過度互聯(lián)
或許，當(dāng)你每天早上打開電腦時(shí)，都習(xí)慣讓塞滿郵箱的郵件和閃動(dòng)的聊天對(duì)話框啟動(dòng)一天的工作，從早到晚都持續(xù)沉浸在頻繁的郵件往來和交談之中。不知不覺，你的內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生一種焦慮，感到自己每一秒都需要與人保持聯(lián)系，不然就會(huì)錯(cuò)過重要的信息。卡爾·紐波特總結(jié)科學(xué)研究和多年調(diào)查成果，提出這種狀況源于“過度活躍的群體思維”正在滲透當(dāng)今職場(chǎng)，然而這種不停被打斷的多線程工作方法在本質(zhì)上與人腦的運(yùn)行規(guī)則相悖，會(huì)帶來認(rèn)知能力下降、焦慮不安、效率低下等糟糕的后果。同時(shí)，作者也提出了應(yīng)對(duì)這一問題的多項(xiàng)原則和完整解決方案。他主張工作場(chǎng)所應(yīng)采用清晰的流程（而不是隨意發(fā)消息）來識(shí)別、分配和審查任務(wù)；讓每個(gè)人做更少的事情，但做得更好；積極利用跨領(lǐng)域的方法減少不斷增加的管理任務(wù)負(fù)擔(dān)。最重要的是，簡化溝通，讓收件箱和聊天窗口不再是工作的核心。
·14.6萬字
