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如何掌控職場(chǎng)關(guān)系

當(dāng)你抱怨懷才不遇的時(shí)候，你必須確認(rèn)自己是否已熟悉自己的行業(yè)，了解到自己有什么樣的儲(chǔ)備，當(dāng)一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時(shí)候，你是否有把握進(jìn)入那些候選人名單如何獲得一個(gè)人的快速認(rèn)可并接受你，如何讓一個(gè)對(duì)你橫眉冷目的家伙放下偏見(jiàn)，如何在短時(shí)間內(nèi)建立足夠的信任體系，最為有效、簡(jiǎn)單、成本低的方法就是營(yíng)造共同經(jīng)歷。

·12.3萬(wàn)字

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不必拼狠勁，姐有洞察力：職場(chǎng)女性最討巧的升職術(shù)

13年前，它只是一個(gè)概念，我開(kāi)始了觀察成功的女性，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的特質(zhì)——職場(chǎng)女性?shī)^斗靠巧勁。要知道，光憑直覺(jué)敏銳還不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先機(jī)，因而他們年紀(jì)輕輕就取得了非凡的業(yè)績(jī)。

·14.8萬(wàn)字

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《歡樂(lè)頌》中的職場(chǎng)經(jīng)（財(cái)蜜eMook）

《歡樂(lè)頌》熱播，關(guān)于22樓五美的討論就沒(méi)有停歇，拋開(kāi)對(duì)樊勝美奇葩父母的吐槽，大家討論最多的就是她們?cè)诼殘?chǎng)的表現(xiàn)了。最初邱瑩瑩種種職場(chǎng)小白做派讓人恨鐵不成鋼，然后又有樊大姐遭遇30歲危機(jī)，當(dāng)然還有很多人欣賞安迪的智力超群……每個(gè)人心里都有一個(gè)“歡樂(lè)頌”，就像不同人在五美身上看到現(xiàn)實(shí)中自己的影子。同樣的性格作風(fēng)，有人喜歡，就有人不喜歡。

·1萬(wàn)字

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深度工作：如何有效使用每一點(diǎn)腦力

本書(shū)作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驚人真相——知識(shí)工作者60%以上的工作時(shí)間都花費(fèi)在處理此類(lèi)浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限，還會(huì)永久性地?fù)p害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無(wú)干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專(zhuān)注的職業(yè)活動(dòng)，使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來(lái)。本書(shū)的所有討論也圍繞“深度工作”而展開(kāi)，作者還強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項(xiàng)過(guò)時(shí)的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來(lái)的良藥。在當(dāng)前這個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時(shí)代，倡導(dǎo)深度工作無(wú)異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬(wàn)字

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可不可以不加班

本書(shū)是一本適用于每個(gè)人的時(shí)間管理經(jīng)典。我們面臨的是一個(gè)高度現(xiàn)代化的社會(huì)，工作常加班令許多人困惑、矛盾，甚至對(duì)生活感到失望。本書(shū)作者不僅僅講述一些利用時(shí)間的技巧和忠告，以幽默和智慧的語(yǔ)言向我們展示了一個(gè)人應(yīng)該如何提高工作效率、享受生活，同時(shí)也向讀者提出了對(duì)生活的挑戰(zhàn)：如何關(guān)注自己每日的生活？如何滿(mǎn)足自己真正的欲望？如何讓自己過(guò)得更加充實(shí)？

·10.1萬(wàn)字

會(huì)員

我的人生哲學(xué)：任正非獻(xiàn)給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)課

《我的人生哲學(xué)：任正非獻(xiàn)給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)課》是一本成功勵(lì)志書(shū)，也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書(shū)。華為作為中國(guó)商界的傳奇，其成功的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)模式長(zhǎng)期不為世人所知。本書(shū)從多方面入手，敘述了任正非經(jīng)營(yíng)管理華為的策略、方法、手段，即他帶領(lǐng)華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)從企業(yè)文化講到人員培訓(xùn)，又從人員培訓(xùn)講到制度管理，之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場(chǎng)的拓展等等。總之，這本書(shū)可以讓人認(rèn)識(shí)到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

·16.5萬(wàn)字

會(huì)員

銷(xiāo)售話(huà)術(shù)是設(shè)計(jì)出來(lái)的

能說(shuō)，會(huì)說(shuō)，說(shuō)中客戶(hù)需求；能講，會(huì)講，講出高效業(yè)績(jī)；正確，錯(cuò)誤，對(duì)比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷(xiāo)售話(huà)術(shù)是設(shè)計(jì)出來(lái)的》從多個(gè)角度展現(xiàn)了銷(xiāo)售人員在工作中可能會(huì)遇到的許多銷(xiāo)售情景，針對(duì)每個(gè)情景，分別提供了銷(xiāo)售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對(duì)話(huà)與技巧說(shuō)明相結(jié)合，是銷(xiāo)售人員提升溝通能力的實(shí)務(wù)工具書(shū)。千里之行，始于足下。當(dāng)你通過(guò)本書(shū)掌握了相應(yīng)的口才理論與技能后，就需要在銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)中去運(yùn)用它，去不斷地完善它，因?yàn)槟愕恼f(shuō)話(huà)能力是能夠通過(guò)不斷實(shí)踐而煉就的。

·18.3萬(wàn)字

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打入公司主流圈

這是一場(chǎng)站上中層的游戲，游戲中的每個(gè)人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個(gè)圈子，成為制定游戲規(guī)則的人。也許你并不這么想，但你內(nèi)心很期待。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)所不在、出頭之日遙遙無(wú)期，又恐別人不理解但內(nèi)心極度渴望站位的時(shí)代，誰(shuí)都不想浪費(fèi)青春，那么又如何在這短暫的時(shí)間內(nèi)站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發(fā)現(xiàn)主流圈，如何喚起主流圈的關(guān)注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……

·13.8萬(wàn)字

別讓工作傷害你：職場(chǎng)可以很幸福

作者從工作本身、公司、上級(jí)、團(tuán)隊(duì)、人際網(wǎng)絡(luò)的建立、個(gè)人的心態(tài)、眼光、思維習(xí)慣等諸多方面人手詮釋了很多細(xì)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，如何處理這些矛盾，如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情，有本好書(shū)有個(gè)好人幫助繞一繞也就過(guò)去了，其實(shí)沒(méi)有什么大不了的事。大家能從作者點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人生經(jīng)驗(yàn)里，看到一個(gè)境界，一份情懷，尋找到一份樂(lè)趣，這就足夠了。

·9.3萬(wàn)字

專(zhuān)業(yè)主義

這本書(shū)著重闡釋了真正的專(zhuān)家必須具備的四種能力：先見(jiàn)能力、構(gòu)思能力、討論的能力、適應(yīng)矛盾的能力，以豐富的案例和深刻的洞見(jiàn)警示人們重新思考專(zhuān)業(yè)的內(nèi)涵與效用，培養(yǎng)并吸納專(zhuān)業(yè)人才。對(duì)于企業(yè)而言，《專(zhuān)業(yè)主義》匡正了世人對(duì)“專(zhuān)業(yè)”的誤解，管理者可按圖索驥，尋覓真正的一流人才；對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，《專(zhuān)業(yè)主義》著眼于專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與修煉，為職業(yè)人士指明了一條修身之道。

·9.5萬(wàn)字

會(huì)員

解決問(wèn)題最簡(jiǎn)單的方法

在《解決問(wèn)題最簡(jiǎn)單的方法》中，兩位英國(guó)的頂級(jí)信息專(zhuān)家將將總結(jié)來(lái)自心理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、商業(yè)顧問(wèn)、競(jìng)技高手，甚至軍事戰(zhàn)略家的智慧，告訴你該怎樣分析問(wèn)題，理出方案，并找到最簡(jiǎn)單最聰明的辦法來(lái)解決問(wèn)題。

·4.1萬(wàn)字

會(huì)員

不會(huì)管理上司，你還怎么拼職場(chǎng)

絕不教你厚黑學(xué)，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會(huì)你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬(wàn)字

會(huì)員

有些事，這幾年你才懂

小時(shí)候總把世界想得太過(guò)簡(jiǎn)單，隨著不斷成長(zhǎng)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己看到的世界和想象中的完全不一樣,隨之可能會(huì)消極頹廢、抵觸，不能快樂(lè)地在社會(huì)中生存。但是，世界是一個(gè)矛盾的存在，不是只有簡(jiǎn)單的親情和純凈的友情，還有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)和人性中不可避免的弱點(diǎn)。可是，有些事情，這幾年你才會(huì)懂得。你會(huì)看到親情的可貴和隔閡，明白友情中的嫉妒和理解，看清愛(ài)情中的圣潔和平淡，注意職場(chǎng)上的為人和出處事。在懷疑和向往中找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)，從新認(rèn)識(shí)自己，給自己定位，更好地享受親情、愛(ài)情、友情和職場(chǎng)上的快樂(lè)，帶給我們幡然醒悟的清明。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

誰(shuí)偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個(gè)分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)之策，能夠助你在最短的時(shí)間內(nèi)找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時(shí)，也能更好地發(fā)揮自身的潛力并構(gòu)筑良好的外部關(guān)系。壓力之下，自信易毀；競(jìng)爭(zhēng)之中，信任易失。然而，現(xiàn)實(shí)所給予我們的更多的恰恰是壓力與競(jìng)爭(zhēng)，壓力與競(jìng)爭(zhēng)成了一種常態(tài)。正是這些無(wú)形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會(huì)憑空產(chǎn)生，怎么辦?我們要學(xué)會(huì)自己去拯救自己。

·14.2萬(wàn)字

會(huì)員

職業(yè)情商

在職場(chǎng)中，職業(yè)情商是每個(gè)人最重要的必修課。情商，是一個(gè)人的掌控自己和他人情緒的能力。它包含五個(gè)方面內(nèi)容：了解自己情緒的能力；控制自己情緒的能力；自我激勵(lì)的能力；了解他人情緒的能力；維系良好人際關(guān)系的能力。職業(yè)情商，是這五個(gè)方面在職場(chǎng)和工作中的具體表現(xiàn)。

·12.2萬(wàn)字

會(huì)員

做人要有心機(jī)做事要有心計(jì)說(shuō)話(huà)要有心眼

做人有心機(jī)，就能在人生長(zhǎng)河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計(jì)，就能把智慧發(fā)揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒(méi)有心機(jī)，清澈如水看似美好，卻食之無(wú)味，做事沒(méi)有心計(jì)，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

·19.9萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)人都得看甄嬛

電視劇《甄嬛傳》因緊促的劇情和精彩的故事情節(jié)而受到熱捧，劇中女主角甄嬛也歷經(jīng)各種挫折，戰(zhàn)勝敵人，也戰(zhàn)勝自己。本書(shū)分析了甄嬛身上具備的陽(yáng)光品質(zhì)，即使面對(duì)誤解，構(gòu)陷，也能積極心態(tài)去看待生活。內(nèi)容懲惡揚(yáng)善，鼓勵(lì)積極向上的做人做事風(fēng)格。

·14.7萬(wàn)字

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麥肯錫工作法：個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力提升50%的7堂課

進(jìn)入麥肯錫3~5年，能掌握一生受用的工作技巧秘密就在于麥肯錫獨(dú)特的工作法《麥肯錫工作法》展現(xiàn)精華的7堂課，讓你的競(jìng)爭(zhēng)力立馬提升50%“麥肯錫人”總帶著閃耀的光環(huán)，但他們?cè)谶@家全球頂級(jí)管理咨詢(xún)公司的平均工作年限僅是3~5年。為何他們從麥肯錫畢業(yè)后，還能活躍于各個(gè)行業(yè)，取得非凡的成績(jī)？原因就在于麥肯錫獨(dú)特的工作法，7堂課讓員工的競(jìng)爭(zhēng)力大大提升，并且終生受用。

·5.6萬(wàn)字

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不會(huì)說(shuō)話(huà)，你還敢拼職場(chǎng)

《不會(huì)說(shuō)話(huà)，你還敢拼職場(chǎng)》一書(shū)根據(jù)世界上最偉大的成功學(xué)大師卡耐基的口才訓(xùn)練教材編寫(xiě)而成，囊括了卡耐基商學(xué)院最受歡迎口才課的全部精華，本書(shū)里的每一句話(huà)都深刻入骨，精煉實(shí)用！面試應(yīng)聘怎么說(shuō)，提建議時(shí)怎么說(shuō)，匯報(bào)工作怎么說(shuō)，委婉拒絕怎么說(shuō)……幫你徹底弄清全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者為什么說(shuō)話(huà)那么有魅力，講透邏輯口才的自我提升之道！讓你兩小時(shí)就能掌握精湛的說(shuō)話(huà)技巧，幫助你處理職場(chǎng)中因溝通而遇到的大小問(wèn)題，為你的職場(chǎng)生涯雪中送炭、錦上添花！

·11萬(wàn)字

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做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場(chǎng)答疑錄

焦慮——仿佛是這時(shí)代的一個(gè)難解的結(jié)。求職面試升職加薪選擇跳槽上司下屬同事老板…每一件事都讓我們著急。如何做一個(gè)不焦慮的年輕人？「麥肯錫女神」李一諾在LinkedIn領(lǐng)英上記錄了她的工作和生活。有真才實(shí)學(xué)但不端不裝，眼界開(kāi)闊仍有趣有夢(mèng)，作為資深職場(chǎng)白骨精成就不凡也會(huì)耐心傳授職場(chǎng)智慧，敢于追夢(mèng)勇于試錯(cuò)在折騰中尋找生活的樂(lè)趣。3個(gè)娃，麥肯錫到蓋茨基金會(huì)，奴隸社會(huì)還有馬甲線！她會(huì)告訴你，年輕的時(shí)候不要瞎著急，你才能慢慢找自己。一路走下去，自會(huì)有鮮花開(kāi)放。

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誰(shuí)偷走了你的自信與信任

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做人要有心機(jī)做事要有心計(jì)說(shuō)話(huà)要有心眼

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做不焦慮的年輕人：麥肯錫女神職場(chǎng)答疑錄

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不會(huì)管理上司，你還怎么拼職場(chǎng)

有些事，這幾年你才懂

誰(shuí)偷走了你的自信與信任

職業(yè)情商

做人要有心機(jī)做事要有心計(jì)說(shuō)話(huà)要有心眼

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麥肯錫工作法：個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力提升50%的7堂課

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