在下屬面前管理者沒有亞健康，有的就是一顆充滿智慧的頭腦，不能讓員工覺得你的知識和能力有所欠缺。如果被揭穿，就難以樹立自己的威信。你可以有不懂的地方，但是勤能補拙，在私下一定要對自己欠缺的知識補充完全，這樣的管理者才能夠有絕對的決策能力，才能夠喚醒員工的執行能力。

人們喜歡找尋偶像，喜歡在強者手下工作，他們敬佩能力比自己強的人，所以管理者就要保持這個形象。因為在員工的心目當中，高職位一定是...