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《“摸魚”大師速成課》是一本專為現(xiàn)代職場人打造的“反內(nèi)卷”生存指南。本書以幽默犀利的筆觸,系統(tǒng)性地拆解了職場摸魚的底層邏輯與高階技巧,從環(huán)境偵查、實戰(zhàn)操作到反偵察戰(zhàn)術(shù),手把手教你如何科學摸魚而不翻車。
王海洋編著 ·人在職場 ·1.6萬字
當職場黑鍋從天而降,如何避免成為替罪羊?本書從兩千年前齊國丞相管仲的權(quán)謀智慧中提煉出一套“背鍋生存體系”。書中直擊預算失控、項目暴雷、跨部門扯皮等12類實戰(zhàn)場景,穿插金融、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)血淚案例。讀者將掌握:3分鐘看透會議桌上的責任殺局;5步拆解領(lǐng)導挖的“為你好”陷阱;7類永遠不能甩的致命雷;21天練成責任轉(zhuǎn)移的肌肉記憶。穿越千年的生存智慧,助你在職場絞肉機中游刃有余——既能守護職業(yè)生命線,又不淪為卑劣的推責者。翻開本書,終結(jié)“背鍋俠”命運!
汪晶編著 ·人在職場 ·1.6萬字
這是一本專為新生代職場人打造的生存與發(fā)展手冊。當70后在適應規(guī)則、80后在利用規(guī)則、90后在挑戰(zhàn)規(guī)則時,00后正在重新定義規(guī)則。本書系統(tǒng)拆解了00后職場人面臨的獨特挑戰(zhàn)與破局之道。
趙雪編著 ·人在職場 ·1.4萬字
這是一本寫給現(xiàn)代職場人的心理自救指南。在競爭高壓的時代,焦慮如影隨形——年齡危機、健康透支、晉升瓶頸、家庭事業(yè)失衡……本書通過21個真實故事,展現(xiàn)不同行業(yè)的職場人如何從焦慮的囚徒蛻變?yōu)榍榫w的主人。從35歲程序員跨界開咖啡館,到背奶媽媽在董事會拿下千萬訂單;從抑郁癥高管的秘密互助社,到裁員潮中逆勢成長的“風暴眼生存者”——這些故事不僅提供具體應對策略,更揭示了一種根本性的思維轉(zhuǎn)變:焦慮不是弱點,而是未被馴服的力量。書中融合心理學、神經(jīng)科學及商業(yè)管理理論,提供可即刻操作的“體質(zhì)增強劑”。這不是又一本讓你“戰(zhàn)勝焦慮”的勵志書,而是一張讓你學會與焦慮共處的生存地圖。
吳虞編著 ·人在職場 ·1.4萬字
本書基于精神分析理論和認知行為療法,將認知、理念、技巧、場景與練習結(jié)合,四大板塊逐步實現(xiàn)職場進階。價值工作法是系統(tǒng)性結(jié)合心理學與管理學的職場進階理念,通過資源取向為工作中的挑戰(zhàn)賦予更豐富的意義,指向個體的內(nèi)在成長與自我實現(xiàn)。價值工作法包含拒絕內(nèi)耗、以自我成長為核心的內(nèi)在心態(tài),也囊括思維能力、控局能力與與社交能力等綜合的外在素質(zhì)。每一個在職場中處于關(guān)鍵突破期的人,都可以從本書中獲得啟發(fā)。
歐小宅 ·人在職場 ·12.3萬字
本書圍繞職場人士正在經(jīng)歷和迷惑的痛點——如果成為優(yōu)秀員工及如何盡快升職加薪展開,全書共分為四個部分:一是認識職場,理順職場關(guān)系,找準個人定位,從而總結(jié)出更高效的工作方法;二是在認識職場基礎(chǔ)上,做好自我職業(yè)規(guī)劃,為個人發(fā)展設(shè)計最合適的路徑;三是加強個人“德才”修煉,懂得德才提升的道理和方法,快速將自己打造成為不可或缺的優(yōu)秀員工,暢通自己的發(fā)展之路;四是了解升職加薪的支撐點,找準方向,不斷積累,確保自己的職業(yè)生涯一路開掛。
劉新煌 ·人在職場 ·10.8萬字
如果林黛玉穿越到今天的寫字樓,她能活過試用期嗎?——才華橫溢卻不懂“向上管理”,心細如發(fā)但情緒過載,目下無塵反被同事孤立……這位“職場黛玉”的困境,正是每個“高敏感人格”打工人的真實寫照。
尓豪編著 ·人在職場 ·1.5萬字
在日益內(nèi)卷的職場中,效率是打工人脫穎而出的關(guān)鍵。人工智能(AI)正以前所未有的速度改變著我們的工作方式,成為提升效率、解放雙手的強大工具。然而,如何有效利用AI,讓它真正為我所用,而不是淪為炫酷的概念,是許多職場人士面臨的挑戰(zhàn)。
佟年編著 ·人在職場 ·1.5萬字
“回懟”的最高境界,是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。是通過一兩次關(guān)鍵事件中專業(yè)、堅定而得體的表現(xiàn),為自己建立起一個清晰的個人品牌和穩(wěn)定預期。當上司和同事都清楚地知道你的邊界在哪里,你的原則是什么時,那些無理的要求和不公的待遇,自然就會繞著你走。他們會明白,與你打交道,必須使用更專業(yè)、更尊重的方式。你不再需要頻繁地“回懟”,因為你已經(jīng)成為了一塊“硬骨頭”——不是那種硌牙的、讓人討厭的硬,而是那種有風骨、有原則、支撐起整個團隊專業(yè)精神的脊梁骨。從今天起,請嘗試將書中的方法付諸實踐。從一次小小的拒絕開始,從一條延遲回復的信息開始,從一份詳實記錄自己付出的周報開始。每一次成功的邊界守護,都是在為你自己的職場生態(tài)進行一次正向的塑造……
孟連輝編著 ·人在職場 ·1.6萬字
凌晨三點的深圳科技園,28歲的程序員李昊盯著滿屏代碼苦笑——連續(xù)三年績效A卻突然被裁,只因公司引入AI編程工具。這并非孤例:2023年職場調(diào)研顯示,年薪30萬以上群體中43%存在嚴重職業(yè)倦怠,76%的90后陷入“努力無效”困境。當內(nèi)卷與AI焦慮成為時代底色,戰(zhàn)國謀圣鬼谷子的“弱者生存法則”正在悄然復興。“弱者不是輸在能力,而是輸在思維維度。”新東方老師董宇輝轉(zhuǎn)型直播時,用鬼谷子“轉(zhuǎn)圓術(shù)”將詩詞教學融入帶貨話術(shù),單場銷售額破千萬;字節(jié)跳動某產(chǎn)品經(jīng)理借“揣情術(shù)”預判張一鳴的決策邏輯,兩年內(nèi)從P6直升P9。這些案例揭示了一個真相:在規(guī)則巨變的年代,掌握戰(zhàn)略思維比埋頭苦干更重要。也揭示了一個道理,讀懂鬼谷子的智慧啟示,就自然站在了強者的思維維度。
張鐘強編著 ·人在職場 ·1.5萬字
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