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• 打造你的100個基本
• 100 不逃避，而是充分享受。
• 099 哪怕只剩自己，也絕不逃避。
• 098 把眼光放遠，才能解決問題。
• 097 逆境才是正式開場。
• 096 輸就是贏。

• 打造你的100個基本 更新時間：2020-07-13 17:27:56
• 100 不逃避，而是充分享受。
• 099 哪怕只剩自己，也絕不逃避。
• 098 把眼光放遠，才能解決問題。
• 097 逆境才是正式開場。
• 096 輸就是贏。
• 095 越強大，越不顯山露水。
• 094 成果出來之后，才是工作開始之時。
• 093 為煩惱、迷茫時設置好“出口”。
• 092 不嚼舌根。
• 091 站在需要幫助的那一方。
• 090 提供金錢，不如提供機會。
• 089 聯結不同的人。
• 088 創造讓人自然聚集的構想。
• 087 不是小氣，而是謹慎用錢。
• 086 推進工作時，不就地取材。
• 085 市場營銷注重獨立思考、主動憂慮。
• 084 正因為是領導者，才有資格失敗。
• 083 保持自由。
• 082 傳達的原則是“開端、中間、結尾”。
• 081 享受分享的樂趣。
• 080 不是傳達信息，而是傳遞情感。
• 079 答案就在現場。
• 078 正因匱乏，才能成長。
• 077 首先考慮對方所得。
• 076 做自己最任性的客戶。
• 075 負面意見是珍寶。
• 074 任何銅墻鐵壁，都必定存在突破口。
• 073 留下的只會是真東西。
• 072 巧思、提案與自我否定。
• 071 試著將兩個想法結合。
• 070 正因為是外行，才能創造商機。
• 069 創造不會減損且不可或缺之物。
• 068 在事業開始時選擇順勢而為。
• 067 重大的決斷，一個人完成。
• 066 不以市場調查，而以信念來確立行動。
• 065 每天都是第一天。
• 064 自己做不到的事，不去強求部下。
• 063 保持作為社會人的禮貌。
• 062 每天檢查面容。
• 061 將獲取理解作為每日功課。
• 060 怒氣毫無意義。
• 059 擁有膽怯并樂觀的矛盾品質。
• 058 好的領導者，不經營。
• 057 帶領大家一起航行。
• 056 待客、產出與創造。
• 055 批評要簡短，贊美要充分。
• 054 豎起能接收他人痛苦的觸角。
• 053 弱者之強大，強者之弱小。
• 052 絕望時，先從能做的事情著手。
• 051 善于休息，就是善于工作。
• 050 尋覓盲點。
• 049 珍惜愛抱怨的人。
• 048 給予成員能力所及的挑戰。
• 047 優先考察意愿是否強烈。
• 046 公平評價每位成員。
• 045 只要目標明確就好。
• 044 “理解”這件事，存在時差。
• 043 將枯燥的雜務化為有趣的工作。
• 042 創造每個人都能暢所欲言的環境。
• 041 客觀看待成員的爭論。
• 040 學會簡潔地概括問題。
• 039 多開小會。
• 038 即便出于善意，言行也需謹慎。
• 037 不滿的情緒，各有各的原因。
• 036 用有趣的方式傳授。
• 035 明白傳授的本質。
• 034 與對方共同思考。
• 033 思考對方為何提問。
• 032 坦誠地回復。
• 031 把不能相互理解當作溝通的前提。
• 030 著眼于設計未來。
• 029 營造能讓人放松的職場氛圍。
• 028 打造一個主動奔跑的團隊。
• 027 主動工作的人才是伙伴。
• 026 管理，就是對他人投注愛意。
• 025 在日常生活中尋找大發明。
• 024 學會等待。
• 023 “不決定”也是一種決定。
• 022 切勿一意孤行。
• 021 構筑可依賴的關系。
• 020 擁有一技之長。
• 019 不計較得失。
• 018 未來總是值得期待。
• 017 把過去的自己丟掉，為未來的自己自豪。
• 016 質疑數據。
• 015 進兩步退一步。
• 014 從不失敗的人，往往一事無成。
• 013 關注客戶，而不是別人的成功案例。
• 012 感到輕松時，已在走下坡路。
• 011 一開始便大膽釋放欲望。
• 010 找對伙伴。
• 009 在“喜歡”的事上，不存在辛苦。
• 008 “問題意識”中產生磁場。
• 007 無論對誰，你都是有價值的存在。
• 006 以未來為起點思考。
• 005 學會介紹自己。
• 004 愿景是自然涌現的。
• 003 每天都是新起點。
• 002 確定“絕不碰”的準則。
• 001 把自己當成商品。
• 100個領導基本
• 100 不要總是試圖保護自己。
• 099 正因為軟弱，才得以成長。
• 098 擁有能讓你專注的場所。
• 097 享用美食。
• 096 保持健康也是你的工作。
• 095 在對自己的投資上不計較成本。
• 094 努力與誠意不是為了回報。
• 093 不把不安轉嫁給別人。
• 092 和比自己優秀的人同行。
• 091 問題隨立場轉變。
• 090 不被無聊的事支配人生。
• 089 心思會表露在臉上和話語間。
• 088 自信要靠自我管理。
• 087 比傳達更重要的是引導。
• 086 讀懂瞬息萬變的世間價值。
• 085 讓錢自動跟著你。
• 084 不獨攬。
• 083 面對艱巨的任務，請試著分解。
• 082 任何人的一天都只有二十四小時。
• 081 清楚說明，再三確認。
• 080 發現自己的能力，大方展現。
• 079 壓力，來自不自信。
• 078 切勿疏漏“回顧”。
• 077 成為讓對方“還想見”的人。
• 076 創造一位粉絲。
• 075 把“有趣”化為具體話語。
• 074 問題不隔夜，當下就解決。
• 073 不企求一帆風順。
• 072 建立屬于自己的思維框架。
• 071 不止于理論。
• 070 描繪打動人心的圖景。
• 069 陳述不是唱獨角戲，也需要理解對方。
• 068 設立增強自信的儀式。
• 067 信息是自信的燃料。
• 066 萬事靠準備。
• 065 通過與人交流，梳理思路。
• 064 學會獨立思考。
• 063 從工作之外得來的感動中學習。
• 062 工作的結果八成由初期決定。
• 061 看似離譜而又麻煩的事，自有其價值。
• 060 傾心，但不傾盡。
• 059 愛很重要，但請小心。
• 058 出錯和背叛，都是在所難免。
• 057 以寬容接納不講理。
• 056 過分期待是自負的表現。
• 055 尊重人性。
• 054 不吝嗇驚喜。
• 053 不能只圖自己方便。
• 052 尋找語言最恰當的溫度。
• 051 重要的事，輕柔地說。
• 050 不過分介入。
• 049 主動理解對方。
• 048 與其批評，不如給出方法。
• 047 在成長的路上互相助力。
• 046 與伙伴一起提升。
• 045 發自內心地對同事保持興趣。
• 044 找一件事情，和大家一同完成。
• 043 總以“初次見面”的姿態示人。
• 042 珍惜每一段緣分。
• 041 對聞所未聞的事報以興趣。
• 040 說過的話如潑出去的水。
• 039 誰都喜歡快樂的人。
• 038 不要忘記保持幽默。
• 037 把自我利益拋在一邊。
• 036 成為別人心中理想的存在。
• 035 想法是用來交流的。
• 034 試著從各種視角思考。
• 033 創造擁有笑容的產品和服務。
• 032 麻煩的事情中沉睡著珍寶。
• 031 發明讓大家更幸福的方法。
• 030 假設永不嫌多。
• 029 不忽視細微末節。
• 028 凡事認真。
• 027 探究實現創意的方法。
• 026 書寫即思考。
• 025 獨創性正是價值所在。
• 024 兼有平凡的主題和不凡的理念。
• 023 勇于嘗試。
• 022 保持孩童般的視角。
• 021 一生的事業，請慢慢尋找。
• 020 低調出眾。
• 019 以優雅之態收尾。
• 018 越是艱難時刻，越要學會收力。
• 017 收好自尊。
• 016 升職是期許你成長。
• 015 不尋求贊賞。
• 014 以感動為基石。
• 013 待目標明確，再考慮取舍。
• 012 在人生最后五分鐘，做想做之事。
• 011 與其惴惴不安，不如心懷感激。
• 010 保持對目標的熱情。
• 009 了解最前沿的事物。
• 008 比別人早一步洞察先機。
• 007 只身投入。
• 006 樂觀的人更強大。
• 005 未來有回報即可。
• 004 重啟，再開始。
• 003 永遠把“喜歡”作為理由。
• 002 變化即進化。
• 001 勇敢比優秀更可貴。
• 100個工作基本
• 版權信息
• 封面

• 封面
• 版權信息
• 100個工作基本
• 001 勇敢比優秀更可貴。
• 002 變化即進化。
• 003 永遠把“喜歡”作為理由。
• 004 重啟，再開始。
• 005 未來有回報即可。
• 006 樂觀的人更強大。
• 007 只身投入。
• 008 比別人早一步洞察先機。
• 009 了解最前沿的事物。
• 010 保持對目標的熱情。
• 011 與其惴惴不安，不如心懷感激。
• 012 在人生最后五分鐘，做想做之事。
• 013 待目標明確，再考慮取舍。
• 014 以感動為基石。
• 015 不尋求贊賞。
• 016 升職是期許你成長。
• 017 收好自尊。
• 018 越是艱難時刻，越要學會收力。
• 019 以優雅之態收尾。
• 020 低調出眾。
• 021 一生的事業，請慢慢尋找。
• 022 保持孩童般的視角。
• 023 勇于嘗試。
• 024 兼有平凡的主題和不凡的理念。
• 025 獨創性正是價值所在。
• 026 書寫即思考。
• 027 探究實現創意的方法。
• 028 凡事認真。
• 029 不忽視細微末節。
• 030 假設永不嫌多。
• 031 發明讓大家更幸福的方法。
• 032 麻煩的事情中沉睡著珍寶。
• 033 創造擁有笑容的產品和服務。
• 034 試著從各種視角思考。
• 035 想法是用來交流的。
• 036 成為別人心中理想的存在。
• 037 把自我利益拋在一邊。
• 038 不要忘記保持幽默。
• 039 誰都喜歡快樂的人。
• 040 說過的話如潑出去的水。
• 041 對聞所未聞的事報以興趣。
• 042 珍惜每一段緣分。
• 043 總以“初次見面”的姿態示人。
• 044 找一件事情，和大家一同完成。
• 045 發自內心地對同事保持興趣。
• 046 與伙伴一起提升。
• 047 在成長的路上互相助力。
• 048 與其批評，不如給出方法。
• 049 主動理解對方。
• 050 不過分介入。
• 051 重要的事，輕柔地說。
• 052 尋找語言最恰當的溫度。
• 053 不能只圖自己方便。
• 054 不吝嗇驚喜。
• 055 尊重人性。
• 056 過分期待是自負的表現。
• 057 以寬容接納不講理。
• 058 出錯和背叛，都是在所難免。
• 059 愛很重要，但請小心。
• 060 傾心，但不傾盡。
• 061 看似離譜而又麻煩的事，自有其價值。
• 062 工作的結果八成由初期決定。
• 063 從工作之外得來的感動中學習。
• 064 學會獨立思考。
• 065 通過與人交流，梳理思路。
• 066 萬事靠準備。
• 067 信息是自信的燃料。
• 068 設立增強自信的儀式。
• 069 陳述不是唱獨角戲，也需要理解對方。
• 070 描繪打動人心的圖景。
• 071 不止于理論。
• 072 建立屬于自己的思維框架。
• 073 不企求一帆風順。
• 074 問題不隔夜，當下就解決。
• 075 把“有趣”化為具體話語。
• 076 創造一位粉絲。
• 077 成為讓對方“還想見”的人。
• 078 切勿疏漏“回顧”。
• 079 壓力，來自不自信。
• 080 發現自己的能力，大方展現。
• 081 清楚說明，再三確認。
• 082 任何人的一天都只有二十四小時。
• 083 面對艱巨的任務，請試著分解。
• 084 不獨攬。
• 085 讓錢自動跟著你。
• 086 讀懂瞬息萬變的世間價值。
• 087 比傳達更重要的是引導。
• 088 自信要靠自我管理。
• 089 心思會表露在臉上和話語間。
• 090 不被無聊的事支配人生。
• 091 問題隨立場轉變。
• 092 和比自己優秀的人同行。
• 093 不把不安轉嫁給別人。
• 094 努力與誠意不是為了回報。
• 095 在對自己的投資上不計較成本。
• 096 保持健康也是你的工作。
• 097 享用美食。
• 098 擁有能讓你專注的場所。
• 099 正因為軟弱，才得以成長。
• 100 不要總是試圖保護自己。
• 100個領導基本
• 001 把自己當成商品。
• 002 確定“絕不碰”的準則。
• 003 每天都是新起點。
• 004 愿景是自然涌現的。
• 005 學會介紹自己。
• 006 以未來為起點思考。
• 007 無論對誰，你都是有價值的存在。
• 008 “問題意識”中產生磁場。
• 009 在“喜歡”的事上，不存在辛苦。
• 010 找對伙伴。
• 011 一開始便大膽釋放欲望。
• 012 感到輕松時，已在走下坡路。
• 013 關注客戶，而不是別人的成功案例。
• 014 從不失敗的人，往往一事無成。
• 015 進兩步退一步。
• 016 質疑數據。
• 017 把過去的自己丟掉，為未來的自己自豪。
• 018 未來總是值得期待。
• 019 不計較得失。
• 020 擁有一技之長。
• 021 構筑可依賴的關系。
• 022 切勿一意孤行。
• 023 “不決定”也是一種決定。
• 024 學會等待。
• 025 在日常生活中尋找大發明。
• 026 管理，就是對他人投注愛意。
• 027 主動工作的人才是伙伴。
• 028 打造一個主動奔跑的團隊。
• 029 營造能讓人放松的職場氛圍。
• 030 著眼于設計未來。
• 031 把不能相互理解當作溝通的前提。
• 032 坦誠地回復。
• 033 思考對方為何提問。
• 034 與對方共同思考。
• 035 明白傳授的本質。
• 036 用有趣的方式傳授。
• 037 不滿的情緒，各有各的原因。
• 038 即便出于善意，言行也需謹慎。
• 039 多開小會。
• 040 學會簡潔地概括問題。
• 041 客觀看待成員的爭論。
• 042 創造每個人都能暢所欲言的環境。
• 043 將枯燥的雜務化為有趣的工作。
• 044 “理解”這件事，存在時差。
• 045 只要目標明確就好。
• 046 公平評價每位成員。
• 047 優先考察意愿是否強烈。
• 048 給予成員能力所及的挑戰。
• 049 珍惜愛抱怨的人。
• 050 尋覓盲點。
• 051 善于休息，就是善于工作。
• 052 絕望時，先從能做的事情著手。
• 053 弱者之強大，強者之弱小。
• 054 豎起能接收他人痛苦的觸角。
• 055 批評要簡短，贊美要充分。
• 056 待客、產出與創造。
• 057 帶領大家一起航行。
• 058 好的領導者，不經營。
• 059 擁有膽怯并樂觀的矛盾品質。
• 060 怒氣毫無意義。
• 061 將獲取理解作為每日功課。
• 062 每天檢查面容。
• 063 保持作為社會人的禮貌。
• 064 自己做不到的事，不去強求部下。
• 065 每天都是第一天。
• 066 不以市場調查，而以信念來確立行動。
• 067 重大的決斷，一個人完成。
• 068 在事業開始時選擇順勢而為。
• 069 創造不會減損且不可或缺之物。
• 070 正因為是外行，才能創造商機。
• 071 試著將兩個想法結合。
• 072 巧思、提案與自我否定。
• 073 留下的只會是真東西。
• 074 任何銅墻鐵壁，都必定存在突破口。
• 075 負面意見是珍寶。
• 076 做自己最任性的客戶。
• 077 首先考慮對方所得。
• 078 正因匱乏，才能成長。
• 079 答案就在現場。
• 080 不是傳達信息，而是傳遞情感。
• 081 享受分享的樂趣。
• 082 傳達的原則是“開端、中間、結尾”。
• 083 保持自由。
• 084 正因為是領導者，才有資格失敗。
• 085 市場營銷注重獨立思考、主動憂慮。
• 086 推進工作時，不就地取材。
• 087 不是小氣，而是謹慎用錢。
• 088 創造讓人自然聚集的構想。
• 089 聯結不同的人。
• 090 提供金錢，不如提供機會。
• 091 站在需要幫助的那一方。
• 092 不嚼舌根。
• 093 為煩惱、迷茫時設置好“出口”。
• 094 成果出來之后，才是工作開始之時。
• 095 越強大，越不顯山露水。
• 096 輸就是贏。
• 097 逆境才是正式開場。
• 098 把眼光放遠，才能解決問題。
• 099 哪怕只剩自己，也絕不逃避。
• 100 不逃避，而是充分享受。
• 打造你的100個基本 更新時間：2020-07-13 17:27:56