棒棒糖巧克力礼盒

新職場生存要訣：這種人最容易混出名堂

本書是一個法則，是被當代眾多具有杰出成就的人物證明了的且被人視為圭臬、鉆石的新型法則。在職場中，上司賞識、同事喜歡、下屬擁護、工作成效卓著；在社會上，人緣好、門路廣、辦事有道術、處理問題有招術，這樣的人，無論何時何地都是人們眼睛里的明星，令人敬佩和羨慕。當今職場競爭激烈，社會情勢千變萬化，能做到上述“境界”的人，無疑是最合潮流、最能出人頭地、最拔尖最容易混出大名堂的人。

·16.3萬字

會員

感恩的力量

本書從企業實際出發，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物，也可以作為企業員工職業精神的培訓讀本。

·6.1萬字

會員

還你一顆清寧的心：和工作壓力說再見

心理學研究表明，適度的壓力可以讓我們更積極地應對生活，但是若壓力過大會讓人產生焦慮、頭痛、失眠、注意力不集中、易怒等情緒，甚至使身心受到嚴重的損害。事實上，我們的壓力主要來源于工作中的競爭、人際關系的處理、家庭生活的矛盾，甚至與我們的性格密切相關。只有找對了壓力的源頭，我們才能對癥找出改善的方法。《還你一顆清寧的心：和工作壓力說再見》通過專業的心理測試，可以幫助你快速找出問題的癥結，并且能系統地幫你認識壓力的本質，掌握正確的減壓方法，卸下心靈的包袱。此外，書中選取了大量的真實案例，并輔以專業的心理咨詢意見，適合心理自助式閱讀。

·10.2萬字

會員

細節決定成敗

這是一本塑造良好職業習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。身在職場，每一個人都想出人頭地，獲得職場成功。而影響一個人職場成功最重要的因素，不是工作機遇、工作能力、人際關系……也不是運氣。雖然這些因素也很重要，但另一個因素更加不可或缺，它就是細節。想成為職場精英，想在職場叱咤風云，就從注意細節開始，學會在細節處多下工夫。要想在職場有良好的發展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細節。《細節決定成敗》用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧，旨在指導那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場的誤區，有一個良好的發展前景。

·9.4萬字

會員

玩轉職場的10條社交策略

《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。

·18.1萬字

會員

匠人精神

所謂“匠人精神”，就是執著于某一件事情，努力將其做到極致。新時代的企業員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結合了在專業領域內有所成就的匠人事跡，從內涵、品質、方法、創新等多方面全方位地對“匠人精神”進行了詮釋，從而對現代企業和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協助下取得事業成功。

·10.7萬字

會員

老板最希望員工這樣

習慣是如影隨形的影子，既能成就人的一生，也能毀了人的一生。就像種瓜得瓜，種豆得豆一樣，一個員工有什么樣的行為習慣，就會有什么樣的職場命運。而那些習慣嘴巴頂呱呱而實際水平很糟糕的員工，便是“精彩”的詮釋之一。換位思考一下：如果你是老板，想想看，自己手下的員工都像老北京天橋的“把式”，雖然嘴巴上能口吐蓮花，無所不能的，但實際上卻什么都不行，你是不是很頭痛？

·9.5萬字

會員

帶著問題去工作

身在職場，所需要面對的問題很多……一這些大問題中，又包含很多個子問題，無數個子問題又會衍生出更多問題。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。不能有效解決問題的員工，本身也會成為一個問題，這樣的員工在職場上是沒有前途的。

·10.3萬字

會員

財會面試實用指南：規劃、策略與真題

本書主要根據三位作者的實際工作和教學經驗編寫，為第一次進入財務職場的新手提供面試指南，為有一定的工作經驗、希望跳槽或轉崗的財務人員，提供進階指引，為企業招聘人員或部門負責人編寫財會面試問題提供范本。全書共七章，首先講解財務人員的職業規劃，接著分析用人單位的真實需求，并按照從出納到財務經理層級常見財務崗位的技能要求，重點分析面試中容易被忽略的知識。書中提供了大量面試真題及參考答案，有的答案可直接用于實務工作。

·8.9萬字

會員

希望在于行動：生涯浮流與職業生涯發展

希望在于行動！跟隨“心流體驗”，用“自我澄清”創設個性化的生涯愿景。本書向讀者介紹了希望—行動理論。該理論強調了“希望”在確定職業生涯可能性方面發揮的核心作用，這種可能性源自于系統的自我反思和不斷引發的自我澄清。讀者可以學習如何運用希望、自我反思、自我澄清、愿景、目標設定與規劃、執行與調適等策略來指導自己的職業生涯發展。本書為讀者提供了故事、案例、示例、活動和評估等豐富多元的內容，是職業生涯規劃課程理想的教材。同時，本書也為職業生涯咨詢師們提供了參考和支持，幫助他們在職業生涯咨詢活動中，向未來的從業者展示如何積極地進行生涯干預。

·13.2萬字

會員

職場自我成長：你不是不夠努力，而是不會努力

現在的工作是最適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？有沒有讓工作變有趣的方法？你是否對自己現在的工作有這些困惑？本書作者渡邊秀和曾連續５年獲得“日本第一求職顧問”的稱號，更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經幫助上千人順利找到理想職業，并取得成功。在本書中，他將實現理想的職業目標的過程比作登山——設定作為終點的職業愿景，規劃好路徑，然后實際走向預定的職業道路。并且，總結自己多年來的經驗，一舉披露數十項轉換工作時一定要懂的訣竅：構筑“職業階梯”，扎實地向理想目標挺近；意識到“年薪之墻”的存在；利用“樞紐職業”跨越職業類別、行業，等等。熟讀這本書，你將搶先規劃好職涯目標的最佳路徑，快速積累個人重要資歷。在競爭激烈的職業市場上搶得先機，占據一流企業的重要職位，順利創建自己的成功人生。

·7.6萬字

會員

副職易犯的88個錯誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責，把工作做好。在工作中，又有職務之分，職務分為正職和副職。一般情況下，正職統管全局，主要做一些全局性的戰略部署工作，副職則是具體實施由正職作出的各項戰略規劃。有的單位因為工作需要，光副職就有好幾個。

·20.9萬字

會員

絕對勝出

本書抓住現代職場人士的心理和面臨的種種問題，通過循循善誘的引導，給讀者朋友們開一條出路，讓你們明白：到底該怎樣看待眼前的工作？怎樣做好自己的工作？怎樣讓老板賞識自己？怎樣才能快樂地工作？怎樣才能具備職場精英的條件？怎樣看待最難搞定的“上下關系”？怎樣處理同事之間的關系？等等一系列的職場難題，為讀者打開職場心結，帶領讀者走入其實并不復雜的美麗職場。

·14.8萬字

會員

職場啟示錄：掌握職場生存的80個成功智慧

戰場上，不打無準備之仗，同理，職場中，亦不能盲目做事。上戰場前不做足準備，就可能兵敗被俘；入職場前不做足功課，就可能人生失意。如果你不希望自已擁有一個失意的人生，那就首先要努力地創造職場上的輝煌。即使是只想職場生存，也需要一定的智慧。本書就從每個職場人都會遇到的種種情況入手，幫助大家尋求到解決同類問題的有效方法，告誡大家繞開職場生存的種種禁忌，從而使大家能夠在職場中站穩腳，進而在職場中勝出。

·12.8萬字

會員

魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習得。作為個人與職業指導權威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經幫助無數人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

·4.2萬字

會員

責任：職場成功的原動力

本書以生動的說理和豐富的案例，深刻闡述責任在職場中的重要性。幾乎每一個優秀企業都非常重視責任，并認為責任是最基本的職業精神和商業精神，這種責任并非每位員工都有的，一個對企業對自己負責的人，在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功，正如一個企業和公司的成功都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力，只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

·5.5萬字

會員

開會的藝術

本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細節和規律進行了分流歸類，而且將其中的核心內容進行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業的先進會議模式，詳細說明其中的會議技巧。

·8.1萬字

會員

圖解麥肯錫結構化戰略思維

知識迭代迅速，變化層出不窮，如何順應發展、游刃有余？市場競爭激烈，試錯成本高昂，如何快速反應、理性決策？客戶需求多變，任務難度升級，如何化繁為簡、切中要害？麥肯錫內部推行的“結構化戰略思維”可以回答上述問題。麥肯錫結構化戰略思維是一種學習如何學習的認知方法，它幫助大量咨詢顧問成為解決問題的高手，也指導很多職場人完成了認知與能力的躍遷。本書用圖表拆解結構化戰略思維的方法論，闡述思辨者在日常思考、交流和行動時貫徹的四大指導性原則，介紹從邏輯思考到真正解決問題的“新麥肯錫五步法”，幫我們掌握結構化拆分方法，讓我們沖破專業和經驗的禁錮，快速提出高效而有創造性的解決方案，成為“斜杠大神”。

·5萬字

會員

寫小說最重要的十件事

寫作是一門手藝，技巧精湛者才能獲得藝術的自由。世界科幻、奇幻大師厄休拉·勒古恩認為，創作就像在大海中航行，只有掌握真正的技巧航海，才能在暗礁和重重險阻間開拓屬于自己的航道。本書是厄休拉·勒古恩主持“寫作工作坊”時的課堂講義，也是她多年創作及閱讀經驗的濃縮，聚焦于敘事文與虛構寫作最重要的十件事：語言的音樂性、文字間的有機作用、結構與調性、敘述者的視角與口吻……坦誠、敏銳、充滿洞見的藝術領悟與經典文學名著碰撞出驚人的火花，富有挑戰性的文學技巧分析與范例賞析、練習及延伸閱讀相結合，引導你在故事的海洋中確定自己的航道，順利揚帆遠行。

·7.6萬字

會員

辦公室里的心理詭計

世界上最難處理的是人與人之間的關系，而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關系。本書基于實用的心理學理念，著眼于工作中的點滴小事，從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術七個方面，系統、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。

·11.1萬字

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