力產生了興趣。經過13年的研究，我發現，人們的一言一行無不源自洞察力的判斷，它直接影響和決定了我們最后的結果，也決定了我們成為一個什么樣的人。看看那些大企業家、奧運冠軍以及大師級人物，他們如此氣定神閑，在他們作出決策和行動的前一刻，就可以判斷出下一秒的結果。在搞清了洞察力的內在原理后，我設計了開發、訓練洞察力的方法，并把這些原理以及開發、訓練的方法寫入了一個神奇圈的模擬學習案例中，通過幾個女性的成功案例來展示這一改變女性命運的法寶。在多年的實踐和眾多成功的案例檢驗后，如今這個法寶終于可以為天下女性所用了。

洞察力是什么？如何才能提升洞察力？洞察力會給女性帶來哪些神奇的改變？我在本書中作了充分、詳盡的說明。為了把這個法寶說清楚，我在書中采用輕小說的方式，用情境化模擬的案例，通過洞察力導師和幾個調皮可愛的女孩來展現一系列的心理課程，尤其是女主角關瑩的成功實踐，讓廣大女孩學會“洞察力思考“的方法。之后，關瑩在職場中運用這種方法，迎接各種各樣的挑戰，經過這種挑戰，在短短一年的時間里，從一個小人物快速成長為一個金領。這既能讓讀者跟著一個真實的人物一起學習，能夠了解學習過程中發生的變化以及遇到的問題，同時又能建立學習的信心與樂趣。

主人公關瑩，一個浙江大學畢業一年的寧波女孩，被大學老師推薦去了神奇圈。“神奇圈“是由一個在上海的寧波房地產老板凱蒂開發的一個項目，她從自己成功的經歷中得出一個結論：現代女性要適應巨大的社會競爭壓力，就必須具備洞察力，有了洞察力，女性在這個社會中才會如魚得水。于是她在自己投資的別墅區中開發了這個“神奇圈“項目，專門租給那些想來上海打拼的女性，并為她們提供各種各樣的培訓（核心是洞察力培訓），再根據培訓的結果，為這些女性投資。她認為，在未來的社會里，有洞察力的女性必將成為上流社會稀缺的資源，只要能培訓出優秀的女性，無論是對自己事業的幫助還是對社會的回報都是非常巨大的。

在本書的上半部分，關瑩到達神奇圈的第一周，開始了洞察力訓練課程。課程開始前，每個人都被要求思考一個問題：為什么人容易知道而做不到？

神奇圈第1課：第一課沒有在傳統的課堂進行，而是在一個瑜伽房里，洞察力教練米爾森讓每個學員回答“為什么人容易知道但做不到“，得到的答案幾乎都是一個樣——缺乏毅力。米爾森并沒有告訴她們新的答案，而是要求大家拋開大腦中已有的答案，重新去思考這個問題。在一起上課的五個女孩中，有三個女孩沒有新的答案，甚至有些怪老師為什么不告訴她們答案，而關瑩以及另外一個女孩用了米爾森的方法思考到了新的答案。通過這兩個女孩的思考結果，米爾森告訴大家一個我們從來不知道的事實：人有兩種思維系統，一種是“反應系統“，還有一種是“洞察系統“，我們平時習慣處在反應系統中，處在這種系統中的特點就是：找答案、等答案，而不去想答案。而處在洞察系統中，我們就會主動思考，發現新的答案。米爾森還讓關瑩了解真正的“我“，不是我，而是“我們“，人就好比一艘復雜的潛艇，不是只有一個“我“就能夠運行的，而是需要“我們“這個團隊一起運行的，這個“我們“團隊就是顯意識與潛意識的綜合體。

神奇圈第2課：關瑩知道了人的反應系統運作的原理，發現人在成長的過程中真正掌控自己的，不是自己的顯意識，也不是潛意識，而是潛意識的反應器。而且在反應系統中所謂的學習其實是模仿。

神奇圈第3課：為了上這堂課，“神奇圈“安排大家去看了3D版電影阿凡達。在課上，米爾森介紹了世界的模型：我們的世界與3D電影很像，真正的世界分為現象世界與本質世界兩部分，現象世界就好比屏幕，本質世界就好比放映機，決定屏幕上演什么內容的都是放映機。所不同的是，在現實世界里，現象世界也能影響本質世界。它們是相互影響的，作為洞察者就是要透過現象世界看本質世界。

神奇圈第4課：米爾森講解了洞察系統的模型，全面講解了洞察的原理。原來，當人的顯意識突破潛意識的反應器與潛意識連接的時候，人就進入了洞察系統。在聽課的女孩中有人擔心一旦擁有了洞察力會變得太優秀而找不到男朋友，米爾森的分析讓她們打消了顧慮。

神奇圈第5課：“神奇圈“要給關瑩介紹工作，可是關瑩聽了米爾森的課后信心倍增，心想學會了米爾森的方法干什么都可以，于是決定課程結束后自己去找工作，“神奇圈“的艾米非常支持關瑩。通過這堂課，關瑩學會了進入洞察系統的方法。關瑩學得很快，這得益于她以前學習書法的經歷。

神奇圈第6課：關瑩學到了進入洞察系統以后，如何運用顯意識的各種思考技術與方法。這堂課后關瑩有種獲得新生的感覺。 神奇圈第7課：米爾森給大家講了如何在職場中運用洞察力，主要表現在做人、做事兩個方面。課程結束了，由于關瑩在培訓期間表現優異，得到了“神奇圈“的認可，成為了正式學員。“神奇圈“的形象塑造中心為關瑩進行從內到外的重新塑造，增強了她內在的信心，此時，關瑩覺得自己是一個內心非常強大的人。

在本書的下半部分，關瑩被著名的T&；T廣告公司錄用，成了一名AE助理。

但是她的運氣不好，被分到一個問題團隊，她受到了上司格蕾絲的刁難。開始的時候，關瑩差點沒有承受住，但是通過與米爾森的溝通，關瑩意識到，只有在刁難、挑戰的環境下進入洞察系統，才是真正有質量的；若只在風平浪靜的環境下進入洞察系統，一有事情就又跳回反應系統是沒有用的。于是關瑩強化了進入洞察系統的訓練，她進入洞察系統的能力得到了大大的提高，并經受住了上司的刁難。由于格蕾絲的行為引起了大家公憤，項目經理Alina及時制止了她的刁難行為，關瑩的態度也得到了大家的認可。

第一次考驗過后，新的考驗馬上又來了。

關瑩的項目組承接了杭州健益啤酒公司的比稿任務，公司組織大規模的浙江市場調查活動。Alina原想帶關瑩去杭州，結果格蕾絲死活不干，她也要去，Alina拗不過她，結果，關瑩只能留下來承擔信息收集的工作。

米爾森教給關瑩的工作方法幫了她大忙，她很快收集好了資料，并對收集的資料進行了洞察力思考。神奇的洞察力在關瑩的腦海里描繪出一幅中國市場的競爭格局圖。然而，光有幻想是不夠的，關瑩閱讀越深入，失望也越多，她發現健益啤酒公司幾乎就是一盤死棋，根本就沒有出路。

公司在浙江的市場調查帶回來了同樣的結果，這樣的項目幾乎是無望的。開項目討論會的時候，老板愁得都不愿意進會議室，一個人在辦公室里看關瑩收集的資料。

而關瑩在會議中從一份健益啤酒公司訪談介紹中得到靈感，洞察力告訴關瑩一個絕佳的創意。但由于關瑩的職位太低，一直沒有機會說出來。 直到比稿提案快結束時，客戶說這次比稿都沒有聽到滿意的方案，關瑩的公司又是最后一個提報公司。無奈，客戶希望把其他思考過但沒有交流的方案也拿出來聊聊，也許能得到一些啟發。當輪到關瑩發言的時候，她沒有顧忌，勇敢地講出了自己的創意。

果然，這個創意震驚了所有的人，特別是引起了健益公司的大老板——隱形富豪杜健益的注意，他決定要給關瑩的創意投資。 關瑩的想法是，健益啤酒公司走啤酒的路是沒有出路的，但是，用啤酒設備做啤飲料，進入飲料市場，卻有很大的市場空間，啤酒公司把它當飲料公司，飲料公司則把它當啤酒公司。

健益啤酒公司提出與T&；T公司合作，服務費超出T&；T老板的想象，附加條件是，項目必須要由關瑩負責。結果關瑩在試用期結束前，被公司提升為策劃總監，全面負責健益啤酒公司的項目。而健益啤酒公司直接任命關瑩為公司的總經理，讓她全權負責這個項目的推進。

一步登天，從一個助理直接做到總經理，比坐火箭還快。在誘惑面前，關瑩感受更多的是壓力，她想退縮，因為她根本就沒有任何經驗和基礎，她不知道大老板為什么這樣提拔她。但是米爾森的支持與鼓勵讓她明白這是一個鍛煉洞察力的好機會，于是她勇敢地接受了挑戰。

在洞察思維的指導下，關瑩的項目進展得非常順利。只用了半年時間，她完成了所有的準備工作，全新的啤飲料“isiwater“成功在杭州上市。 市場成功打開，很多經銷商、代理商都來向健益公司要貨，形勢十分喜人。可是關瑩卻莫名地感到了一種巨大的恐懼，讓她更為恐懼的是，她居然不知道問題出在哪里。

于是，關瑩一個人飛到了海南島。在沙灘上，她獨自沉靜地進入洞察系統，打開了所有想法后，她終于找到了問題所在。 回到杭州，關瑩馬上調整項目推進的速度，穩步推進。 果然，關瑩的及時調整讓健益公司逃過了因為需求突增可能引起的系統崩潰問題，“isiwater“的市場在一年內穩步發展，沒有斷流，也沒有因發展過大而導致負面影響。杜健益看到關瑩這一年的成長，決定要留住這樣的人才，決定給關瑩20%的股份——關瑩成了健益啤酒公司的股東之一。

“神奇圈“也看到了關瑩事業上的成功和心靈上的飛躍，關瑩和米爾森進行了一次交談后，被吸收為正式的會員。在那里，關瑩得到了神奇圈老板凱蒂的傾心指導，她跨入了一個全新的世界。

主要人物：關瑩、麗莎（Lisa）、艾米、朱迪(Judy)、安妮(Anny)、菲拉（Fela）、薩麗雅(Shalia)、米爾森、凱蒂、杜健益、杜佳銳、艾琳娜（Alina）。