100個工作基本

是以商業作為自身的工作，還是把工作看成一種商業行為，兩者之間有著巨大的差異。

商業以利益為重，而工作，則是為有需要的人提供幫助。

如果是你，會選擇哪一種呢？

我會選擇把工作看成一種商業行為。因為我認為，為他人提供所需更重要。為此，功夫與提案、努力與學習、責任與承諾以及挑戰，這些都是我每天不斷重復面對的課題。

老實說，這樣的日日夜夜充斥著各種挫敗。因自身能力所限而無法讓事情按所想的方向推進，也是家常便飯。

但我傾向于認為，無論是挫敗還是無法按所想推進的事情，本身就隱含著巨大的價值，它們正是自身進一步成長的良機。

在“把工作看成商業”的情況下，那些不經意間意識到的問題、感到痛惜的教訓、從頭來過的體驗、學到的經驗、確認的道理——也就是可稱之為“基本”的原則，數不勝數。

某天，我和我在“美味健康”公司的搭檔野尻哲也針對這些“基本”深入而徹底地聊了一番。

在工作中遇到煩惱、停滯不前、感到無助時，我們是如何踏出新的一步、繼續前行的？面對無數次的失敗與挫折，又是如何咬牙渡過難關、跨越障礙的？

這些答案最終作為一個個“基本”，并被分成“工作基本”與“領導基本”，整理在這本書里。

“成功的反面不是失敗，而是什么也不做。”這句話我尤為喜歡。那么，究竟應該如何去做？我相信這本書里所呈現的“基本”，能帶給你啟示和力量。

對于捧讀這本書的每一位讀者，若本書能給你每日的工作帶來哪怕些許的助力，我都會感到非常高興。

松浦彌太郎