不懂人心,你怎么帶團隊:新時代績效倍增的82個法則
世界上唯一不變的就是變化。如今,世界開始面對更多不確定性,我們唯有緊跟變化、實事求是,改變觀念、重塑底層邏輯,才能帶領團隊突圍。這就需要我們充分發揮團隊的力量,提升團隊協作力和反脆弱能力。以性惡說為基礎的管理方式極大地束縛了人創造力的發揮,不僅會使人停止思考、逃避責任、討厭創新,還會趕走有能力的人才,最終使公司走向倒閉的深淵。那么,如何才能以性善說為前提,激發人的干勁,在團隊中建立相互信任、彼此期待的和諧關系呢?本書作者通過多年的企業管理咨詢實踐,以及對蘋果、微軟、豐田等世界500強企業的研究,發現了領導者直面不確定性、帶領團隊持續成功的奧秘。
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