我們?yōu)槭裁催@樣思考、那樣工作
本書從發(fā)現(xiàn)性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應(yīng)力、提高個(gè)人競爭力、發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢五大維度展開，詳細(xì)分析了一套適用于當(dāng)代職場人的心理學(xué)測評(píng)方法-一性格“四分法”，并結(jié)合具體案例層層剖析，幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好，并洞悉他人的思維與行為模式，通過對自己和他人形成更準(zhǔn)確的認(rèn)知和理解，做出針對性的有效調(diào)整，達(dá)成工作中的順暢溝通和有效配合，提高個(gè)性與職業(yè)的匹配度，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化并收獲個(gè)人成長。
·10.3萬字
