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現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

工作是人生不可缺少的一部分，一個(gè)人抱著什么樣的態(tài)度工作，就是抱著什么樣的態(tài)度生活。要在工作上取得好成績(jī)，最好的辦法就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，讓優(yōu)勢(shì)成為自己強(qiáng)勢(shì)的依靠。只有充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，才能把工作做到最好。卡爾文?庫(kù)藝說(shuō)：“人生真正的快樂(lè)不是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，不是去享受，這樣的快樂(lè)是短暫的。缺少一份充滿(mǎn)魅力的工作，你就無(wú)法領(lǐng)略到真正的快樂(lè)。”

·15.5萬(wàn)字

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工作的本質(zhì)

《工作的本質(zhì)》是樊登經(jīng)典代表作。誠(chéng)摯分享了5步工作路徑，14個(gè)經(jīng)典工作法，幫助每一個(gè)職場(chǎng)人突破工作關(guān)鍵點(diǎn)，拾階而上。人生的轉(zhuǎn)折是工作態(tài)度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個(gè)人都應(yīng)該找到自己真正熱愛(ài)的事業(yè)，內(nèi)心真正的內(nèi)驅(qū)力，不用分別心去看待工作，閱讀本書(shū)可以幫助你，重新看待工作的價(jià)值和意義。

·11.8萬(wàn)字

會(huì)員

你在為誰(shuí)工作

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實(shí)質(zhì)上，我們更是在為自己工作，為我們的夢(mèng)想工作，為我們自己的美好明天工作。因?yàn)槟愕母冻霾粌H使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應(yīng)的報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，同時(shí)在工作中也獲得了成長(zhǎng)。通過(guò)工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。新的工作能拓展我們的知識(shí)和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶(hù)的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益多的是我們自己，從這個(gè)意義上講，我們都是在為自己工作。

·11.3萬(wàn)字

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麥肯錫精英高效閱讀法

在碎片化信息泛濫的當(dāng)今社會(huì)，讀書(shū)需要講求正確的方式。讀100本書(shū)也沒(méi)有任何改變，讀1本書(shū)就能獲得切實(shí)的提升，這之間的差距在于你是否能將書(shū)中內(nèi)容應(yīng)用到工作和生活中。本書(shū)作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年，創(chuàng)辦了麥肯錫韓國(guó)分公司。作為一名咨詢(xún)師，他在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種領(lǐng)域的知識(shí)。無(wú)論工作多么繁忙，他也會(huì)堅(jiān)持每個(gè)月讀至少10本書(shū)。為了能夠在繁忙的工作中保證閱讀時(shí)間和效率，他總結(jié)了一套獨(dú)特的讀書(shū)技巧。從選書(shū)到規(guī)劃閱讀時(shí)間，再到牢記書(shū)中的知識(shí)點(diǎn)、展開(kāi)實(shí)際行動(dòng)，這套技巧涵蓋了讀書(shū)過(guò)程中的所有關(guān)鍵點(diǎn)。牢記這些技巧，即便每天只用30分鐘讀書(shū)，也能夠切實(shí)地吸收書(shū)中的知識(shí)，提升讀書(shū)的價(jià)值，不斷提升自身的能力。

·5.4萬(wàn)字

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不會(huì)打電話，你還敢拼職場(chǎng)

用具有指導(dǎo)性的實(shí)戰(zhàn)案例，全面破解職場(chǎng)電話溝通技巧，徹底講透電話溝通術(shù)，讓你快速搞定人、談成事、達(dá)成合作的高端電話溝通訓(xùn)練課。《不會(huì)打電話，你還敢拼職場(chǎng)》率先打破傳統(tǒng)的溝通常規(guī)，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級(jí)，全書(shū)結(jié)合上百個(gè)真實(shí)場(chǎng)景的模擬實(shí)訓(xùn)和眾多電話高手的成功經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)成功案例與失敗案例的比較，系統(tǒng)剖析了打（接）各種職場(chǎng)電話的策略、方法和技巧，不僅案例真實(shí)生動(dòng)，具有非常強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

·14.6萬(wàn)字

會(huì)員

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫(xiě)作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項(xiàng)結(jié)構(gòu)化的思考、寫(xiě)作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們?cè)诠ぷ鲄R報(bào)、公文寫(xiě)作、職場(chǎng)溝通及演講等場(chǎng)景中厘清邏輯思路，簡(jiǎn)潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書(shū)采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問(wèn)題、商業(yè)演示、高效寫(xiě)作、有效表達(dá)6個(gè)方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的具體方法。本書(shū)適合所有希望提高思考力、寫(xiě)作力、演講力和問(wèn)題解決力的讀者閱讀。

·5.9萬(wàn)字

會(huì)員

贏在執(zhí)行（金牌員工必讀書(shū)系）

"職場(chǎng)上的成功，需要我們通過(guò)執(zhí)行去獲得，我們不能做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，將每一項(xiàng)工作都出色地執(zhí)行到位。本書(shū)用全新的視角與獨(dú)特的思維，將執(zhí)行者所需的能力進(jìn)行了深刻的總結(jié)，以求幫助人們徹底解決執(zhí)行力不足的問(wèn)題，培養(yǎng)最佳執(zhí)行力，讓每一個(gè)員工都成為最好的執(zhí)行者。"

·9.9萬(wàn)字

會(huì)員

機(jī)會(huì)是拼出來(lái)的：做不可替代的員工

對(duì)于人的一生而言，職場(chǎng)生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時(shí)間。從很大程度上來(lái)說(shuō)，每個(gè)人在職場(chǎng)中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對(duì)待自己的人生。職場(chǎng)上的挫折，大約只有10%可以歸結(jié)為個(gè)人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來(lái)有兩個(gè)方面：一是我們抓不住機(jī)會(huì)，二是我們形成了錯(cuò)誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

·9萬(wàn)字

會(huì)員

做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生裂變

25歲沒(méi)確定自己的人生方向，就會(huì)造成30歲的尷尬，35歲的追悔，40歲的無(wú)奈……給不甘留下過(guò)平庸生活的你一劑強(qiáng)心劑和一套強(qiáng)有力的行動(dòng)指南，現(xiàn)在開(kāi)始做規(guī)劃，一點(diǎn)都不晚！資深職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)顧問(wèn)手把手教你短時(shí)間規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，謀劃出自己的美好前途。

·8.5萬(wàn)字

會(huì)員

女人好口才，職場(chǎng)好未來(lái)

語(yǔ)言表達(dá)是女人形象和能力的一個(gè)重要組成部分，職場(chǎng)中的女人們?nèi)粝胱约旱哪芰Φ玫秸J(rèn)可，當(dāng)然不能放過(guò)這個(gè)好工具、好幫手。一個(gè)聰明的女人懂得拿起語(yǔ)言的工具并且善加利用，讓自己成為一個(gè)吐氣如蘭、妙語(yǔ)連珠的職場(chǎng)新女性。這樣的女人自然能夠博得老板、同事、客戶(hù)、家人、朋友的青睞，必然可在職場(chǎng)生涯中獲得好人氣、好運(yùn)氣、好福氣。

·12.1萬(wàn)字

會(huì)員

平衡的智慧

帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》中首次公開(kāi)自己事業(yè)輝煌、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關(guān)鍵事物的六項(xiàng)特別法則。這《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》第一版問(wèn)世后，許多讀者來(lái)電來(lái)函，紛紛詢(xún)問(wèn)：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)論述，作者的妻子琳達(dá)也現(xiàn)身說(shuō)法，用自己的見(jiàn)證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。

·10.2萬(wàn)字

會(huì)員

精準(zhǔn)表達(dá)：讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)人心

1個(gè)故事，2個(gè)條件，4個(gè)基礎(chǔ)能力，從邏輯思考到制作商務(wù)文本，全方位教你如何精準(zhǔn)傳達(dá)自己的想法，提交一份出色的方案。本書(shū)作者高田貴久曾在ArthurD.Little和BCG等知名的咨詢(xún)公司工作多年。作為一名職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，他在工作中提交過(guò)不計(jì)其數(shù)的方案，也熟知讓方案快速得到認(rèn)可的技巧。這本書(shū)以一個(gè)貫穿全書(shū)的虛構(gòu)故事做引，不僅真實(shí)再現(xiàn)了商務(wù)活動(dòng)的氛圍，各章中的解說(shuō)部分也指出了故事中的問(wèn)題所在，并在此基礎(chǔ)上十分詳盡地解說(shuō)了解決問(wèn)題的方法和技巧。職場(chǎng)新人、商務(wù)精英或是管理層人士，無(wú)論你身居何職，都可以有針對(duì)性地閱讀和使用書(shū)中的技巧，在不同的場(chǎng)合中超高效地完成工作。

·10.4萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)自控力（金牌員工必讀書(shū)系）

"想要在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)殘?chǎng)人應(yīng)該加強(qiáng)職場(chǎng)自控力的修煉，明白在職場(chǎng)上怎么做才能做得更好更成功。本書(shū)全面剖析并揭示了職場(chǎng)人該如何提升職場(chǎng)自控力以及要在哪些方面提升自控力，對(duì)渴望取得職場(chǎng)成功的職場(chǎng)人士大有幫助。"

·7萬(wàn)字

會(huì)員

做事的常識(shí)：事情一來(lái)，馬上就知道怎么做

為什么有些人能夠順利把事情做出成績(jī)？為什么有些人永遠(yuǎn)說(shuō)得多做得少？本書(shū)介紹了把事情做出成績(jī)的3個(gè)關(guān)鍵習(xí)慣，這些習(xí)慣雖然老生常談，卻是做事的常識(shí)。但是，在日常生活中，從來(lái)沒(méi)有人能說(shuō)出該怎樣才能培養(yǎng)起來(lái)這些習(xí)慣。在本書(shū)中，作者通過(guò)自身實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，從心態(tài)上和行動(dòng)上兩個(gè)角度為我們指出了切實(shí)可行的小技巧，幫助我們養(yǎng)成開(kāi)始、堅(jiān)持和重復(fù)這三個(gè)習(xí)慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達(dá)成目標(biāo)，把事情做出成績(jī)。我相信，每個(gè)想把事情做好最后卻失敗的人，并不是不夠努力，而是放棄得太早。——小倉(cāng)廣

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

其實(shí)你不會(huì)記筆記

也許你會(huì)覺(jué)得，筆記誰(shuí)不會(huì)做？一張紙、一支筆，或許再配上幾個(gè)圖表，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。但仔細(xì)回想，你應(yīng)該不乏這樣的經(jīng)驗(yàn)：聽(tīng)的講座覺(jué)得很有啟發(fā)，事后卻沒(méi)法整理出筆記；領(lǐng)導(dǎo)交代了一堆任務(wù)，不小心就會(huì)遺漏一兩項(xiàng)；翻閱此前的會(huì)議記錄，卻對(duì)上面寫(xiě)下的數(shù)據(jù)和關(guān)鍵詞沒(méi)有印象……其實(shí)，聽(tīng)課、開(kāi)會(huì)、資料整理、待辦事項(xiàng)安排、手帳……我們半數(shù)以上的工作和生活都與信息的處理與傳遞有關(guān)，而“做筆記”，正是所有信息處理工作的基礎(chǔ)。如果你還停留在“筆記的好壞無(wú)非就是字跡工整與潦草”的概念上，本期介紹的筆記八法、日歷九法會(huì)告訴你，怎樣的筆記能增進(jìn)效率，讓你更從容地安排工作與生活。

·2.5萬(wàn)字

會(huì)員

效率腦科學(xué)：卓有成效地完成每一項(xiàng)工作

腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費(fèi)，尤其是在工作中，多任務(wù)切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當(dāng)然也高不到哪里去。解決之道就在于，我們需要按照大腦自己的運(yùn)作規(guī)律來(lái)行事。本書(shū)作者根據(jù)最新的腦科學(xué)研究成果，耗費(fèi)數(shù)年時(shí)間寫(xiě)作了這本工作腦科學(xué)著作，其中的方法經(jīng)過(guò)了知名企業(yè)的多次驗(yàn)證，切實(shí)提高了人們的工作效率。為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結(jié)合腦科學(xué)對(duì)此進(jìn)行了分析和拆解，隨后給出了改進(jìn)方法，同時(shí)以“重演”的形式向我們呈現(xiàn)了故事主角在應(yīng)用腦科學(xué)知識(shí)之后的工作改善。

·16萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)要悟玄機(jī)（小呂書(shū)堂系列）

本書(shū)以實(shí)際事例和語(yǔ)言說(shuō)出了職場(chǎng)生存的方法和技巧，總共講敘了職場(chǎng)要悟的十一個(gè)玄機(jī)，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場(chǎng)巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴(lài)和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭(zhēng)得權(quán)利，出人頭地……

·14.5萬(wàn)字

會(huì)員

高效率工作的9種方法

本書(shū)從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理、優(yōu)化工作流程等多個(gè)方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。如今，一個(gè)人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒勞。

·7.7萬(wàn)字

會(huì)員

辦公室生存法則

《辦公室生存法則》大致一般分為兩類(lèi)：一類(lèi)是辦公室厚黑學(xué)，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類(lèi)則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂(lè)觀正面的角度看待職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)兩種路徑，因人而異，運(yùn)用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對(duì)進(jìn)退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無(wú)的謀略。縱觀職場(chǎng)上那些成功者，哪一個(gè)不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應(yīng)變技巧。

·16萬(wàn)字

會(huì)員

自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機(jī)大都來(lái)源于無(wú)法正確認(rèn)識(shí)自己，給自己定的目標(biāo)都是別人說(shuō)的，想做的事都是別人期望他做的。認(rèn)識(shí)自己是我們走向成熟的開(kāi)始，而對(duì)自己認(rèn)識(shí)的完成，體現(xiàn)在對(duì)自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動(dòng)的基石。這本書(shū)探討的正是年輕人面對(duì)選擇、處理自我與外部關(guān)系時(shí)積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個(gè)與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

·12.7萬(wàn)字

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現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

工作的本質(zhì)

你在為誰(shuí)工作

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不會(huì)打電話，你還敢拼職場(chǎng)

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫(xiě)作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

贏在執(zhí)行（金牌員工必讀書(shū)系）

機(jī)會(huì)是拼出來(lái)的：做不可替代的員工

做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生裂變

女人好口才，職場(chǎng)好未來(lái)

平衡的智慧

精準(zhǔn)表達(dá)：讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)人心

職場(chǎng)自控力（金牌員工必讀書(shū)系）

做事的常識(shí)：事情一來(lái)，馬上就知道怎么做

其實(shí)你不會(huì)記筆記

效率腦科學(xué)：卓有成效地完成每一項(xiàng)工作

職場(chǎng)要悟玄機(jī)（小呂書(shū)堂系列）

高效率工作的9種方法

辦公室生存法則

自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看