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《30歲前,你一定要去小公司》針對大企業(yè)和小公司對人們的職業(yè)生涯所產(chǎn)生的不同作用及影響,分別進行了詳實深刻地剖析,為人們的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了具體而實用的參考與指導(dǎo)?!?0歲前,你一定要去小公司》旨在告訴人們,不要盲目迷戀大企業(yè),小公司也有自己的獨特優(yōu)勢。在這里你可以學到各個方面的技能,成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。
施偉德 ·人在職場 ·12.3萬字
“世界500強企業(yè)”,對于所有求職者來說,都是具有無窮誘惑力的名詞。怎樣才能從激烈的競爭中脫穎而出,成為世界500強企業(yè)中的員工呢?《世界500強企業(yè)面試筆試攻略》就是一塊敲門磚和墊腳石,幫你敲開世界500強企業(yè)緊閉的大門,邁過高高的門檻,最終成為精英群體中的一員。作者還精心收集了世界500強代表企業(yè)的面試、筆試真題,并進行了深入淺出的解析。作為世界500強企業(yè)的面試指南,相信求職者能夠從中找到自己需要的經(jīng)驗和技巧,在輕松閱讀的過程中成為職場贏家。
陳濤濤 ·人在職場 ·19.5萬字
三分做事,七分做人,現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經(jīng)驗,并圍繞職場種種細節(jié)展開,主要從應(yīng)聘、入職、溝通、人際關(guān)系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權(quán)等方面進行講解,這些方面覆蓋職場的各個環(huán)節(jié),章節(jié)雖多,但卻沒有多余冗雜的內(nèi)容,全部與職場息息相關(guān),是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助!
諸葛文 ·人在職場 ·23.4萬字
《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基于他總結(jié)的職場三原則,從方方面面為大家介紹了50個職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠的指南針。改變你的工作態(tài)度,改變你的工作方法,你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!
(日)巖瀨大輔 ·人在職場 ·6.4萬字
《不會說話,你還敢拼職場》一書根據(jù)世界上最偉大的成功學大師卡耐基的口才訓練教材編寫而成,囊括了卡耐基商學院最受歡迎口才課的全部精華,本書里的每一句話都深刻入骨,精煉實用!面試應(yīng)聘怎么說,提建議時怎么說,匯報工作怎么說,委婉拒絕怎么說……幫你徹底弄清全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者為什么說話那么有魅力,講透邏輯口才的自我提升之道!讓你兩小時就能掌握精湛的說話技巧,幫助你處理職場中因溝通而遇到的大小問題,為你的職場生涯雪中送炭、錦上添花!
卡耐基 ·人在職場 ·11萬字
本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務(wù)上,而這些工作不僅產(chǎn)出的價值有限,還會永久性地損害人們深度工作的能力!作者創(chuàng)立的“深度工作”概念,其含義為在無干擾的狀態(tài)下進行專注的職業(yè)活動,使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺,其與經(jīng)濟成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開,作者還強調(diào),深度工作不是一項過時的技能,而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當前這個以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時代,倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。
(美)卡爾·紐波特 ·人在職場 ·16萬字
你是否也有過這樣的困惑:面對海量的校招社招信息無從下手;確定好了職業(yè)規(guī)劃,卻不知道該如何選擇公司?總是面不上自己理想的崗位?工作一段時間,但反而越來越迷茫;不喜歡現(xiàn)在的工作,猶豫是否要跳槽;……本書作者為從事人力資源領(lǐng)域十數(shù)年的資深HR,在實現(xiàn)自身職業(yè)成長和成功的同時為職場人士提供咨詢服務(wù),累計解決了上萬個職場困惑,在書中,他將教你如何擺脫以上困惑并在職場風生水起——N種方法慎重擇業(yè)!
俞波 ·人在職場 ·4.9萬字
自我驅(qū)動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環(huán)節(jié),積極的自我驅(qū)動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優(yōu)勢,更快提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng),更快適應(yīng)公司環(huán)境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅(qū)動,還敢拼職場》這本書里,作者用自己混跡職場多年的經(jīng)驗教訓和親身經(jīng)歷,現(xiàn)身說法,使職場新人不用經(jīng)歷吃一塹長一智的成長模式,也能讓自己如魚得水,擺脫遇到的困惑和局限。
李宗厚 ·人在職場 ·12.3萬字
用具有指導(dǎo)性的實戰(zhàn)案例,全面破解職場電話溝通技巧,徹底講透電話溝通術(shù),讓你快速搞定人、談成事、達成合作的高端電話溝通訓練課?!恫粫螂娫?,你還敢拼職場》率先打破傳統(tǒng)的溝通常規(guī),另辟蹊徑,從更高、更深、更新的角度將電話溝通的方式全面升級,全書結(jié)合上百個真實場景的模擬實訓和眾多電話高手的成功經(jīng)驗,并通過成功案例與失敗案例的比較,系統(tǒng)剖析了打(接)各種職場電話的策略、方法和技巧,不僅案例真實生動,具有非常強的實踐指導(dǎo)意義。
郎世榮 ·人在職場 ·14.6萬字
問問自己:從今天開始努力一年,當你站在公司年會的臺上時會是什么情形?是作為公司新晉的最高貢獻者受到公司董事長的嘉獎嗎?如果這時你的配偶或者家人坐在臺下,或者在臺上與你站在一起,那會是什么感覺?是希望再也不會聽到這種貶低的話:“你什么時候才能真正的做好件事兒?”或是希望當你的團隊成員看見你站在頒獎臺上時發(fā)自內(nèi)心地為你的成功感到驕傲?是成為你自身所該成為的領(lǐng)導(dǎo)者,成為自己行業(yè)內(nèi)成功的典型、最終登上巔峰的人?你能實現(xiàn)這些嗎?當然,只要有正確的思維模式,毫無疑問你會登上成功之巔。
大衛(wèi)·威廉姆斯 ·人在職場 ·4.2萬字
西方最著名心理學家之一巴里·施瓦茨,長期從事社會行為與心理學研究。他發(fā)現(xiàn)兩個多世紀以來,我們完全被亞當·斯密等經(jīng)濟學大師的觀點誤導(dǎo)了,無論是社會,還是個體的人,我們一直被灌輸著關(guān)于工作的一些錯誤觀點,如人們做事情是因為“有利可圖”,工作是為了獲得報酬,為了養(yǎng)家糊口。在本書中,巴里·施瓦茨分析了真正激勵人工作的內(nèi)在因素。工作有好工作與壞工作之分,但是與行業(yè)和職位無關(guān),而在于自主權(quán)、變化性、技能提升與成長空間、以及與他人幸福的關(guān)聯(lián)度。了解工作背后的深層原因,使得我們能正確設(shè)計更好的工作環(huán)境,更了解如何激勵團隊,幫助自己找到工作的意義,真的擁有一份好工作。
(美)巴里·施瓦茨 ·人在職場 ·6萬字
本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手,深入解析了大部分職場人群事業(yè)失敗的根源,點出“你為誰工作”這一核心問題,再以大量真實職場案例和深具現(xiàn)實意義的寓言故事為載體,結(jié)合當前最新的高效工作理念,為讀者闡明了這樣一個樸素的道理:我們在為別人工作的同時,也在為自己工作。希望通過本書,能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中,正確把握人生方向,掌握工作技巧,激發(fā)工作熱情,提升工作效能,實現(xiàn)完美人生。
陳書凱 ·人在職場 ·15.8萬字
在經(jīng)濟社會中,每個人要想獲得成功或得到他人的尊重,就必須對自己所從事的職業(yè)、對自己的工作保持敬仰之心,視職業(yè)、工作為天職。
楊建剛 何偉 ·人在職場 ·7.7萬字
本書是一本適用于每個人的時間管理經(jīng)典。我們面臨的是一個高度現(xiàn)代化的社會,工作常加班令許多人困惑、矛盾,甚至對生活感到失望。本書作者不僅僅講述一些利用時間的技巧和忠告,以幽默和智慧的語言向我們展示了一個人應(yīng)該如何提高工作效率、享受生活,同時也向讀者提出了對生活的挑戰(zhàn):如何關(guān)注自己每日的生活?如何滿足自己真正的欲望?如何讓自己過得更加充實?
(英)阿諾德·貝內(nèi)特 ·人在職場 ·10.1萬字
本書由美國最富盛名的成功勵志導(dǎo)師奧里森·馬登所著,從對職場的規(guī)律和細節(jié)的解讀入手,向讀者傳授作者多年積累的經(jīng)驗,告訴讀者在職場如何利用個性,復(fù)制強大內(nèi)在力,徹底告別職場低迷。本書的特別之處在于其重點是啟發(fā)讀者發(fā)掘自己身上的閃光點,教會讀者發(fā)掘符合自己價值觀的力量,而不是被大眾的價值觀洗腦。
(美)奧里森·馬登 ·人在職場 ·15.2萬字
本書通過十個章節(jié)對自控力進行層層剖析,讓你更加全面了解自控力的特點,用生動的職場案例教你如何修煉自控力。相信在看完全書后,掩卷體會,你將收獲良多。在職場上循此而付出實踐,你的自控力一定會得到極大的提升。翻開書卷,開始你的自控力修煉之旅吧!
張志武 ·人在職場 ·9.3萬字
責任感是一個人,一個組織、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。世上沒有做不好的工作,只有不負責任的人。如果一個人沒有責任感,即使他有再大的能力也是空談;而當一個人有了責任感,他就有了激情、有了忠誠、有了奉獻,有了執(zhí)行……他的生命就會閃光,他就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。
李曉萍 王麗萍 ·人在職場 ·8.7萬字
本書從個人職業(yè)規(guī)劃、時間管理、優(yōu)化工作流程等多個方面提出行之有效的提高工作效率的方法,具有較強的實用性。如今,一個人光憑著一腔熱血苦干、蠻干是行不通的,如果不能高效地工作,付出再多的努力也是徒勞。
霍春福 王倩丹 ·人在職場 ·7.7萬字
具體到向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,你應(yīng)當匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進行內(nèi)容的編排,圍繞上述問題,本書都給出了非常實用的技巧。另外,本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法,通過一些生動的實例來啟發(fā)讀者的心智,讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧,以便做到“學以致用”。
劉回 ·人在職場 ·8.2萬字
以生動典型的案例和精彩的點評,運用哲理性的語言,詮釋了最好的員工應(yīng)具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工(白金珍藏版)》能夠引導(dǎo)廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài),修煉自己的職業(yè)精神,提升自己的工作理念,做一個受企業(yè)歡迎的好員工。
邢曉鳳編著 ·人在職場 ·9.6萬字
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