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降本增效:用內(nèi)部控制提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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2023年我國(guó)股票發(fā)行開始全面推行注冊(cè)制,標(biāo)志著更多的企業(yè)有機(jī)會(huì)在資本市場(chǎng)上取得融資,這對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制也提出了更高的要求。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中,中小企業(yè)更加迫切地需要建立適合自己的內(nèi)部控制體系,并利用內(nèi)部控制進(jìn)行降本增效,提升企業(yè)價(jià)值。本書從企業(yè)實(shí)操的角度完整地介紹了內(nèi)部控制的理論及實(shí)踐,涵蓋SOX法案及企業(yè)內(nèi)部控制的框架,以及具體操作流程層面的采購(gòu)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)、成本控制、資金管理、人力資源管理、固定資產(chǎn)投資及其他投資管理;同時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理融入本書之中;并對(duì)ChatGPT如何協(xié)助內(nèi)部控制工作進(jìn)行了闡述;最后在延伸閱讀中提供了內(nèi)部控制評(píng)估報(bào)告編制等內(nèi)容,以協(xié)助企業(yè)內(nèi)部控制更好地落地。本書內(nèi)容通俗易懂,案例豐富,適合從事內(nèi)部控制工作的人員、企業(yè)家、企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員、高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀。

財(cái)務(wù)小豆芽 ·一般管理 ·13.5萬(wàn)字

基于公司治理模式的中國(guó)國(guó)企高管薪酬機(jī)制研究
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《基于公司治理模式的中國(guó)國(guó)企高管薪酬機(jī)制研究》以公司治理理論為基礎(chǔ),以我國(guó)國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象,揭示我國(guó)國(guó)有企業(yè)高管薪酬機(jī)制缺陷的本質(zhì)原因,提出通過(guò)完善公司治理模式,實(shí)施獨(dú)立董事制,以構(gòu)建我國(guó)國(guó)有企業(yè)高管薪酬機(jī)制的理論路徑。本文采用制度變遷理論,采用調(diào)研數(shù)據(jù)描述我國(guó)國(guó)企高管薪酬的現(xiàn)狀和問(wèn)題,分析國(guó)有企業(yè)高管薪酬機(jī)制的缺陷根源,為構(gòu)建合理的國(guó)有企業(yè)高管薪酬機(jī)制提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。通過(guò)參考美國(guó)《薩班斯-奧克斯利法案》、英國(guó)《綜合規(guī)范》和歐盟《法定審計(jì)指令》等法律法規(guī),對(duì)國(guó)際的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行全面的較為詳盡的實(shí)證研究,得出了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)結(jié)論。通過(guò)比較分析美英和德日等國(guó)家公司治理模式,在國(guó)企高管薪酬的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制雙重失效的情況下,要解決國(guó)企高管薪酬的爭(zhēng)議問(wèn)題,關(guān)鍵在于完善公司治理結(jié)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)建立規(guī)范有效的董事會(huì),強(qiáng)化董事會(huì)對(duì)公司治理的重要作用,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離與相互制衡,是搞好國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵。依據(jù)中國(guó)市場(chǎng)發(fā)育不充分,法制不健全,政府強(qiáng)勢(shì)等特殊國(guó)情,借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),選擇適合自己的公司治理模式。我國(guó)引進(jìn)獨(dú)立董事的目的是為了解決我國(guó)公司治理中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。獨(dú)立董事應(yīng)該更加客觀、獨(dú)立地考慮公司的決策從而保證決策的公正和準(zhǔn)確,減少公司的重大決策失誤。

宋云中 ·一般管理 ·14.6萬(wàn)字

物業(yè)安全管理與應(yīng)急預(yù)案:治安·消防·車輛管理(智慧物業(yè)管理與服務(wù)系列)
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《物業(yè)安全管理與應(yīng)急預(yù)案:治安·消防·車輛管理》一書由物業(yè)治安管理(構(gòu)建安全防范體系、物業(yè)區(qū)域出入管理和物業(yè)巡邏管理),物業(yè)消防管理(構(gòu)建消防安全體系、進(jìn)行消防安全宣傳和開展消防安全檢查),物業(yè)車輛管理(建立智慧車輛管理系統(tǒng)和停車場(chǎng)管理)和物業(yè)應(yīng)急管理(建立應(yīng)急管理系統(tǒng)、物業(yè)服務(wù)危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制和物業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施)11章內(nèi)容組成。本書采用圖文解讀的方式,讓讀者在輕松閱讀中了解物業(yè)管理與服務(wù)的要領(lǐng)并學(xué)以致用。本書盡量做到去理論化,注重實(shí)操性,以精確、簡(jiǎn)潔的方式描述重要知識(shí)點(diǎn),滿足讀者希望快速掌握物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)的需求。本書可作為物業(yè)公司基層培訓(xùn)的教材,物業(yè)公司也可運(yùn)用本書內(nèi)容,結(jié)合所管轄物業(yè)的實(shí)際情況,制定有本公司特色的物業(yè)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。

時(shí)代華商物業(yè)管理策劃中心組織編寫 ·一般管理 ·4.5萬(wàn)字

多層次視角下國(guó)企高管權(quán)力對(duì)內(nèi)部控制缺陷的影響機(jī)制研究
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國(guó)企改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié),國(guó)企高管在內(nèi)部控制運(yùn)行中起主導(dǎo)作用,頻發(fā)的國(guó)企財(cái)務(wù)欺詐等違規(guī)丑聞多以高管參與為特征,降低國(guó)企內(nèi)部控制缺陷(ICD)發(fā)生率的關(guān)鍵在于規(guī)范高管權(quán)力的機(jī)會(huì)主義行為。本研究遵循行為金融理論中管理者“權(quán)力→動(dòng)機(jī)→條件”的研究邏輯,以多層次視角研究國(guó)有上市公司高管權(quán)力對(duì)ICD的影響機(jī)制。具體內(nèi)容包括:(1)明晰微觀層面國(guó)企高管權(quán)力對(duì)ICD的影響機(jī)理:構(gòu)建動(dòng)態(tài)博弈模型,分析高管與董事會(huì)、外部審計(jì)及監(jiān)管部門間的博弈策略,挖掘高管權(quán)力影響ICD的深層原因;構(gòu)建二元logistic模型,揭示強(qiáng)權(quán)高管對(duì)ICD發(fā)生率影響的作用路徑;(2)構(gòu)建二元logistic模型,研究宏觀層面的市場(chǎng)化改革調(diào)節(jié)下國(guó)企高管權(quán)力對(duì)不同類型國(guó)企異質(zhì)性ICD的影響;(3)構(gòu)建多元回歸模型,研究高管權(quán)力對(duì)ICD影響的非效率投資效應(yīng),剖析高管權(quán)力對(duì)ICD影響的經(jīng)濟(jì)后果。為企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新提供啟示。

郭軍 ·一般管理 ·13.1萬(wàn)字

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