你為什么而工作：價(jià)值型員工進(jìn)階指南（TED 思想的力量系列）
西方最著名心理學(xué)家之一巴里·施瓦茨，長(zhǎng)期從事社會(huì)行為與心理學(xué)研究。他發(fā)現(xiàn)兩個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，我們完全被亞當(dāng)·斯密等經(jīng)濟(jì)學(xué)大師的觀點(diǎn)誤導(dǎo)了，無(wú)論是社會(huì)，還是個(gè)體的人，我們一直被灌輸著關(guān)于工作的一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)，如人們做事情是因?yàn)椤坝欣蓤D”，工作是為了獲得報(bào)酬，為了養(yǎng)家糊口。在本書(shū)中，巴里·施瓦茨分析了真正激勵(lì)人工作的內(nèi)在因素。工作有好工作與壞工作之分，但是與行業(yè)和職位無(wú)關(guān)，而在于自主權(quán)、變化性、技能提升與成長(zhǎng)空間、以及與他人幸福的關(guān)聯(lián)度。了解工作背后的深層原因，使得我們能正確設(shè)計(jì)更好的工作環(huán)境，更了解如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，幫助自己找到工作的意義，真的擁有一份好工作。
·6萬(wàn)字
