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如何掌控職場關系

當你抱怨懷才不遇的時候，你必須確認自己是否已熟悉自己的行業，了解到自己有什么樣的儲備，當一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候，你是否有把握進入那些候選人名單如何獲得一個人的快速認可并接受你，如何讓一個對你橫眉冷目的家伙放下偏見，如何在短時間內建立足夠的信任體系，最為有效、簡單、成本低的方法就是營造共同經歷。

·12.3萬字

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不必拼狠勁，姐有洞察力：職場女性最討巧的升職術

13年前，它只是一個概念，我開始了觀察成功的女性，發現了一個共同的特質——職場女性奮斗靠巧勁。要知道，光憑直覺敏銳還不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先機，因而他們年紀輕輕就取得了非凡的業績。

·14.8萬字

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《歡樂頌》中的職場經（財蜜eMook）

《歡樂頌》熱播，關于22樓五美的討論就沒有停歇，拋開對樊勝美奇葩父母的吐槽，大家討論最多的就是她們在職場的表現了。最初邱瑩瑩種種職場小白做派讓人恨鐵不成鋼，然后又有樊大姐遭遇30歲危機，當然還有很多人欣賞安迪的智力超群……每個人心里都有一個“歡樂頌”，就像不同人在五美身上看到現實中自己的影子。同樣的性格作風，有人喜歡，就有人不喜歡。

·1萬字

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深度工作：如何有效使用每一點腦力

本書作者尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

·16萬字

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可不可以不加班

本書是一本適用于每個人的時間管理經典。我們面臨的是一個高度現代化的社會，工作常加班令許多人困惑、矛盾，甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時間的技巧和忠告，以幽默和智慧的語言向我們展示了一個人應該如何提高工作效率、享受生活，同時也向讀者提出了對生活的挑戰：如何關注自己每日的生活？如何滿足自己真正的欲望？如何讓自己過得更加充實？

·10.1萬字

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我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創業經營課

《我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創業經營課》是一本成功勵志書，也是一本創業教輔書。華為作為中國商界的傳奇，其成功的內部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手，敘述了任正非經營管理華為的策略、方法、手段，即他帶領華為從創業走向業界巨頭的方方面面的經驗。本書從企業文化講到人員培訓，又從人員培訓講到制度管理，之后又講到了企業的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之，這本書可以讓人認識到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領先企業的成功經驗。

·16.5萬字

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銷售話術是設計出來的

能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術是設計出來的》從多個角度展現了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結合，是銷售人員提升溝通能力的實務工具書。千里之行，始于足下。當你通過本書掌握了相應的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰中去運用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。

·18.3萬字

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打入公司主流圈

這是一場站上中層的游戲，游戲中的每個人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個圈子，成為制定游戲規則的人。也許你并不這么想，但你內心很期待。在這個競爭無所不在、出頭之日遙遙無期，又恐別人不理解但內心極度渴望站位的時代，誰都不想浪費青春，那么又如何在這短暫的時間內站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發現主流圈，如何喚起主流圈的關注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……

·13.8萬字

別讓工作傷害你：職場可以很幸福

作者從工作本身、公司、上級、團隊、人際網絡的建立、個人的心態、眼光、思維習慣等諸多方面人手詮釋了很多細節的經驗和技巧，如何處理這些矛盾，如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情，有本好書有個好人幫助繞一繞也就過去了，其實沒有什么大不了的事。大家能從作者點點滴滴的人生經驗里，看到一個境界，一份情懷，尋找到一份樂趣，這就足夠了。

·9.3萬字

專業主義

這本書著重闡釋了真正的專家必須具備的四種能力：先見能力、構思能力、討論的能力、適應矛盾的能力，以豐富的案例和深刻的洞見警示人們重新思考專業的內涵與效用，培養并吸納專業人才。對于企業而言，《專業主義》匡正了世人對“專業”的誤解，管理者可按圖索驥，尋覓真正的一流人才；對于個人來說，《專業主義》著眼于專業人才的培養與修煉，為職業人士指明了一條修身之道。

·9.5萬字

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如何溝通領導才放心怎么做事領導才信任（大全集）

大多數職場中人既不了解領導的心理活動，又缺乏與領導交的技巧，因此和領導之間產生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態度產生偏差，不但不能創造一個身心愉悅的工作環境，反而阻礙了成長和發展。只有與領導保持有效溝通，充分展示自我的能力和品格，消除與領導之間的誤解和隔膜，才能獲得領導的信賴和器重，才能有更好的上升空間。

·29.9萬字

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解決問題最簡單的方法

在《解決問題最簡單的方法》中，兩位英國的頂級信息專家將將總結來自心理學家、數學家、商業顧問、競技高手，甚至軍事戰略家的智慧，告訴你該怎樣分析問題，理出方案，并找到最簡單最聰明的辦法來解決問題。

·4.1萬字

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不會管理上司，你還怎么拼職場

絕不教你厚黑學，絕不教你玩權謀和權術。教會你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬字

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有些事，這幾年你才懂

小時候總把世界想得太過簡單，隨著不斷成長，我們會發現自己看到的世界和想象中的完全不一樣,隨之可能會消極頹廢、抵觸，不能快樂地在社會中生存。但是，世界是一個矛盾的存在，不是只有簡單的親情和純凈的友情，還有職場上的激烈競爭和人性中不可避免的弱點。可是，有些事情，這幾年你才會懂得。你會看到親情的可貴和隔閡，明白友情中的嫉妒和理解，看清愛情中的圣潔和平淡，注意職場上的為人和出處事。在懷疑和向往中找到一個最佳平衡點，從新認識自己，給自己定位，更好地享受親情、愛情、友情和職場上的快樂，帶給我們幡然醒悟的清明。

·15.4萬字

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誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

·14.2萬字

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思維導圖的三招十八式

本書講解了大量的思維導圖操作辦法，也結合了很多的實際運用，認真的讀者可以領悟到，這其中有很多小技巧可能是在學用時不經意的小東西，但轉眼在應用中可以展開為很實用的解決方案，更有一些操作辦法是在官網或軟件教程中壓根找不到的內容，是經驗和對軟件應用的敏感產生的應用變化。把這些內容結合在一起，構成了思維導圖應用中的創意、全面、高效、實用。思維導圖理論當然是創新，應用軟件的開發也是創新，把應用軟件用到極致同樣是一種創新。

·22.2萬字

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職業情商

在職場中，職業情商是每個人最重要的必修課。情商，是一個人的掌控自己和他人情緒的能力。它包含五個方面內容：了解自己情緒的能力；控制自己情緒的能力；自我激勵的能力；了解他人情緒的能力；維系良好人際關系的能力。職業情商，是這五個方面在職場和工作中的具體表現。

·12.2萬字

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做人要有心機做事要有心計說話要有心眼

做人有心機，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

·19.9萬字

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職場人都得看甄嬛

電視劇《甄嬛傳》因緊促的劇情和精彩的故事情節而受到熱捧，劇中女主角甄嬛也歷經各種挫折，戰勝敵人，也戰勝自己。本書分析了甄嬛身上具備的陽光品質，即使面對誤解，構陷，也能積極心態去看待生活。內容懲惡揚善，鼓勵積極向上的做人做事風格。

·14.7萬字

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麥肯錫工作法：個人競爭力提升50%的7堂課

進入麥肯錫3~5年，能掌握一生受用的工作技巧秘密就在于麥肯錫獨特的工作法《麥肯錫工作法》展現精華的7堂課，讓你的競爭力立馬提升50%“麥肯錫人”總帶著閃耀的光環，但他們在這家全球頂級管理咨詢公司的平均工作年限僅是3~5年。為何他們從麥肯錫畢業后，還能活躍于各個行業，取得非凡的成績？原因就在于麥肯錫獨特的工作法，7堂課讓員工的競爭力大大提升，并且終生受用。

·5.6萬字

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