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卓越組織：美的持續精進的組織邏輯
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卓越組織：美的持續精進的組織邏輯

從5000元起家到成為營收近4000億元的頭部企業，美的已經不聲不響地成為中國制造業的典范。高速的發展離不開卓越的組織，美的是如何打造卓越組織并保持活力的？其內在的組織邏輯到底是什么？本書從美的組織設計、組織運作、組織進化等方面，第一次系統闡述了美的組織發展的底層邏輯和具體打法，例如架構的分與合、權力的收與放、干部的選與用，對于如何克服組織常見的“大企業病”、如何保證考核和激勵長期有效等，都給出了非常具有借鑒意義的真實做法。

劉欣 ·一般管理 ·16.5萬字

干法（15周年紀念版）
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干法（15周年紀念版）

本書包含六章內容，即“磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作”“讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作”“以‘高目標’為動力：持續付出不亞于任何人的努力”“持續就是力量：抓緊今天這一天”“追求‘完美主義’：怎樣才能出色工作”“‘創造性’地工作：每天都要鉆研創新”。《干法》首次完整闡釋了日本經營之圣稻盛和夫對于工作的看法、做法?！陡煞ā芳仁堑臼⑾壬?0多年工作經驗的總結分享，也是被多家企業的成功實踐證明了的正確哲學?！陡煞ā窂淖置嫔峡?，似乎是講述如何有效工作的方法，但本書的重點在于，推動人們關注人生觀中的“工作觀”，而這個問題，在當下具有重大而深刻的現實意義。

(日)稻盛和夫 ·一般管理 ·7.1萬字

麥肯錫極簡工作法
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麥肯錫極簡工作法

據相關數據統計，目前在全球年營業額超過100億美元的公司中，有高達200多位的現任CEO曾經就職于麥肯錫公司。為什么麥肯錫的“畢業生”能夠在這么多的領域內，取得如此非凡的成績呢？原因就在于麥肯錫公司獨創的極簡工作法，所以不管他們走到哪里，都能用卓越的工作能力，從職場精英中脫穎而出并終生受用。本書介紹了麥肯錫公司內部的秘密武器——極簡工作法，其中包括分析問題、信息收集、邏輯思考、推介方案、團隊與客戶合作、解決問題、提升能力以及危機防范等相關內容。通過閱讀本書，能夠讓你成為一個優秀的“麥肯錫人”，并擁有超強的競爭力。

劉易斯 ·一般管理 ·7.3萬字

勝任才是硬道理
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勝任才是硬道理

一本真正關注員工命運的書！本書指出：未來，我們很難靠學歷取得終身受雇的機會，卻可以靠培養和提高“勝任力”而存活下來！書中傾囊相授培養和提高“勝任力”的方法和途徑，通過大量案例總結，激發讀者的潛能，是職場人士提升自我、改變人生命運的必修課！

孫豆豆編著 ·一般管理 ·14.5萬字

最新章節 第32章 勝任力決定終身受雇力(5) 2015-06-08 15:05:10
北大領導課
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北大領導課

《北大領導課》結合北大實踐經驗，探討了決策、戰略、溝通、激勵、實踐、授權、目標管理、創新、情感領導、團隊精神等領導過程中必須涉及的重大課題，總結出了一套被北大實踐證明的行之有效的領導實踐方案。讀者可以通過閱讀《北大領導課》，探索北大領導藝術的精髓，感悟北大領先的領導力水平，也可以學到簡單而實用的領導方法，從而全面提升自己的領導水平，為日后的領導工作做準備。

溫毓良 ·一般管理 ·15.6萬字

最新章節 第38章 團隊精神：領導必須成為集體的靈魂(3) 2016-06-30 10:31:26
極度效率
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極度效率

時間管理是一種生活習慣，需要被無縫融入一點一滴的日常生活。阿米特·奧菲爾深諳其中之道。他從一位成功創業者的角度，分享了60個關于生活和工作方式的建議，正是這些技巧，讓他每周硬生生多擠出了一天時間，達到了理想中的“極度效率”。這些技巧不僅僅是關于如何分配和節約時間的，更傳達了一種積極、勤奮、健康的生活方式。比如，他告訴我們，網絡既可以成為拉低工作效率的絆腳石，又可以幫助我們利用起各種碎片時間，關鍵看你以何種心態，如何利用我們周圍的事物?？傊?，極度效率的達成，需要你了解自己，優化習慣，并不懈努力。

(以色列)阿米特·奧菲爾 ·一般管理 ·4.6萬字

最新章節 第8章 結語 延續極度效率 2019-02-27 10:22:24
管理定律
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管理定律

《管理定律》是一部為基層管理者、管理學愛好者準備的圖書，書中將企業日常管理中所涉及的部分定律通過定義、來源、運用，以及參考案例的形式予以展現。內容主要包括：決策管理、目標管理、經營管理、自我管理、組織管理、成本管理、人才管理、監督機制、危機管理，等等。

樊紹烈 ·一般管理 ·15.1萬字

最新章節 第91章 赫勒法則：監督促進效率 2014-08-13 19:13:57
華為高效工作法：任正非鍛造18萬員工超強執行力的秘訣
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華為高效工作法：任正非鍛造18萬員工超強執行力的秘訣

本書是以任正非講話實錄和《華為人》等資料為基礎編寫的華為管理哲學及高效工作方法的總結。它圍繞著華為的管理思想、工作法，從任正非的講話、對華為員工的管理心得、外部專家的研究成果等幾個方面著手，多方面展示了華為的高效。

程東升編著 ·一般管理 ·14.2萬字

最新章節 第40章 硅谷，生機盎然的墳場 2020-04-30 17:36:32
怎樣管理有問題的員工
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怎樣管理有問題的員工

本書參照九型人格學說，著力轉變領導思想，針對員工存在的不同問題，剖析問題員工的人格特點，探其實質，為管理各類問題員工提出切實可行的解決方案和實施步驟。

柯琳娟編著 ·一般管理 ·10.7萬字

最新章節 第74章 參考書目 2015-04-20 17:21:59
人才池：人才培育的靶心戰略
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人才池：人才培育的靶心戰略

本書站在經營者的視角，結合中國本土企業的管理實踐，從戰略、戰術和戰果三個層面，層層解剖了當下企業人才培育存在的認知和行為誤區，從人才培育的頂層設計開始，給出了一套人才培育的系統性框架和落地工具，并獨創性地提出了人才培育的靶心戰略，打造了一套圍繞企業的戰略靶心進行“學、練、考、賽”的高效訓戰模式。本書分為戰略篇、戰術篇、戰果篇三個部分。戰略篇：從人才戰略到人才靶心的戰略層層推進，幫助讀者從認知層面把人才培育升維到戰略高度。戰術篇：深度剖析人才培育靶心戰略的落地方法，給出了系統的落地工具。戰果篇：從作者自身的操盤實踐出發，點出了企業商學院未來的發展藍圖以及市場化前景。

熊啟明 ·一般管理 ·16.1萬字

讀《莊子》，悟管理
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讀《莊子》，悟管理

本書避開了以往管理類書籍的那種教科書式的講解，不談深奧的理論，從管理的角度，輕輕松松解讀《莊子》中的故事，將故事與現代管理有機融合在一起?！肚f子》的每一個故事里都包含著管理大師們用幾頁甚至幾十頁才能講清的大道理。本書能讓你在輕松愉快的閱讀過程中，學習到豐富的管理知識，感受到管理的快樂，并從中領悟到管理的真諦和奧秘。

呂國榮 高志勇 ·一般管理 ·9.8萬字

最新章節 第52章 后記 2015-06-05 11:06:50
餐飲管理實操從入門到精通
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餐飲管理實操從入門到精通

《餐飲管理實操從入門到精通》以圖文結合的形式，把餐飲管理人員需要掌握的各項知識和技能分解到365天中，形成了365個知識點。餐飲管理人員可以每天學習一個知識點，并將其應用到實際工作中。本書內容涉及餐飲店的組織架構與工作安排、餐飲智能營銷、餐飲促銷、餐飲采購管理、樓面作業管理、廚房事務管理、餐飲店營運安全管理、餐飲衛生管理、餐飲財務管理等多個方面，可以有效提高餐飲管理人員的工作能力和工作效率。同時，書中提供了大量的圖表和實用范例，讀者可以拿來即用或稍改即用。

滕寶紅 ·一般管理 ·9.3萬字

為成果而管理（全面修訂新譯本）
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為成果而管理（全面修訂新譯本）

每一個企業都需要思考和應對本書提出與回答的一系列問題：企業的現實是什么？企業的成果區域在哪里？應該采取什么行動？企業的現狀是什么？未來的狀況應該是什么？本書是德魯克戰略思想的精髓，迄今為止，大部分戰略管理書籍闡述的問題幾乎都源于本書。書中分析了“企業的現實”——外部環境的基本規律和常見特點，探討了企業在這些“現實”面前如何擺正自己的位置，從而將它們轉化為創造出績效和成果的機會。

(美)彼得·德魯克 ·一般管理 ·14.8萬字

組織（珍藏版）
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組織（珍藏版）

本書的出版宣告了組織作為一個獨立研究領域的誕生。馬奇和西蒙是決策理論學派的兩位大師，《組織(原書第2版)(珍藏版)》作為他們的唯一合著，備受關注和引述。<br/>由于競爭、合作、人類認知和情感、外部環境等因素的影響，對組織過程的控制較為有限。而組織的參與者們盡可能以容易復制的方式來應對這些限制，本書的焦點正是這種復雜的組織行為。盡管大多數組織有等級制度，但組織過程絕不能單純依靠命令和權力來完成。所以本書自始至終關注的恰是決策而非等級。這也是現代組織和管理重要的一環。

(美)詹姆斯 G.馬奇 赫伯特 A.西蒙 ·一般管理 ·15.2萬字

中國式商道
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中國式商道

本書著眼于中國特色的市場經濟，從人們司空見慣的經營活動入手，用中國式思維，以隨筆的方式，談企業管理和經商的智慧，既不同于時下很多華而不實的商務類雜書，又不同于艱深晦澀的經濟學巨著。本書能讓人輕松看懂又回味無窮，并能得到實在的啟示和收益。

古古 ·一般管理 ·9.8萬字

最新章節 第6章 后記：我們就是個小企業 2021-04-28 14:27:48
經典管理寓言（全集）
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經典管理寓言（全集）

本書在寓言故事的基礎之上闡述了現代公司的眾多管理理論，并把管理喻意化，有效解決了管理學艱深枯燥、難以為大眾接受的問題。西游的故事告訴你目標的重要性、石子變鉆石的奇遇講述了機會的稍縱即逝、福特的經歷讓你體會細節的重要、獨木橋試驗說明態度決定一切、大師為你展現領導的藝術……本書包含了管理中的許多重要領域，這些理論相輔相成，詮釋了現代公司里經常出現的各種不同的問題，你完全可以將這本書看作是一本講述管理學原理的通俗化著作。

華牧 ·一般管理 ·9.3萬字

最新章節 第20章 展現領導藝術(2) 2014-01-14 16:55:20
華為灰度工作哲學
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華為灰度工作哲學

縱觀華為的成長與發展歷程，以及華為的經營管理實踐，不難發現任正非的灰度理論是貫穿始終的世界觀、思維方式與工作方法論。本書從分析灰度思維這一華為工作哲學的精髓入手，分別從華為的團隊建設、客戶服務、用人策略、干部培養、薪酬體系和戰略管理等維度深入淺出地闡述了任正非的灰度管理哲學對華為工作模式的影響。了解和掌握這一工作模式，不但可以讓更多的企業家、管理者在遇到管理瓶頸時運用灰度思維去思考和處理問題，即使是普通人，也可以在工作當中學習、運用這一思維，找到更適合自己的發展方向。

鞏小定 ·一般管理 ·8.9萬字

最新章節 第49章 延伸閱讀 三分天下，華為必有其一 2025-04-10 09:33:24
“一帶一路”戰略背景下中國企業國際化人才開發實踐
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“一帶一路”戰略背景下中國企業國際化人才開發實踐

總書記提出建設“一帶一路”的戰略構想，強調相關各國要打造互利共贏的“利益共同體”和共同發展繁榮的“命運共同體”，對推進我國新一輪對外開放和沿線國家共同發展意義重大。在此背景下，中國企業在全球范圍內積極參與產業競爭和價值創造。本書對當前中國企業的國際化進行了全面概述，系統闡釋了企業國際化的戰略選擇理論，通過廣泛調研，并選擇在國際化經營實踐有卓越表現的典型中國企業進行實地訪談，探討了國際化企業人才隊伍建設的道路，總結了國家電網公司國際化管理實踐，形成了8家典型的國際化企業案例，基于案例的分析，本書對中國企業國際化人才管理之路進行了總結與展望。本書適合企業經營管理者、國際化領域專業研究人員和企業工作者、人力資源管理者閱讀。

國家電網公司國際化人才開發課題組 ·一般管理 ·18.6萬字

上任第一年：從業務骨干向優秀管理者轉型
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上任第一年：從業務骨干向優秀管理者轉型

從業務骨干到了管理崗位，就一定能勝任嗎？本書通過角色與定位、誤區與真相、技能與方法三大模塊，系統梳理和總結了新任管理者面臨的現實挑戰和典型問題，通過大量的工具、方法和解決方案，幫助新任管理者完成角色轉型，走好職業轉型的關鍵一步。本書核心內容已先后在73家世界500強企業與165家中國企業落地實踐，為新任管理者提供“百科全書”式轉型解決方案，適合正在向新身份過渡的新任管理者閱讀。

楊繼剛 白麗敏 王毅 ·一般管理 ·11.5萬字

企業規范化管理系統實施方案·決策制定管理
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企業規范化管理系統實施方案·決策制定管理

本書主要探討決策制定管理規范化的實施思路，內容涉及企業如何積聚現自有、可借用、可發展三種資源，如何積累交易收益、基業穩固、投資回報和社會美譽等四大價值，如何明確其要達成的標準、保證決策制定零失誤，如何構建決策問題、責任崗位和決策時間這一企業三維決策框架體系，以及如何強化對應于特定決策問題確定分析方法，從而保證決策質量，實現持續快速發展，將企業做大做強。

舒化魯 ·一般管理 ·19.6萬字

最新章節 第51章 后記 2014-11-26 20:22:27

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