公務員勝任特征實證研究
《公務員勝任特征實證研究》書稿共由四個研究報告及相關輔助材料組成：課題研究采取集中時間深入訪談和發放調查問卷的辦法，對具有代表性的公務員進行了深度行為事件訪談的方法，研究勝任特征模型的研究現狀及其發展趨勢，勝任特征模型建構方法思路，國家公務員核心勝任特征通用結構模型的建立，對不同類別公務員勝任特征模型及差異的比較分析。為探索國家公務員選拔考核的新途徑新方法，為培養、選拔、考核、評價各級各類公務員領導干部，進一步提升公務員隊伍綜合能力素質提供了重要參考依據。
·12.4萬字
