績效管理與量化考核從入門到精通
績效管理,是一個能夠保證企業(yè)或個人波浪式持續(xù)改進(jìn)、螺旋式上升的管理過程。績效管理的目的，是讓管理者在充分了解過去的前提下認(rèn)識現(xiàn)在，同時能夠更好地規(guī)劃未來。《績效管理與量化考核從入門到精通》把復(fù)雜的績效管理理念轉(zhuǎn)變成簡單實(shí)用的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，讓績效管理變得簡單、易操作，有效指導(dǎo)和幫助讀者做好績效管理的實(shí)務(wù)工作。《績效管理與量化考核從入門到精通》分為9章，涵蓋的主要內(nèi)容包括績效管理的正確認(rèn)識，績效管理有效實(shí)施方法，績效指標(biāo)，績效計劃，績效輔導(dǎo)，績效評價，績效反饋，績效結(jié)果應(yīng)用，VUCA時代績效管理的方向和趨勢。除此之外，本書還有52節(jié)HR實(shí)操精品課程及40個常見崗位的量化績效指標(biāo)庫供讀者在線學(xué)習(xí)。《績效管理與量化考核從入門到精通》內(nèi)容通俗易懂，案例豐富，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合人力資源管理初學(xué)者，績效管理崗位相關(guān)從業(yè)人員，各高校人力資源管理專業(yè)學(xué)生，企業(yè)管理者以及其他對績效管理工作感興趣的人員學(xué)習(xí)使用。
·18.8萬字
