官术网_书友最值得收藏!

我喜歡在這里工作時(shí)的自己
會(huì)員

我喜歡在這里工作時(shí)的自己

這是一本留存80%年輕一代優(yōu)秀員工、影響全球上千萬人的人企雙贏管理實(shí)踐手冊。走訪上百家企業(yè)，采訪上萬名“千禧一代”員工后，員工留存專家克林特·普爾弗發(fā)現(xiàn)一個(gè)簡單又容易被忽視的事實(shí)：作為管理者，你要么是員工留下來的首要原因，要么是他們離開的首要原因。如果你的員工無法在原地成長，他們就會(huì)離開，去其他地方成長。如今員工流失的根本原因是：他們與企業(yè)的關(guān)系必須實(shí)現(xiàn)雙贏，一旦他們發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的沖突大于彼此間的聯(lián)系，他們會(huì)毫不猶豫起身離開。

(美)克林特·普爾弗 ·一般管理 ·8.2萬字

極簡創(chuàng)業(yè)法：用更少時(shí)間賺更多錢
會(huì)員

極簡創(chuàng)業(yè)法：用更少時(shí)間賺更多錢

本書是一本科學(xué)、全面探討個(gè)體輕創(chuàng)業(yè)成功變現(xiàn)的指南，旨在幫助讀者突破傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)的束縛，找到個(gè)體創(chuàng)業(yè)的破局之道。本書首先通過對宏觀和微觀環(huán)境的分析，揭示了個(gè)體創(chuàng)業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并引導(dǎo)讀者看清行業(yè)大勢，制定準(zhǔn)確的戰(zhàn)略。隨后，書中詳細(xì)介紹了個(gè)體創(chuàng)業(yè)者需要做好的準(zhǔn)備工作，為讀者提供實(shí)用的指導(dǎo)和方法，幫助他們打造堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。在方法篇中，本書重點(diǎn)關(guān)注個(gè)體創(chuàng)業(yè)者如何找到適合自己的定位，并打通商業(yè)閉環(huán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的磨練和轉(zhuǎn)化。通過定位模型、財(cái)富四葉草模型以及用戶心智公式等工具，作者指導(dǎo)讀者快速找到離變現(xiàn)最近的路，并構(gòu)建自己的知識體系和自動(dòng)成交閉環(huán)。本書還分析了如何高效運(yùn)營和傳播個(gè)人品牌、低成本打造高效團(tuán)隊(duì)。

劉甜風(fēng) ·一般管理 ·7.9萬字

復(fù)合成長：AI時(shí)代優(yōu)秀管理者的必修課

復(fù)合成長：AI時(shí)代優(yōu)秀管理者的必修課

在AI重塑商業(yè)生態(tài)的時(shí)代，傳統(tǒng)管理能力面臨淘汰危機(jī)，單一維度的經(jīng)驗(yàn)型管理者難以應(yīng)對技術(shù)的顛覆與復(fù)雜的挑戰(zhàn)。本書以“復(fù)合成長”為破局之道，聚焦管理者如何通過技術(shù)、戰(zhàn)略、人文等多維能力的跨界融合與迭代升級，在智能革命中構(gòu)建不可替代的領(lǐng)導(dǎo)力，引領(lǐng)企業(yè)突破“能力淘汰陷阱”。作者圍繞“復(fù)合成長”主線，系統(tǒng)剖析了AI技術(shù)為管理領(lǐng)域帶來的深刻變革與全新挑戰(zhàn)，從思維模式轉(zhuǎn)型、技能體系重構(gòu)、決策方式升級等方面，全面闡述了管理者的能力進(jìn)化路徑。重點(diǎn)解讀了復(fù)合決策力、復(fù)合戰(zhàn)略定力、復(fù)合學(xué)習(xí)力、復(fù)合協(xié)作力、復(fù)合影響力、復(fù)合品牌力及復(fù)合人脈力等核心能力模塊。書中融入了大量的企業(yè)案例，結(jié)合對話式建議與自我評估工具，強(qiáng)調(diào)理論落地性，幫助管理者從“經(jīng)驗(yàn)型管理者”轉(zhuǎn)型為“AI驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)袖”。本書適合企業(yè)中高層管理者及致力于提升數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的職場精英，尤其適合面臨轉(zhuǎn)型壓力的傳統(tǒng)行業(yè)管理者、科技公司決策者，以及希望突破專業(yè)孤島、構(gòu)建復(fù)合能力體系的管理者。無論是尋求戰(zhàn)略升級、團(tuán)隊(duì)賦能，還是個(gè)人影響力突破，均可從書中獲得系統(tǒng)化的成長方法論與實(shí)踐參考。

章玨 ·一般管理 ·13萬字

采購管理與數(shù)字化運(yùn)營：華為實(shí)踐者的管理筆記
會(huì)員

采購管理與數(shù)字化運(yùn)營：華為實(shí)踐者的管理筆記

當(dāng)今企業(yè)間的競爭已經(jīng)演變?yōu)楣?yīng)鏈之間的競爭，隨著社會(huì)分工的不斷深化，業(yè)務(wù)外包日趨廣泛，采購在企業(yè)中的重要程度日益提升。行業(yè)中的企業(yè)已經(jīng)逐步將采購從成本中心提升為利潤中心，通過采購整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，增加自身競爭優(yōu)勢，打贏企業(yè)之間的競爭。本書從物料（含服務(wù)）和供應(yīng)商兩個(gè)對象入手，通過18章內(nèi)容，介紹了企業(yè)從物料尋源到付款、從供應(yīng)商引入到退出的一系列活動(dòng)及關(guān)鍵點(diǎn)。并根據(jù)采購業(yè)務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)之間的邏輯關(guān)系，系統(tǒng)性講述如何尋源、選擇供應(yīng)商、管理供應(yīng)商績效、供應(yīng)商分類及供應(yīng)商關(guān)系、如何制定采購策略、如何管理成本、如果管理風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控的方法和要點(diǎn)。內(nèi)容具有可操作性，易于落地。

胡波 ·一般管理 ·17.9萬字

創(chuàng)業(yè)十八年
會(huì)員

創(chuàng)業(yè)十八年

本書是一本實(shí)用的創(chuàng)業(yè)指南。作者通過分享自己從外貿(mào)起步，到開工廠、做電商，再到經(jīng)營自媒體的豐富經(jīng)歷，為讀者提供了一本涵蓋傳統(tǒng)生意、電商運(yùn)營、自媒體營銷及個(gè)人成長的全方位工具書。本書分為四大篇章，不僅詳細(xì)講述了如何找工廠、打動(dòng)客戶、管理團(tuán)隊(duì)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，還深入探討了電商的本質(zhì)、直播類型、跨境電商策略等現(xiàn)代商業(yè)知識。作者結(jié)合實(shí)際案例，分享了創(chuàng)業(yè)過程中的心得與教訓(xùn)，旨在幫助新手創(chuàng)業(yè)者和職場新人理解市場規(guī)律，把握客戶心理，提高工作效率，并在創(chuàng)業(yè)路上少走彎路。

風(fēng)中的廠長 ·一般管理 ·13萬字

聚焦：決定你企業(yè)的未來
會(huì)員

聚焦：決定你企業(yè)的未來

本書作者以太陽和激光為例，提出聚焦的概念，同時(shí)又以數(shù)據(jù)和實(shí)踐案例說明聚焦為何對于企業(yè)和品牌而言至關(guān)重要。他指出，只要存在競爭，就沒有企業(yè)能夠完全地贏得某個(gè)市場，所以企業(yè)必須聚焦；聚焦必然涉及犧牲，企業(yè)要放棄現(xiàn)有市場的一部分、一些產(chǎn)品版本或者一些分銷渠道。更為重要的是，結(jié)合“企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)聚焦”這一命題，書中提供了操作方法和指引，同時(shí)有預(yù)見性地指出實(shí)施聚焦可能遇到的困難和承受的阻力。

(美)艾·里斯 ·一般管理 ·19.6萬字

與眾不同（原書第2版）
會(huì)員

與眾不同（原書第2版）

作者認(rèn)為與眾不同是極度競爭時(shí)代的生存之道。本書深入探討了在極度競爭的市場中如何實(shí)現(xiàn)差異化。書中指出了兩種類型的公司：一種尚未意識到差異化的重要性，仍在依靠“更高質(zhì)量”或“更好價(jià)值”作戰(zhàn)，覺得自己比競爭對手更強(qiáng)；另一種已經(jīng)明白差異化的必要性但不知如何實(shí)施，它們認(rèn)為其產(chǎn)品同競爭對手相比不可能有太大差別。你的公司屬于哪一類？作者概括介紹了許多你可以用來實(shí)現(xiàn)差異化的途徑，同時(shí)也對借助質(zhì)量和顧客導(dǎo)向、廣告創(chuàng)意、價(jià)格等實(shí)現(xiàn)差異化的難度給出了警告，因?yàn)檫@些都是競爭者同樣可以做到的事情。

(美)杰克·特勞特 史蒂夫·里夫金 ·一般管理 ·11.5萬字

獵變：破解創(chuàng)業(yè)、增長與變革的密碼

獵變：破解創(chuàng)業(yè)、增長與變革的密碼

本書是一本企業(yè)裂變增長的方法論。黃小平總結(jié)了企業(yè)奮斗歷程中的思考與理念精華，系統(tǒng)介紹并深入解析了在企業(yè)創(chuàng)業(yè)、增長的發(fā)展階段以及實(shí)現(xiàn)裂變式增長的實(shí)戰(zhàn)策略與方法論，為企業(yè)如何在數(shù)字時(shí)代的激烈競爭中持續(xù)增長提供了極有價(jià)值的參考與思路。書中從定位、認(rèn)知、管理、專業(yè)技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)力、資本七個(gè)維度總結(jié)黃小平多年來的管理心法，全面構(gòu)建了企業(yè)進(jìn)化框架，提出七大核心策略：破解盲點(diǎn)、打破認(rèn)知、推動(dòng)行動(dòng)、專業(yè)至上、結(jié)果為王、持續(xù)學(xué)習(xí)、資本整合，針對獵頭企業(yè)的增長痛點(diǎn)，結(jié)合豐富實(shí)際案例，詳盡描繪出在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的過程中的增長策略與底層邏輯，深入介紹以合伙制和信息化系統(tǒng)為核心的企業(yè)裂變增長核心方法，為亟待破局的獵頭行業(yè)，以及其他面臨困境的行業(yè)如何創(chuàng)新與變革、應(yīng)對市場挑戰(zhàn)提供了系統(tǒng)的增長認(rèn)知和方法論。

黃小平 ·一般管理 ·13.5萬字

從IP助理到合伙人：爆發(fā)式成長的躍遷指南
會(huì)員

從IP助理到合伙人：爆發(fā)式成長的躍遷指南

初入職場，面對求職難題，普通人如何破局？沒有名校光環(huán)、大廠履歷，如何實(shí)現(xiàn)高回報(bào)的成長？一份“低門檻入行、3個(gè)月上手、收入翻倍增長”的職業(yè)正成為年輕人逆襲的新風(fēng)口，它就是IP助理。本書作者文文在面對職場困境時(shí)進(jìn)入IP助理行業(yè)，用很短的時(shí)間成為百萬粉絲IP的合伙人，她用親身經(jīng)歷，為你揭示IP助理的黃金密碼。從內(nèi)容編輯到社群運(yùn)營，從商務(wù)合作到多任務(wù)管理……本書帶你掌握寫作、剪輯、私域運(yùn)營等“絕世武功”。本書教你從“打雜”到“共創(chuàng)”，從“執(zhí)行者”變“戰(zhàn)略伙伴”。本書教你積累做IP的經(jīng)驗(yàn)、賺流量背書、拓展優(yōu)質(zhì)人際資源。這本書不熬雞湯，只教你用低成本、高效率的方法，把求職難關(guān)變成人生翻盤的跳板。

文文 ·一般管理 ·8.2萬字

AI管理學(xué)：人工智能重塑企業(yè)管理
會(huì)員

AI管理學(xué)：人工智能重塑企業(yè)管理

本書立足于企業(yè)管理與AI技術(shù)發(fā)展，從智能化時(shí)代的企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，分析了AI帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要構(gòu)建全面且有效的方法論來實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型。作者開創(chuàng)性地提出了AI管理學(xué)方法論，通過基礎(chǔ)三要素——OI（組織智能）、DI（數(shù)據(jù)智能）和AI（人工智能）的相互作用，構(gòu)成企業(yè)管理的“智能升維體”，助力企業(yè)戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)流程重組和執(zhí)行力提升。書中還探討了AI管理學(xué)在不同戰(zhàn)略領(lǐng)域的應(yīng)用，如客戶牽引、產(chǎn)品創(chuàng)新及出海競爭等，也展望了未來AI原生公司的形態(tài)。這是一本為邁向AGI時(shí)代的管理實(shí)踐者提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)的前沿讀物，旨在幫助企業(yè)在智能化浪潮中把握先機(jī)，重塑競爭優(yōu)勢。

董本洪 ·一般管理 ·17.9萬字

慢生產(chǎn)力

慢生產(chǎn)力

我們目前極度忙碌的狀態(tài)是不可持續(xù)的，這種忙碌狀態(tài)也并不適應(yīng)個(gè)體和社會(huì)的發(fā)展。我們一直以來的工作方式已經(jīng)行不通了，極度忙碌的狀態(tài)只會(huì)將我們推向超負(fù)荷與倦怠。紐波特認(rèn)為，一定有一種方法，可以幫助人們從無休止的忙碌中解脫出來。他將這種方法命名為“慢生產(chǎn)力”。本書重新審視了知識工作者的工作方法，發(fā)現(xiàn)歷史上具有高創(chuàng)造力和影響力的哲學(xué)家、科學(xué)家、藝術(shù)家和作家都掌握著一種持久創(chuàng)作有價(jià)值作品的能力，而這種工作的智慧可能會(huì)徹底改變我們現(xiàn)行的工作方式。本書分為兩個(gè)部分。第一部分分析了我們當(dāng)下的工作現(xiàn)狀，提出了我們在擺脫工作負(fù)荷過重的過程中面臨的三個(gè)關(guān)鍵問題，并解釋了為什么“慢生產(chǎn)力”是自然而然的解決方案。第二部分提供了解決這些難題的有效建議和具體方法。從重新思考精力管理方式，到引入季節(jié)性變化，再到將績效目標(biāo)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量結(jié)果，本書提供了一個(gè)擺脫倦怠與超負(fù)荷的新工作框架，幫助人們以一種可持續(xù)的方式追求有意義的工作成果。

(美)卡爾·紐波特 ·一般管理 ·10.8萬字

最新章節(jié) 第10章 致謝 2025-08-12 11:15:02
數(shù)字化運(yùn)營：全景運(yùn)營策略與業(yè)務(wù)增長實(shí)踐
會(huì)員

數(shù)字化運(yùn)營：全景運(yùn)營策略與業(yè)務(wù)增長實(shí)踐

在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)應(yīng)該如何更好地運(yùn)用數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)、基于數(shù)據(jù)賦能經(jīng)營的數(shù)字化運(yùn)營思路來提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績？本書對此進(jìn)行了解答。本書適合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和經(jīng)營層，特別是銀行等金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層和經(jīng)營層中負(fù)責(zé)運(yùn)營戰(zhàn)略、運(yùn)營組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型、客群運(yùn)營、渠道運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營和客戶體驗(yàn)運(yùn)營等數(shù)字化運(yùn)營的專業(yè)團(tuán)隊(duì)閱讀，也適合相關(guān)專業(yè)的高校學(xué)生閱讀。

李建維 ·一般管理 ·14.1萬字

勝論：《孫子兵法》商戰(zhàn)課
會(huì)員

勝論：《孫子兵法》商戰(zhàn)課

本書是以《孫子兵法》哲學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合國內(nèi)外研究《孫子兵法》學(xué)者大咖們的集體智慧，以及李踐40年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的總結(jié)，著作而成的一本指導(dǎo)企業(yè)商戰(zhàn)的管理類工具書。每一篇都圍繞《孫子兵法》重點(diǎn)、企業(yè)家痛點(diǎn)、解決方案卡點(diǎn)，以檢索式的結(jié)構(gòu)展開，內(nèi)容包含戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品定位、品牌塑造、客戶關(guān)系、市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等企業(yè)管理各方面的“戰(zhàn)法”和工具，以及企業(yè)如何快速實(shí)現(xiàn)贏利的真實(shí)案例。本書是《孫子兵法》研究大咖和眾多學(xué)習(xí)實(shí)踐《孫子兵法》企業(yè)家的集體智慧，擁有“觀時(shí)取勢”“擇高而立”“舍九取一”等獨(dú)家管理精髓。本書借鑒西方成熟的管理方法，結(jié)合東方管理智慧，總結(jié)出了適合中國企業(yè)商戰(zhàn)突圍的經(jīng)營管理方式。

李踐 ·一般管理 ·7萬字

找到你的真北
會(huì)員

找到你的真北

什么是真北？一個(gè)人基于其內(nèi)心深處的信念、價(jià)值觀和原則所形成的獨(dú)特內(nèi)在指南針，指引其在領(lǐng)導(dǎo)過程中擁有清晰的目標(biāo)，并保持正確的前進(jìn)方向。172位杰出領(lǐng)導(dǎo)者的真誠領(lǐng)導(dǎo)實(shí)例從3個(gè)階段、5個(gè)領(lǐng)域和5個(gè)層面助你成為更具有全球智慧的新一代領(lǐng)導(dǎo)者。《找到你的真北》初版囊括了125位領(lǐng)導(dǎo)者的人生故事，2007年一經(jīng)推出，便立即成為商界經(jīng)典?，F(xiàn)在，這本經(jīng)典之作經(jīng)過擴(kuò)充和更新，新引入了47位領(lǐng)導(dǎo)者的訪談。比爾·喬治認(rèn)為，新一代領(lǐng)導(dǎo)者更早接觸全球多元文化，并將多樣化的人生閱歷轉(zhuǎn)化為獨(dú)特優(yōu)勢。他們更推崇工作與生活相融合的整體人生理念，堅(jiān)持在不同場景中保持真實(shí)自我。《找到你的真北》為新一代領(lǐng)導(dǎo)者提供了一套具體且全面的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃，并展示了如何規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)成功之路。本書能引領(lǐng)你找到自己的真北，在畢生征程中堅(jiān)守使命與價(jià)值觀，最終在凝聚共識和引領(lǐng)他人的過程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

(美)比爾·喬治 ·一般管理 ·17.5萬字

管理者話術(shù)
會(huì)員

管理者話術(shù)

為什么你用心良苦，下屬卻不領(lǐng)情？為什么你反復(fù)強(qiáng)調(diào)，結(jié)果卻總南轅北轍？本書旨在顛覆你對“管理者話術(shù)”的認(rèn)知。它并非教你虛偽套路，而是為你提供一套基于尊重與賦能的語言操作系統(tǒng)。從布置任務(wù)、給予反饋，到激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、處理沖突……本書系統(tǒng)性地拆解了六大核心管理場景，為你提供清晰的語言模型與心法，助你將每一次溝通，都化為一次贏得人心的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，最終成為一名真正能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。

柯申編著 ·一般管理 ·1.5萬字

最新章節(jié) 第7章 語言的引力場——用溝通塑造愿景 文化和深度信任 2025-08-25 12:28:29

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板： 繁昌县| 静海县| 新巴尔虎右旗| 云浮市| 临邑县| 铜鼓县| 武冈市| 皋兰县| 渑池县| 平遥县| 新竹县| 盐源县| 昌邑市| 虎林市| 榆社县| 东乡族自治县| 重庆市| 隆回县| 双辽市| 集贤县| 富顺县| 通榆县| 深水埗区| 赣州市| 纳雍县| 高台县| 阜宁县| 淳安县| 阿鲁科尔沁旗| 宁河县| 商城县| 文安县| 徐州市| 增城市| 和静县| 城口县| 巴彦县| 台江县| 贵州省| 民丰县| 太仓市|