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《新興熱門職業使用手冊》經過精挑細選,介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發展前景好的職業概況,讓你可以全面了解我國的人才需求現狀。全書結構清晰、語言簡潔,列舉了從事這些職業所必須的知識技能和學歷、經驗要求,對職業特點、薪酬水平以及發展前景做了簡明扼要的分析歸納,讓你可以真實地了解到從事這些職業的人們的工作狀況。
孫超 ·人在職場 ·12.5萬字
工作這么辛苦,為什么還要工作?我們是在為老板打工,還是在為自己工作?你為什么要工作,你的工作和公司有什么關系?公司為你做得多,還是你對公司的貢獻大?為什么要做一個忠誠于公司的人?為什么優秀的員工不會找借口?如何理解“任務之中包含機遇”這句話?為什么工作之中要學會感恩?閱讀《明白為什么奮斗:優秀員工要明白的28個本質問題》,這些縈繞于你心頭的困惑都將一一解開,同時,也會讓你對工作有進一步的認識,帶你走進一個全新的工作境界。
華培 ·人在職場 ·11.9萬字
本書抓住現代職場人士的心理和面臨的種種問題,通過循循善誘的引導,給讀者朋友們開一條出路,讓你們明白:到底該怎樣看待眼前的工作?怎樣做好自己的工作?怎樣讓老板賞識自己?怎樣才能快樂地工作?怎樣才能具備職場精英的條件?怎樣看待最難搞定的“上下關系”?怎樣處理同事之間的關系?等等一系列的職場難題,為讀者打開職場心結,帶領讀者走入其實并不復雜的美麗職場。
趙麗榮 ·人在職場 ·14.8萬字
現在很多高校的“就業輔導課”,為了追求學校的高就業率,大肆宣揚“先就業,后擇業”的觀念,殊不知,第一份工作對于剛剛踏上職場的大學生而言,就像是白紙上濃墨重彩的第一次落筆,影響的是以后數十載的職業發展。只有細心準備,耐心規劃,才能在深海中發掘出屬于自己的那一顆“遺珠”。
李珊編著 ·人在職場 ·13.3萬字
本書基于對新時代職業發展趨勢的深度剖析,結合300多個職業轉型案例,提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”,其中既有思維層面的認知提升,又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業轉型的核心問題所在,以及深度挖掘自己的優勢和價值,通過豐富多樣的職業轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場,在實踐中找到自己的核心價值,實現自我增值與職業轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群,并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。
廖舒祺 ·人在職場 ·10.5萬字
也許你是一個職場小白,也許你再職場奮斗多年,但總是達不到自己的期望,但職場不相信眼淚,在職場中你要么出眾,要么出局!這本書幫總結了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能;也給你解密職場潛規則,你必須知道的46個職場規則,讓你學會拿來即用最實際的指導指南,也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理,全方位講述職場的殘酷與真實,讓你成為職場達人,成為辦公室贏家。
肖軍 ·人在職場 ·9萬字
職場是現代人生活的演繹,所以無論是職場新人,還是高層管理者;無論是外企白領,還是機關領導,都是職場這個舞臺上的主角。但是職場這個謎,你究竟可以看透多少,又了解多少?如何與上司、同事和睦相處?如何處理工作中的順境與危機?如何在明爭暗斗的職場左右逢源?這一系列問題仍然讓無數的辦公室男女頭疼不已。在忙碌的社會生活和激烈的職場競爭中,人們沒有時間來慢慢尋求其中的解決之道,而是追求快速成長之法。本書正是立足于此,從職場規劃開始,將職場中可能會遇到的各種問題進行分析并提出解決之道,讓廣大職場人士可以更好地去奮斗、去成功,去打開自己輝煌的事業大門!
于躍龍 ·人在職場 ·15.4萬字
目前就業壓力越來越大,很多求職者都不知道該如何通過提高自身修養來獲得更好的職位,先擇業,后就業的觀點一直在大眾中流傳。本文通過總結、分析、介紹未來10年內緊缺人才的行業,告訴求職者如何躋身這些行業,由主動求職變成獵頭獵取的對象,從而實現由“藍領—白領—金領”過渡的職業目標。
朱凌玲 張同國 ·人在職場 ·17.5萬字
本書以幾位大學畢業生在軟件企業實習的經歷為背景,以大學生的視角展現了當代大學生面對學習與工作、夢想與現實之間的矛盾,詳細講述了他們在現代軟件企業中學習先進管理軟件的相關知識和技能的同時,如何做到理性認識自我,讓夢想點亮現實,讓現實承載夢想的過程。本書內容貼近真實生活,人物個性明朗鮮活,故事生動有趣,知識豐富易懂,清晰展示了大學生的實習經歷和求職思路,希望對讀者的職業和人生規劃有所幫助。
劉曉晶 ·人在職場 ·11萬字
72個妙招讓你實現職場有效溝通,樊登推薦職場溝通寶典,人際專家莉爾·朗茲助你贏在職場。世界500強企業高管都在用的職場溝通技巧!把同事變成朋友,把老板變成支持者,把潛在客戶變成真實買家。
(美)莉爾·朗茲 ·人在職場 ·11.4萬字
本書是一本為存在職業困惑、面臨個人職業發展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。通過對話的形式,陳舒揚與人才發展專家專家薛毅然針對當代年輕人面臨的種種職業發展困境、選擇與應對方式進行了梳理。內容涉及職業理想與現實、職業興趣與驅動力、職業選擇的偏見、職場中的“站隊”問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉、職場PUA與職場情緒管理、自由職業的選擇、職場與個人幸福感的關系等等。在訪談過程中,薛毅然結合自己20多年人力資源領域的工作經驗,濃縮曾進行過的2000多位職場人的獨立咨詢,針對具代表性的46個真實職場案例進行了分析解讀。此外,書后附贈的“職場生存工具包”,也將為你解決個人職業發展困惑提供閱讀及學習工具。
薛毅然 陳舒揚 ·人在職場 ·13.3萬字
這是一本塑造良好職業習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。身在職場,每一個人都想出人頭地,獲得職場成功。而影響一個人職場成功最重要的因素,不是工作機遇、工作能力、人際關系……也不是運氣。雖然這些因素也很重要,但另一個因素更加不可或缺,它就是細節。想成為職場精英,想在職場叱咤風云,就從注意細節開始,學會在細節處多下工夫。要想在職場有良好的發展前景,除了努力工作之外,也不能忽視工作中的一些細節。《細節決定成敗》用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述,向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧,旨在指導那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場的誤區,有一個良好的發展前景。
孫玉梅編著 ·人在職場 ·9.4萬字
《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略,詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧,指出職場人在社交中的誤區。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析,對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。
劉漢編著 ·人在職場 ·18.1萬字
本書從不同的側面精心詮釋了和領導說話的方法、技巧和秘訣,幫助職場中的你提升與領導溝通的技巧,讓你用一張嘴征服領導的心,通過智言妙語獲得領導的賞識和青昧。
陸漁 ·人在職場 ·42.6萬字
身在職場,所需要面對的問題很多……一這些大問題中,又包含很多個子問題,無數個子問題又會衍生出更多問題。而公司之所以聘請你,就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題,就是有能力的最好證明。不能有效解決問題的員工,本身也會成為一個問題,這樣的員工在職場上是沒有前途的。
孟凡營編著 ·人在職場 ·10.3萬字
本書由淺入深地介紹職場上的圖形勾繪技術,是職場人必備的圖形思維溝通學習手冊。第一章列舉職場圖形應用例子,說明了讀圖時代的趨勢;第二章與第三章介紹了職場上勾繪圖形的基本方法;第四章比較各類信息工具的經濟性;第五章揭示圖形思維的本質;第六章從歷史角度解讀人類信息溝通進化原理,科學地分析了讀圖時代演進的必然性。
黃劍峰 蘇芮生 ·人在職場 ·7.1萬字
心理學研究表明,適度的壓力可以讓我們更積極地應對生活,但是若壓力過大會讓人產生焦慮、頭痛、失眠、注意力不集中、易怒等情緒,甚至使身心受到嚴重的損害。事實上,我們的壓力主要來源于工作中的競爭、人際關系的處理、家庭生活的矛盾,甚至與我們的性格密切相關。只有找對了壓力的源頭,我們才能對癥找出改善的方法。《還你一顆清寧的心:和工作壓力說再見》通過專業的心理測試,可以幫助你快速找出問題的癥結,并且能系統地幫你認識壓力的本質,掌握正確的減壓方法,卸下心靈的包袱。此外,書中選取了大量的真實案例,并輔以專業的心理咨詢意見,適合心理自助式閱讀。
韓宜中 李麗 ·人在職場 ·10.2萬字
世界上最難處理的是人與人之間的關系,而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關系。本書基于實用的心理學理念,著眼于工作中的點滴小事,從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術七個方面,系統、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。
靳會永編著 ·人在職場 ·11.1萬字
《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例,引導讀者學習歷史人物身上的優秀品質。曹操用人不疑,使得他成為一個稱職的領袖;諸葛亮鞠躬盡瘁,使得他成為中國歷史上優秀下屬的典范;陸遜謙虛謹慎,使得他以新人身份受到重用;曾國藩善于識人,使得他成為一代名臣。以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。本書帶領讀者了解歷史真實故事,從歷史人物身上吸取現代職場經驗,對企業管理者和企業員工均具有較高參考價值。
徐甡民 ·人在職場 ·15.6萬字
幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神,而當一個人從內心深處渴望承擔應負的責任時,會認識到責任不僅是對組織或者是企業負責,同時也是對自己負責。并在承擔這份責任時感受到自身的價值,以及自己所獲得的尊重和認同,從而獲得心理與精神上的滿足。
甄琦 ·人在職場 ·16.4萬字
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