回懟上司的藝術(shù)：成為一個值得尊重的硬骨頭
“回懟”的最高境界，是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。是通過一兩次關(guān)鍵事件中專業(yè)、堅定而得體的表現(xiàn)，為自己建立起一個清晰的個人品牌和穩(wěn)定預(yù)期。當(dāng)上司和同事都清楚地知道你的邊界在哪里，你的原則是什么時，那些無理的要求和不公的待遇，自然就會繞著你走。他們會明白，與你打交道，必須使用更專業(yè)、更尊重的方式。你不再需要頻繁地“回懟”，因為你已經(jīng)成為了一塊“硬骨頭”——不是那種硌牙的、讓人討厭的硬，而是那種有風(fēng)骨、有原則、支撐起整個團(tuán)隊專業(yè)精神的脊梁骨。從今天起，請嘗試將書中的方法付諸實踐。從一次小小的拒絕開始，從一條延遲回復(fù)的信息開始，從一份詳實記錄自己付出的周報開始。每一次成功的邊界守護(hù)，都是在為你自己的職場生態(tài)進(jìn)行一次正向的塑造……
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