你可以說(shuō)“不”：職場(chǎng)女性如何減輕沒(méi)有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)
貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會(huì)議室，或者只是協(xié)助別人工作……這類“不可晉升型任務(wù)”對(duì)組織很重要，但對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的提升沒(méi)有任何幫助。事實(shí)上，世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān)，這種不平衡導(dǎo)致了女性過(guò)度投入瑣事，才能無(wú)法得到充分利用，組織也因此失去了部分利潤(rùn)、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個(gè)我們能夠而且必須解決的巨大問(wèn)題。作者基于自身的經(jīng)驗(yàn)、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個(gè)人逸事，深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類任務(wù)，女性為何很難拒絕，以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來(lái)的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上，作者為女性有效拒絕不合理的工作請(qǐng)求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實(shí)用的建議，并為組織提供了解決方案。女性從來(lái)都不只是職場(chǎng)中的輔助角色。你可以說(shuō)“不”，更可以選擇對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)真正重要的工作。
·14.7萬(wàn)字
