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回懟上司的藝術(shù)：成為一個(gè)值得尊重的硬骨頭

“回懟”的最高境界，是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。是通過(guò)一兩次關(guān)鍵事件中專業(yè)、堅(jiān)定而得體的表現(xiàn)，為自己建立起一個(gè)清晰的個(gè)人品牌和穩(wěn)定預(yù)期。當(dāng)上司和同事都清楚地知道你的邊界在哪里，你的原則是什么時(shí)，那些無(wú)理的要求和不公的待遇，自然就會(huì)繞著你走。他們會(huì)明白，與你打交道，必須使用更專業(yè)、更尊重的方式。你不再需要頻繁地“回懟”，因?yàn)槟阋呀?jīng)成為了一塊“硬骨頭”——不是那種硌牙的、讓人討厭的硬，而是那種有風(fēng)骨、有原則、支撐起整個(gè)團(tuán)隊(duì)專業(yè)精神的脊梁骨。從今天起，請(qǐng)嘗試將書中的方法付諸實(shí)踐。從一次小小的拒絕開始，從一條延遲回復(fù)的信息開始，從一份詳實(shí)記錄自己付出的周報(bào)開始。每一次成功的邊界守護(hù)，都是在為你自己的職場(chǎng)生態(tài)進(jìn)行一次正向的塑造……

·1.6萬(wàn)字

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DeepSeek效率魔方：打工人必備AI模板庫(kù)

在日益內(nèi)卷的職場(chǎng)中，效率是打工人脫穎而出的關(guān)鍵。人工智能（AI）正以前所未有的速度改變著我們的工作方式，成為提升效率、解放雙手的強(qiáng)大工具。然而，如何有效利用AI，讓它真正為我所用，而不是淪為炫酷的概念，是許多職場(chǎng)人士面臨的挑戰(zhàn)。

·1.5萬(wàn)字

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黛玉升職記

如果林黛玉穿越到今天的寫字樓，她能活過(guò)試用期嗎？——才華橫溢卻不懂“向上管理”，心細(xì)如發(fā)但情緒過(guò)載，目下無(wú)塵反被同事孤立……這位“職場(chǎng)黛玉”的困境，正是每個(gè)“高敏感人格”打工人的真實(shí)寫照。

·1.5萬(wàn)字

會(huì)員

讀懂鬼谷子你就贏了

凌晨三點(diǎn)的深圳科技園，28歲的程序員李昊盯著滿屏代碼苦笑——連續(xù)三年績(jī)效A卻突然被裁，只因公司引入AI編程工具。這并非孤例：2023年職場(chǎng)調(diào)研顯示，年薪30萬(wàn)以上群體中43%存在嚴(yán)重職業(yè)倦怠，76%的90后陷入“努力無(wú)效”困境。當(dāng)內(nèi)卷與AI焦慮成為時(shí)代底色，戰(zhàn)國(guó)謀圣鬼谷子的“弱者生存法則”正在悄然復(fù)興。“弱者不是輸在能力，而是輸在思維維度。”新東方老師董宇輝轉(zhuǎn)型直播時(shí)，用鬼谷子“轉(zhuǎn)圓術(shù)”將詩(shī)詞教學(xué)融入帶貨話術(shù)，單場(chǎng)銷售額破千萬(wàn)；字節(jié)跳動(dòng)某產(chǎn)品經(jīng)理借“揣情術(shù)”預(yù)判張一鳴的決策邏輯，兩年內(nèi)從P6直升P9。這些案例揭示了一個(gè)真相：在規(guī)則巨變的年代，掌握戰(zhàn)略思維比埋頭苦干更重要。也揭示了一個(gè)道理，讀懂鬼谷子的智慧啟示，就自然站在了強(qiáng)者的思維維度。

·1.5萬(wàn)字

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“摸魚”大師速成課

《“摸魚”大師速成課》是一本專為現(xiàn)代職場(chǎng)人打造的“反內(nèi)卷”生存指南。本書以幽默犀利的筆觸，系統(tǒng)性地拆解了職場(chǎng)摸魚的底層邏輯與高階技巧，從環(huán)境偵查、實(shí)戰(zhàn)操作到反偵察戰(zhàn)術(shù)，手把手教你如何科學(xué)摸魚而不翻車。

·1.6萬(wàn)字

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《管子》里的背鍋生存哲學(xué)

當(dāng)職場(chǎng)黑鍋從天而降，如何避免成為替罪羊？本書從兩千年前齊國(guó)丞相管仲的權(quán)謀智慧中提煉出一套“背鍋生存體系”。書中直擊預(yù)算失控、項(xiàng)目暴雷、跨部門扯皮等12類實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，穿插金融、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)血淚案例。讀者將掌握：3分鐘看透會(huì)議桌上的責(zé)任殺局；5步拆解領(lǐng)導(dǎo)挖的“為你好”陷阱；7類永遠(yuǎn)不能甩的致命雷；21天練成責(zé)任轉(zhuǎn)移的肌肉記憶。穿越千年的生存智慧，助你在職場(chǎng)絞肉機(jī)中游刃有余——既能守護(hù)職業(yè)生命線，又不淪為卑劣的推責(zé)者。翻開本書，終結(jié)“背鍋俠”命運(yùn)！

·1.6萬(wàn)字

會(huì)員

反焦慮體質(zhì)養(yǎng)成記

這是一本寫給現(xiàn)代職場(chǎng)人的心理自救指南。在競(jìng)爭(zhēng)高壓的時(shí)代，焦慮如影隨形——年齡危機(jī)、健康透支、晉升瓶頸、家庭事業(yè)失衡……本書通過(guò)21個(gè)真實(shí)故事，展現(xiàn)不同行業(yè)的職場(chǎng)人如何從焦慮的囚徒蛻變?yōu)榍榫w的主人。從35歲程序員跨界開咖啡館，到背奶媽媽在董事會(huì)拿下千萬(wàn)訂單；從抑郁癥高管的秘密互助社，到裁員潮中逆勢(shì)成長(zhǎng)的“風(fēng)暴眼生存者”——這些故事不僅提供具體應(yīng)對(duì)策略，更揭示了一種根本性的思維轉(zhuǎn)變：焦慮不是弱點(diǎn)，而是未被馴服的力量。書中融合心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)及商業(yè)管理理論，提供可即刻操作的“體質(zhì)增強(qiáng)劑”。這不是又一本讓你“戰(zhàn)勝焦慮”的勵(lì)志書，而是一張讓你學(xué)會(huì)與焦慮共處的生存地圖。

·1.4萬(wàn)字

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00后整頓職場(chǎng)指南

這是一本專為新生代職場(chǎng)人打造的生存與發(fā)展手冊(cè)。當(dāng)70后在適應(yīng)規(guī)則、80后在利用規(guī)則、90后在挑戰(zhàn)規(guī)則時(shí)，00后正在重新定義規(guī)則。本書系統(tǒng)拆解了00后職場(chǎng)人面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn)與破局之道。

·1.4萬(wàn)字

會(huì)員

一路開掛：職場(chǎng)小白升職加薪密碼

本書圍繞職場(chǎng)人士正在經(jīng)歷和迷惑的痛點(diǎn)——如果成為優(yōu)秀員工及如何盡快升職加薪展開，全書共分為四個(gè)部分：一是認(rèn)識(shí)職場(chǎng)，理順職場(chǎng)關(guān)系，找準(zhǔn)個(gè)人定位，從而總結(jié)出更高效的工作方法；二是在認(rèn)識(shí)職場(chǎng)基礎(chǔ)上，做好自我職業(yè)規(guī)劃，為個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)最合適的路徑；三是加強(qiáng)個(gè)人“德才”修煉，懂得德才提升的道理和方法，快速將自己打造成為不可或缺的優(yōu)秀員工，暢通自己的發(fā)展之路；四是了解升職加薪的支撐點(diǎn)，找準(zhǔn)方向，不斷積累，確保自己的職業(yè)生涯一路開掛。

·10.8萬(wàn)字

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價(jià)值工作法：開啟自我實(shí)現(xiàn)的原動(dòng)力

本書基于精神分析理論和認(rèn)知行為療法，將認(rèn)知、理念、技巧、場(chǎng)景與練習(xí)結(jié)合，四大板塊逐步實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。價(jià)值工作法是系統(tǒng)性結(jié)合心理學(xué)與管理學(xué)的職場(chǎng)進(jìn)階理念，通過(guò)資源取向?yàn)楣ぷ髦械奶魬?zhàn)賦予更豐富的意義，指向個(gè)體的內(nèi)在成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn)。價(jià)值工作法包含拒絕內(nèi)耗、以自我成長(zhǎng)為核心的內(nèi)在心態(tài)，也囊括思維能力、控局能力與與社交能力等綜合的外在素質(zhì)。每一個(gè)在職場(chǎng)中處于關(guān)鍵突破期的人，都可以從本書中獲得啟發(fā)。

·12.3萬(wàn)字

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程序員生存手冊(cè)

本書是專為程序員打造的生存與發(fā)展指南，涵蓋職業(yè)規(guī)劃、編程基礎(chǔ)、編碼修養(yǎng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理及AI應(yīng)對(duì)與應(yīng)用策略等內(nèi)容，旨在為程序員提供全面的知識(shí)體系和實(shí)踐指導(dǎo)。本書共6章。第1章介紹了程序員的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助程序員明確職業(yè)發(fā)展方向。第2章介紹編程語(yǔ)言選擇、學(xué)習(xí)方法、開發(fā)工具和Linux系統(tǒng)等程序員必備的編程基礎(chǔ)知識(shí)。第3章介紹程序員編碼前、中、后的編碼修養(yǎng)的培養(yǎng)。第4章和第5章介紹項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理的方法和技巧。第6章探討了AI時(shí)代程序員的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)，以及如何將AI工具正確融入實(shí)際工作。本書適合廣大開發(fā)人員、測(cè)試人員等IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)者閱讀。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，都能從中獲得提升自我、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的實(shí)用方法。同時(shí)，本書也可作為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)師生的參考教材，幫助學(xué)生更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。

·5.6萬(wàn)字

會(huì)員

200問(wèn)通關(guān)Java面試

本書是一本面向Java工程師的面試指南，共分為7章。第1章介紹了面試準(zhǔn)備工作、面試軟技能及AI工具賦能面試。第2章至第7章分別深入講解了Java技術(shù)、JVM技術(shù)、Spring框架技術(shù)、Redis、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)以及部署技能相關(guān)的面試考查問(wèn)題，具體包括Java數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、Java多線程、NIO、異常類型、設(shè)計(jì)模式、JVM運(yùn)行時(shí)數(shù)據(jù)區(qū)、垃圾回收器、JVM優(yōu)化技術(shù)、SpringBoot功能、ORM框架、SpringBoot安全、Redis數(shù)據(jù)類型、Redis內(nèi)核原理、SQL、MySQL、Linux和DevOps等知識(shí)點(diǎn)。本書能為求職者提供全面且實(shí)用的指導(dǎo)與支持，幫助求職者更好地準(zhǔn)備Java相關(guān)崗位的面試，從而順利獲得心儀的工作機(jī)會(huì)。

·6.6萬(wàn)字

會(huì)員

UIUX就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)

本書詳細(xì)介紹了UI/UX設(shè)計(jì)行業(yè)的核心技能要求及學(xué)習(xí)方法，并結(jié)合實(shí)際案例展示了專業(yè)UI/UX設(shè)計(jì)流程在企業(yè)中的具體應(yīng)用。作者通過(guò)自身參與的項(xiàng)目逐步還原了UI/UX設(shè)計(jì)在科技行業(yè)中的真實(shí)作用，幫助讀者更好地理解設(shè)計(jì)的實(shí)際效果與價(jià)值。書中不僅分析了企業(yè)對(duì)UI/UX設(shè)計(jì)的需求，還結(jié)合科技行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，為從業(yè)者提供了進(jìn)修建議。對(duì)于想要進(jìn)入U(xiǎn)I/UX行業(yè)的初學(xué)者，該書具備實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意義，可以幫助大家避免盲目入行而導(dǎo)致的就業(yè)困境。而對(duì)于已經(jīng)從業(yè)的設(shè)計(jì)師，這本書提供了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議，如何晉升、選擇適合的行業(yè)、獨(dú)立接單或創(chuàng)業(yè)、以及如何提升行業(yè)知名度等，助力讀者在職業(yè)生涯中更進(jìn)一步。

·13.2萬(wàn)字

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性格紅利：避開60個(gè)職場(chǎng)陷阱，設(shè)計(jì)理想職業(yè)路徑

本書旨在幫助讀者通過(guò)深入了解自己的性格特點(diǎn)，找到最適合自己的職業(yè)方向。以MBTI為理論基礎(chǔ)，詳細(xì)解讀了16種性格類型的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及在職業(yè)選擇和個(gè)人發(fā)展中的中肯建議。書中結(jié)合作者多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，涵蓋了每種性格類型在職場(chǎng)中的典型案例，為每種性格類型提供了針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。同時(shí)，根據(jù)每種性格類型在職場(chǎng)中的表現(xiàn)和挑戰(zhàn)，幫助讀者在職業(yè)道路上少走彎路，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為完整自我。通過(guò)閱讀本書，讀者將能夠：深入了解自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。明確適合自己的職業(yè)方向和發(fā)展路徑。學(xué)會(huì)如何在職場(chǎng)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，克服性格帶來(lái)的挑戰(zhàn)。提升自我認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)職業(yè)與個(gè)人成長(zhǎng)的完美結(jié)合。

·15.8萬(wàn)字

會(huì)員

如何找到想做的工作

本書主人公是一位有著5年行政經(jīng)驗(yàn)但不安于平淡的姐姐，以及她求職處處碰壁還沒(méi)被任何公司錄取的大學(xué)生弟弟。他們正面臨著以下困惑：不知道自己想做什么。不知道自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么。不知道自己適合什么職業(yè)。一天，一位神秘女士出現(xiàn)在他們面前，帶他們開啟了一場(chǎng)為期7天的理想職業(yè)探索游戲。在這7天中，他們借由神秘女士提供的各種設(shè)計(jì)精巧的道具一路過(guò)關(guān)斬將，逐步明確了自己的理想未來(lái)，找到了自己想做的事情，發(fā)現(xiàn)了自己的各種強(qiáng)項(xiàng)，然后設(shè)置了自己的終點(diǎn)和中間節(jié)點(diǎn)、主線任務(wù)和隱藏任務(wù)，最后得到了一份“理想職業(yè)地圖”，自信地朝著理想未來(lái)邁進(jìn)。你也可以跟隨兩位主人公繪制出自己的“理想職業(yè)地圖”。只要照著這份地圖探索，無(wú)論是求職還是升職，調(diào)崗還是跳槽，搞副業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，你都將因強(qiáng)項(xiàng)在手而充滿力量，因目標(biāo)清晰而方向堅(jiān)定，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想人生。

·6萬(wàn)字

會(huì)員

你可以說(shuō)“不”：職場(chǎng)女性如何減輕沒(méi)有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)

貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會(huì)議室，或者只是協(xié)助別人工作……這類“不可晉升型任務(wù)”對(duì)組織很重要，但對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的提升沒(méi)有任何幫助。事實(shí)上，世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān)，這種不平衡導(dǎo)致了女性過(guò)度投入瑣事，才能無(wú)法得到充分利用，組織也因此失去了部分利潤(rùn)、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個(gè)我們能夠而且必須解決的巨大問(wèn)題。作者基于自身的經(jīng)驗(yàn)、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個(gè)人逸事，深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類任務(wù)，女性為何很難拒絕，以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來(lái)的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上，作者為女性有效拒絕不合理的工作請(qǐng)求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實(shí)用的建議，并為組織提供了解決方案。女性從來(lái)都不只是職場(chǎng)中的輔助角色。你可以說(shuō)“不”，更可以選擇對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)真正重要的工作。

·14.7萬(wàn)字

會(huì)員

在老板的刀刃上行走

這是一本經(jīng)濟(jì)隨筆，是一個(gè)成功職業(yè)經(jīng)理人的自述，也是一本與初涉職場(chǎng)的青年朋友聊天的書。作者以自己的切身體驗(yàn)，講述了職場(chǎng)打工者在與老板打交道時(shí)應(yīng)有的大思路、大智慧，講述了“和平年代，經(jīng)濟(jì)的解放才是真正的解放”，“咱們都把自己的職業(yè)謀好，別給政府添麻煩”等獨(dú)特的生活感悟。作者阿登，改革開放之初由國(guó)家知名文化部門下海，憑著自己的勤勞與智慧，取得了令人羨慕的業(yè)績(jī)與高薪。他怎樣與“難伺候的老板”打交道？怎樣爭(zhēng)取在私企中少受剝削？他為什么只愿意打工而決不自己當(dāng)老板？……阿登娓娓道來(lái)，很能給職場(chǎng)奮斗者以啟迪。也許你沒(méi)有任何能助你成功的家庭背景，也許你沒(méi)有一點(diǎn)能幫你起步的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也許你正在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中困惑、迷茫……與阿登聊聊，或許能豁然開朗。書中沒(méi)有空泛的說(shuō)教，全是二十多年來(lái)職場(chǎng)打工生涯換來(lái)的肺腑之言。阿登的文筆輕松幽默，頗富自嘲。他曾真誠(chéng)地幫助過(guò)許多職場(chǎng)年輕人，贏得了他們至今的尊敬；他也曾多次應(yīng)邀給各類打工者講課，贏得無(wú)數(shù)掌聲；相信這里的一段段故事，也會(huì)贏得你會(huì)心的或是帶淚的微笑……

·3.8萬(wàn)字

會(huì)員

職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事

《職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事》處于同一時(shí)代，面對(duì)同樣的社會(huì)，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點(diǎn)出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先止步于后，有的人卻后來(lái)居上絕塵而去？這些答案，職場(chǎng)達(dá)人一般不會(huì)告訴你。阿登老師據(jù)30年職場(chǎng)生涯體驗(yàn)，結(jié)合與謀生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)典案例，用30多個(gè)職業(yè)生涯的故事講述了成功與平庸之間的哲學(xué)關(guān)系，揭示當(dāng)下的成功人士，首先是人生態(tài)度和思維方式的成功，而不是智商、知識(shí)和技能上的成功；而積極、嚴(yán)密、無(wú)遺漏的機(jī)會(huì)把握是成功的主要保證。

·9.3萬(wàn)字

會(huì)員

奸詐世代：古人的權(quán)謀斗爭(zhēng)，現(xiàn)代職場(chǎng)的縮影

中國(guó)歷史中的官文化可謂博大精深，潛規(guī)則也五花八門，但仍是有規(guī)律可循的，因此我們從歷代官宦的權(quán)謀競(jìng)爭(zhēng)中提煉出他們的生存之道，進(jìn)而將其中隱藏的潛規(guī)則展現(xiàn)給讀者，以供借鑒或警示。盡管歷史長(zhǎng)河奔騰不息，但人在社會(huì)中所處的地位和社會(huì)功能一直未變，只是人與人之間的交往卻越來(lái)越復(fù)雜。借古鑒今，只是為了更好地生存下去，能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中立于不敗之地。這不僅是指官場(chǎng)，也包括職場(chǎng)、商場(chǎng)，乃至日常生活中的人際交往。本書的史例選取詳實(shí)豐富，論述評(píng)議則猶如畫龍點(diǎn)睛，一針見(jiàn)血，一定能讓廣大讀者收益頗豐。

·11.6萬(wàn)字

做自己的首席營(yíng)銷官

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)與多元復(fù)雜的生活場(chǎng)景中，如何讓自己脫穎而出，成為不可或缺的“搶手人才”？《做自己的首席營(yíng)銷官》為你揭曉答案。本書將營(yíng)銷智慧巧妙融入個(gè)人成長(zhǎng)路徑，引導(dǎo)你用4大步驟全方位重塑自我，從無(wú)名小卒變身?yè)屖秩瞬牛翰襟E一，定義市場(chǎng)，找到一個(gè)“讓你更加閃耀的地方”。步驟二，定義價(jià)值，了解“對(duì)方真正想要什么”。步驟三，創(chuàng)造價(jià)值，清楚“自己應(yīng)該做什么”。步驟四，傳播價(jià)值，讓“需要你的人”看到你。本書以淺顯易懂的語(yǔ)言，搭配生動(dòng)案例，打破營(yíng)銷僅屬商業(yè)領(lǐng)域的傳統(tǒng)認(rèn)知，讓你明白每個(gè)人都能成為自己人生的首席營(yíng)銷官。學(xué)會(huì)從他人需求出發(fā)，精準(zhǔn)定位自己的獨(dú)特價(jià)值，用創(chuàng)意與策略讓自己的價(jià)值被世界看見(jiàn)。無(wú)論是職場(chǎng)晉升、人際關(guān)系拓展，還是個(gè)人夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)，營(yíng)銷思維皆是你手中的利器。別再讓潛力被埋沒(méi)，現(xiàn)在就翻開這本書，開啟用營(yíng)銷智慧點(diǎn)亮人生的全新旅程，讓自己的價(jià)值在職場(chǎng)與生活中大放異彩！

·7萬(wàn)字

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性格紅利：避開60個(gè)職場(chǎng)陷阱，設(shè)計(jì)理想職業(yè)路徑

如何找到想做的工作

你可以說(shuō)“不”：職場(chǎng)女性如何減輕沒(méi)有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)

在老板的刀刃上行走

職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事

奸詐世代：古人的權(quán)謀斗爭(zhēng)，現(xiàn)代職場(chǎng)的縮影

做自己的首席營(yíng)銷官

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