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好用的職場指南系列套裝(10冊)

在《遠見2》書中,菲佛在明確表示,我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要,工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢,更有效率。更重要的是,改善員工健康與提升組織績效這兩個目標,是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題,包括裁員、醫(yī)療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權,以及為什么人們會留在有害的環(huán)境中,從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個因素,并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中,菲佛為所有人,包括員工、公司和政府,提供了指導和實用的解決方案,助力公司用遠見思維營造健康職場,幫助人們提高在工作場所中的幸福感,創(chuàng)建雙贏局面?!兑蝗f小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術、音樂、數(shù)學等眾多領域的大量專家,發(fā)現(xiàn)并總結出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐,從中精選出52條最具實用性的原則,集結成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習慣,讀者就可以實現(xiàn)每周銘刻一個微習慣,每年精進一個新技能的美好愿望,最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場 ·108萬字

掌握職場高效方法論,升職進階快人一步(套裝共6冊)
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《復盤》復盤是圍棋中的一種學習方法,柳傳志將復盤引入到做事之中,成為聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影?!稄捅P》暢銷10萬冊后,實踐版的上市融入了作者近5年復盤研究實踐的新思考,不玩概念,只重操作,看了就會用,用了就提高!書中內(nèi)容聚焦于個人復盤。因為,不管是團隊復盤,還是在企業(yè)中使用復盤,根基都在個人復盤上。如果個人不精通復盤,團隊和企業(yè)中,也無法發(fā)揮出復盤的威力。實踐版還引入了更多具體復盤的案例,按照復盤的步驟,一步步展示復盤操作,更加直接和專注在復盤的運用上,每一件發(fā)生過的事,都可以復盤,從中得出經(jīng)驗教訓,總結規(guī)律?!秳?chuàng)新思維訓練與方法升級版》本書根據(jù)新經(jīng)濟時代的特殊背景,提出了一整套創(chuàng)新思維訓練的技巧和創(chuàng)新的方法。主要介紹了創(chuàng)造性思維常用的6種思維方式和7種實用的創(chuàng)新方法,并對其進行了詳細全面的闡述。案例貫穿全書,使本書頗具可讀性,更以多種形式充分調動讀者的思維活性,達到觸類旁通、快樂學習的目的。本書是作者在授課的基礎上提煉而成的,有大量實戰(zhàn)練習,既生動有趣,又開拓思路?!陡咝耸康奈屙椆芾怼分麑崙?zhàn)派管理專家、行動教育董事長李踐先生經(jīng)過10多年時間的積累淬煉,提出了高效人士的“五項管理”法則。這一管理方法經(jīng)過時間和實踐的考驗,被證明非常有效。目前已有5萬多家企業(yè),超過30萬人正在使用,并把它作為必備物品,天天檢視,年年使用,作為自我管理和企業(yè)管理的重要工具。《好員工就能自我管理》顛覆了通常認為管理只是管理者應具能力的認知,明確提出想“成為了不起的‘牛人’,當員工時就該學習自我管理”“越早學會自我管理,越早成就非凡自我;越能學會自我管理,越能成為單位棟梁”,從管理好動機、目標、角色、執(zhí)行、效率、人際關系、風險7個方面,讓員工掌握自我管理的主要方法,從調整心態(tài)、改善方法、養(yǎng)成習慣3個方面,讓員工從不會自我管理到成為自我管理高手。本書適合希望自己有更快發(fā)展的員工閱讀,更適合希望通過提升員工素養(yǎng)以提升團隊績效的單位推薦閱讀,是新時期員工培訓團購理想之選?!兑月闪Α肺ㄓ凶月?,我們才能成為更好的自己。本書是作者對自律理論以及其多年的自律實踐的全面總結,力求通過自律的五大系統(tǒng),即動機系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、成就系統(tǒng)、平衡系統(tǒng)和成長系統(tǒng),讓讀者逐漸養(yǎng)成自律的習慣,徹底改變混亂的生活狀態(tài),實現(xiàn)自身的蛻變。

陳中 胡飛雪 李踐 吳甘霖 鄧小蘭 K叔 ·人在職場 ·55.6萬字

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