敏捷組織管理
對于管理來說，這是一個最壞的時代，這也是一個最好的時代，這更是一個對管理充滿焦慮的時代。如果把一切的焦慮歸結于互聯網時代的動蕩不安，似乎沒有讓我們如釋重負，相反使我們更加惶惶不安。事實上，管理的本質一直沒有改變，無非還是要解決效率和效果的問題。在互聯網時代，我們從工業思維轉變成互聯網思維，仍然還是去解決敏捷（效率）與績效（效果）的問題。本書立足于PDCA思想，結合管理環境的復雜現狀，以目標計劃（P）、執行（D)、監督檢查（C)、應用改進(A)為指引，以主題論點的方式，闡述企業如何擁抱敏捷、滿足用戶需求、實現精益與協同管理、績效超越和管理創新，并以相關案例加以論述，深入分析現代企業管理如何體現PDCA管理方法的思想內涵，闡釋企業如何運用PDCA管理思想實現“敏捷（效率）與績效（效果）”。
·11.1萬字
