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資深職場私人教練，積累上千個案。找不到方向？難以做出選擇？迷茫的你必須學習的職業規劃課！
少毅 ·人在職場 ·5.4萬字
作為一名導師、作家和經驗豐富的求職顧問，卡爾·J·韋倫施泰因將向你逐一展示職場華麗轉身的具體方法。在《求職圣經--12步幫你找到新工作》中，你將學到如何求職、何時跳槽，以及為何跳槽(通過各種視角——包括你的、人事部門的和雇主的)。同時，在本書中還引用了大量真實案例以供參考。
(美)卡爾·J.韋倫施泰因 ·人在職場 ·12.1萬字
帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》中首次公開自己事業輝煌、技術領先、創造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關鍵事物的六項特別法則。這《英特爾首席技術官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進行了詳細論述，作者的妻子琳達也現身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。
(美)帕特·基辛格編著 ·人在職場 ·10.2萬字
隨著新時代的來臨，年輕人可以通過自身實力和才華獲得成功。只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經濟獨立的“不設限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓練手冊。這本書具有非常強的實操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應用，從概念闡述到理論分析，結合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現實指導意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個人品牌影響力的職場人借鑒參考。
歐陽澤林 ·人在職場 ·12.2萬字
工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標，但關于如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在本書中，職業研究專家大久保幸夫并不直接教人應對工作中的具體問題，而是從工作的本質出發，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構筑力等12種工作需要的基本能力。作者認為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學歷和光鮮的資格證書，只要學會這12種基本能力，就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。
(日)大久保幸夫 ·人在職場 ·5.2萬字
在當今這個數據驅動、信息大爆炸的時代，像良好的寫作、演講能力一樣，充分運用圖形的力量、具備視覺化思維也是職場人需要具備的核心素養。我們需要懂得如何利用圖形語言清晰、高效地表達自己。那么，如何更好地選擇反映信息的圖形？如何利用黑白兩色令圖形“多彩”？如何讓“相貌平平”的圖表升級為“才華出眾”的圖表？如何建立自己的視覺思維，以找到更有力的方式在更短的時間內打動決策者？在《最簡單的圖形與最復雜的信息》中，黃慧敏將數據分析和圖形制作巧妙地結合在一起，清晰、有效、直接地告訴我們如何將紛繁復雜的圖形和陳述報告變得既簡單又有表現力，實操性很強，且易于理解。
(美)黃慧敏 ·人在職場 ·2.7萬字
請把這本書看成是你職業生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經營即興喜劇團一樣去經營你的公司，再到如何讀懂財務報表，以及如何最大程度地提高個人效率，等等。再來談談開瓶器如何？很難預測你什么時候需要知道如何成為派對上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個已經蓋棺定論的話題拿出來舊事重提。雖然說不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準備好了答案。
彭博商業周刊編著 ·人在職場 ·2.8萬字
本書濃縮了《搜狐職場一言堂》近百名國內外專家的培訓精華，從工作減壓、工作心態和工作方法三個層面進行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態、工作狀態，乃至生活狀態調整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤講稿的拼湊，而是是一本職場心靈雞湯，按心理學21天改變觀念的心理周期設計，用精辟的故事和精彩的點評，用輕松時尚的方式切入嚴肅的職場話題，具有極強的趣味性和啟發性。是職場人士的身心靈養護手冊，單書品質也很好，一周年圖書銷量已達3萬本.
《搜狐職場一言堂》欄目組 ·人在職場 ·9.9萬字
明明已經理清了思路，卻總是遲遲無法開展應該要做的工作？已經收集到全部信息，掃清所有障礙，明確當前需要完成的工作只有這一項，但就是無法下定決心立刻開始工作？本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年，工作量逐年增多，最多的時候同時負責7－10個項目，曾為幾十家企業提供經營咨詢支援。面對日益增加的工作量時，他深刻意識到提升工作速度，以及當機立斷、立即執行的重要性。很多時候，阻礙我們的并不是不知道應該推進哪項工作，而是遲遲不去推進。本書詳細介紹實現“當機立斷、立即執行”的兩大工具——選項和工作框架，在深入挖掘有可能性的選項的基礎上，理清所有工作的重要程度，以此來建立全局觀，全面提升決斷力和執行力。除此之外，還有作者精心總結的實現“當機立斷、立即執行”的關鍵點，如不斷推動PDCA循環，站在總經理的角度思考如何處理自己的工作，經常思考并準備備用方案，等等。讓你在開始工作之前立刻判斷重點，主動出擊，打造像麥肯錫精英一樣的強大執行力。
(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·4.9萬字
從小時候常談的夢想開始，一個關于未來職業的愿景就已經根植在你的心里。當你真正踏入職場時，便迎來了人生中一種新的生活。面對職場，你要如何快速適應？你要如何自我完善？你要如何在工作中實現你的夢想呢？本書分為兩大板塊：第一大板塊是歸納整理職場新人初入職場時存在的一些常見問題及疑惑，進行相應的疑難解答；第二大板塊主要從職場禮儀、職業技能、職場人際關系等多個角度出發，把如何在工作和生活中完善自我，通過一些職場案例直觀地描繪出來，并且提出有效、可行的方法及建議。每逢一年的畢業季，都有一大批學生離開校園，走進職場，這也是他們由此正式步入社會的一個標志。職場新人面對這個充滿未知的全新開始，多數時候都是迷茫的，身邊的一切事物都有可能牽動內心那根敏感的神經。希望本書能夠幫助作為職場新人的你快速融入職場生活、打通職場人際通道、成功度過人生中這一重要的轉變時期，在職場中實現你的自我價值。
劉里峰 ·人在職場 ·11.5萬字
職場之謎并不在于簡單“職場”二字，其本質在于形形色色的職場人和錯綜復雜的人與人之間的關系。上司也有很多類型，你知道自己更適合哪一種嗎？朝夕相處的同事，不僅僅在于團隊合作和聊天逗趣，更重要的是他已經為你所用了嗎？哪怕你僅僅是個普通員工，也需要懂點兒別人所不知道的管理心理學，你學會了嗎？沒有哪一個職場人不希望自己能夠升職加薪，不過你比別人先下手了嗎？因了這些錯綜復雜，每個職場人都有著莫名的壓力，你的壓力究竟是來源于那只“石頭”本身，還是和“石頭”親密接觸的方式呢？你一定可以從本書中找到上述答案，也將自此踏上從職場窮忙族到職場高手的康莊大道。
趙麗榮編著 ·人在職場 ·6.1萬字
本書通過四部分內容，深人探討了職場幸福的核心要素。首先，它強調了思維對人生的決定性作用，引導讀者樹立正確的思維模式：接著，書中提出了積極面對未來的策略，鼓勵讀者不斷突破自我，實現個人成長和收人躍遷，書中強調了人際關系的重要性，并提供了建立和維護人際關系的實用方法；最后，作者勵讀者與自我對話，選擇想要的人生，擁抱自由和自主。本書適合廣大職場人士及希望提升自我認知和幸福感的讀者閱讀，幫助他們實現自己的人生價值。
王鵬程 ·人在職場 ·7.2萬字
許多工作幾年的職場人，在遇到個人發展問題時，總是習慣于“向外求解”，抱怨工作機會不公平、大環境不好、人際關系差······不可否認，一些問題的確現實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認為，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機會，而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書，通過認知突破、提升個人價值的15種實際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章，搭配案例和練習，系統化介紹突破個人發展瓶頸的價值型做法，幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發展的能力，步入良性循環的發展軌道。
胡浩 ·人在職場 ·12.5萬字
很多職場人士拼命工作累得疾病纏身，甚至英年早逝，有人說他們“只會工作不會休息”。其實他們不是不懂得休息，是沒有余力休息，沒有時間休息。這一切的根源恰恰在于他們不善于工作。用“工作禪”的理念說，是他們“不會工作”。著名作家柯云路融匯現代心理學與東方禪道的經典智慧，以豐富生動的實例，講述工作禪的二十四式，教會我們善于沒有額外心理支出地工作，日理萬機中卻能井然有序地工作，高效率地工作，富有天才靈感、創意不斷地工作，能夠拿得起放得下、在工作與休息之間隨意“跳槽”地工作，在禪意工作、自在生活中達至人生佳境，讓一切都變得得心應手，享受事半功倍、左右逢源的職場生活。
柯云路 ·人在職場 ·10萬字
這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時間融于100篇或長或短的文字，為工作與生活寫下答案。多數人終其一生都在職場度過，對工作的態度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實都能泰然處之。而在職場之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關人生本質的感受。本書邀請作者的同道好友，知名創意人、書畫家、梅高（中國）創始人高峻創作插畫，青年藝術家高巾茗設計裝幀，將鮮明的紅與黑相調和，以寫意水墨交織當代藝術，呈現出精致美感及深遠意境。
宋秩銘 ·人在職場 ·1.5萬字
很多職場人士，在業務工作中游刃有余，但是對于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認知，盲目擇業、盲目跳槽，導致職業發展走上彎路的例子屢見不鮮。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應對面試、如何談薪資為自己爭取利益、如何在幾個offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個話題，對跳槽過程中涉及的方方面面進行系統闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區，更好地找到下一份合適的工作。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》列舉了大量真實案例，語言平實生動，是一本求職、跳槽實操指南，適合有2～5年工作經驗的職場人士閱讀使用。
康康 侯超凡 ·人在職場 ·12萬字
怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎別人，不會被當成客套？怎么提醒別人，不會一開口就得罪人？大家聊得好開心，怎么才能快速融入說話圈？……或許你正為這些問題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經嘗試學習過復雜的溝通技巧和法則，但在具體的場景中還是不知道該怎么說。別擔心，這本《說話的技術》涵蓋了最常見的9類溝通場景和50個說話策略，是一本即學即用的練習冊，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場合之中，有效消除說話緊張。書中除了拿來就用的說話技巧，還告訴讀者交流背后的本質邏輯——說話之道，讓你從此舉一反三，成為說話高手。
(日)岡本純子 ·人在職場 ·3.8萬字
《善待你的員工》告訴管理者對員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當地灌輸到員工的心里，讓員工跟領導一個心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會贏得接力賽；讓員工在壓力與動力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對如何地管理、善待員工進行了論述，以幫助管理者更有效地實行以人為本的管理，最終解決根本問題。
余一 毛人編著 ·人在職場 ·9.7萬字
全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業生”走到哪里都搶手，在各行各業創造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業生涯打下堅實有力的根基。
(日)大島祥譽 ·人在職場 ·4.7萬字
這是一本職業生涯規劃指南之書。當今的就業市場變化很快，隨著企業的快速轉型和科技的不斷升級，崗位要求迭代越來越快。在這樣的環境中，如何制定一份行之有效的職業生涯規劃呢？精英獵頭、職業生涯規劃師Maylie和清華大學人工智能方向的博士在讀生林時聯合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時博士將發揮他的專業特長，深入淺出地講解人工智能在各領域的未來和應用，并且幫助讀者建立“AI思維”；Maylie將結合她過去幾十年的獵頭生涯和職業生涯規劃師的工作，結合林時博士對人工智能未來的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業生涯規劃。
Maylie 林時 ·人在職場 ·11.5萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
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