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明智轉(zhuǎn)向

縱觀全球領(lǐng)先企業(yè),面對(duì)數(shù)字革命引起的顛覆性浪潮,有人激進(jìn)、有人保守,但所有成功熬過(guò)轉(zhuǎn)型期的企業(yè),甚至借助轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)的企業(yè),都有一些共性,即在舊有業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)間實(shí)現(xiàn)了巧妙平衡,并能對(duì)企業(yè)的核心資產(chǎn)進(jìn)行妥善配置和利用。其中的秘訣是什么?有沒有一些可復(fù)制的做法和模型?全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司埃森哲基于自身的轉(zhuǎn)型之路,對(duì)20個(gè)行業(yè)、3000多家企業(yè)開展了為期兩年的深入研究,提出“明智轉(zhuǎn)向”(wisepivot)策略,幫助企業(yè)從社會(huì)、消費(fèi)者、行業(yè)等不同層面全方位分析,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)禁錮價(jià)值的釋放、可持續(xù)的增長(zhǎng)和創(chuàng)新。這本書將為你解答企業(yè)轉(zhuǎn)型期的常見問(wèn)題:如何釋放企業(yè)的禁錮價(jià)值?企業(yè)常見的錯(cuò)誤轉(zhuǎn)向有哪些?如何在舊有業(yè)務(wù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)間達(dá)到平衡?如何配置企業(yè)的核心資產(chǎn)和資源?書中還列舉了網(wǎng)飛、亞馬遜、谷歌、騰訊、海爾等優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐案例,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)者、戰(zhàn)略制定者、戰(zhàn)略咨詢師提供了切實(shí)有效的指導(dǎo),非常值得一讀。

(英)奧馬爾·阿布什 (美)保羅·紐恩斯 (美)拉里·唐斯 ·一般管理 ·16.5萬(wàn)字

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐智慧

我們所生活的世界迫切需要一種與眾不同的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式。我們?cè)谏鐣?huì)各個(gè)領(lǐng)域都看到了自私自利的領(lǐng)導(dǎo)者所帶來(lái)的負(fù)面影響。這些領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于只從權(quán)力和控制的角度來(lái)考慮領(lǐng)導(dǎo)力。而世界需要的是服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者——不僅關(guān)注結(jié)果,還會(huì)關(guān)注更崇高的愿景。服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者將服務(wù)放在重要位置,他們想要自覺自愿地服務(wù)他人,幫助他人變得更健康、更聰明、更自由、更自主、更有可能成為服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)力大師肯·布蘭佳主編的這本《服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐智慧》是當(dāng)今西方組織前沿探索的集大成。本書由六個(gè)部分組成,幫助我們認(rèn)識(shí)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、要領(lǐng)、方法、典范、實(shí)踐案例與影響力,闡述了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力如何顯著地提升員工的滿意度、主動(dòng)性和創(chuàng)造力,激發(fā)組織的內(nèi)生活力。我們可能再也找不出一本書,能像這本書一樣將成為偉大領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵要素講得如此透徹。希望你也可以成為服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者,為世界帶來(lái)積極的改變。

(美)肯·布蘭佳等 ·一般管理 ·16.3萬(wàn)字

戰(zhàn)法:成就下一個(gè)商業(yè)奇跡

在全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者不斷涌現(xiàn),中國(guó)企業(yè)不斷顛覆技術(shù)、重塑商業(yè)的新商業(yè)、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,嘉賓商學(xué)抱著“為企業(yè)賦能、為社會(huì)增智”的使命,開始了記錄中國(guó)時(shí)代商業(yè)、打造案例學(xué)習(xí)平臺(tái)、陪伴企業(yè)進(jìn)化成長(zhǎng)的進(jìn)程。本書直面烏卡時(shí)代中企業(yè)常常面臨的核心發(fā)展難題,梳理出40個(gè)新商業(yè)案例,從巨頭華為、阿里巴巴、谷歌、優(yōu)衣庫(kù),到新銳黑馬BOSS直聘、蜜雪冰城、泡泡瑪特……這些企業(yè)如何“一面自救,一面破敵”,如何“因病成妍,轉(zhuǎn)敗為功”?它們?nèi)绾畏创嗳酢⑿蟹€(wěn)致遠(yuǎn)、創(chuàng)造“生長(zhǎng)奇跡”?它們又如何面對(duì)經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn),在產(chǎn)業(yè)共同體中實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享?“快”“精”“強(qiáng)”“新”“穩(wěn)”就是答案,是重要的戰(zhàn)略控制點(diǎn)。因此,作者用快公司生長(zhǎng)密碼、組織精進(jìn)手冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力寶典、IP化生存指南、公司反脆弱攻略5章的豐富案例,為我們提供了高質(zhì)量發(fā)展的解題思路。愿本書能夠點(diǎn)亮未來(lái)、啟發(fā)智慧。

吳婷 ·一般管理 ·16.3萬(wàn)字

瘋狗浪:如何應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的劇變

這是一本指導(dǎo)你如何在劇變中生存并獲利的手冊(cè)。它提供了大量的工具和方法,同時(shí)推動(dòng)企業(yè)掌握適應(yīng)變化的能力。你不必使用書中提到的所有工具和方法,也不必按照特定的順序使用它們。但是在某些時(shí)候,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)它們都能派上用場(chǎng)。企業(yè)首先要具備適應(yīng)變化的“意識(shí)”,知道瘋狗浪的強(qiáng)大破壞力以及為何它能使公司之船沉沒,并了解將引發(fā)下一波瘋狗浪的全球十大潛流。同時(shí),企業(yè)要學(xué)會(huì)更早地發(fā)現(xiàn)瘋狗浪并找到自身的脆弱之處,及時(shí)做出應(yīng)對(duì)策略;即使無(wú)法把握最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),也要了解如何實(shí)施行動(dòng),最大限度地提高自己的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在思維改變之后,企業(yè)也要做到“行為改變”。培養(yǎng)組織內(nèi)部各個(gè)級(jí)別的員工,讓他們掌握應(yīng)對(duì)劇變的工具,這些工具將幫助企業(yè)為可能出現(xiàn)的未來(lái),而非企業(yè)希望出現(xiàn)的未來(lái)做好準(zhǔn)備。最后,“文化變革”將闡述如何讓組織擁有管理風(fēng)險(xiǎn)所需的習(xí)慣和紀(jì)律,使之更有效地工作,并從新的發(fā)展中獲取價(jià)值。

(美)喬納森·布里爾 ·一般管理 ·16.3萬(wàn)字

激勵(lì)的心法

頂級(jí)人力資源專家,高盛、摩根士丹利、摩根大通銀行、中金等世界頂級(jí)企業(yè)的人力管理奠基者肖南重磅力作。凝練30年頂級(jí)投行人資管理經(jīng)驗(yàn),深入總結(jié)頂級(jí)企業(yè)激勵(lì)管理模式,構(gòu)建出一套可持續(xù)的激勵(lì)體系——“一體兩翼”激勵(lì)心法,為追求卓越的企業(yè)提供一套完整的激勵(lì)管理和績(jī)效考核的理念、方法和執(zhí)行工具。包含:“理念之體”:激勵(lì)過(guò)程勝于結(jié)果。“財(cái)務(wù)之翼”:五大外驅(qū)要素——獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)源、考核維度、考核方法、成果分配、固薪設(shè)計(jì)。“非財(cái)務(wù)之翼”:三大內(nèi)驅(qū)要素——價(jià)值觀、“公司一體化“、晉升管理。從理念、方法、工具3大維度出發(fā),不僅全方位解析、揭示績(jī)效1.0-3.0階段的進(jìn)階奧秘,更首度、系統(tǒng)揭示幫助中小企業(yè)跨越中等規(guī)模陷阱,實(shí)現(xiàn)超線性增長(zhǎng)的底層邏輯。助力中國(guó)企業(yè)走出人才激勵(lì)誤區(qū),實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)與持續(xù)發(fā)展。這套體系不僅可以促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)快速成長(zhǎng),還能為企業(yè)發(fā)展持續(xù)提供支持,降低企業(yè)未來(lái)需要進(jìn)行重大調(diào)整的可能性。無(wú)論是中小企業(yè)管理者、HR,還是商學(xué)院教師,都能從中收獲滿滿。中小企業(yè)管理者和HR可以從中學(xué)會(huì)構(gòu)建有效的激勵(lì)機(jī)制、識(shí)別常見陷阱、提升管理能力;商學(xué)院教師則獲得豐富教學(xué)案例,保證教學(xué)的時(shí)效性和前瞻性。

肖南 ·一般管理 ·16.2萬(wàn)字

價(jià)值的力量

近年來(lái),各國(guó)資本市場(chǎng)波動(dòng)劇烈,充滿著不確定性,面對(duì)當(dāng)前投資前景,A股市場(chǎng)卻表現(xiàn)出特有的韌性。站在當(dāng)前節(jié)點(diǎn)看,A股市場(chǎng)是一個(gè)不能忽視的投資機(jī)會(huì)。這可能是未來(lái)三五十年的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),投資者正確的投資策略就是堅(jiān)持價(jià)值投資,用實(shí)際行動(dòng)為財(cái)富增長(zhǎng)助力。在新的形勢(shì)下,普通投資者應(yīng)該如何做好投資?《價(jià)值的力量》一書集結(jié)李迅雷、但斌、洪流、林園、李大霄、張居營(yíng)等39位頗具影響力的投資人、明星基金經(jīng)理和投資達(dá)人的投資智慧,涉及價(jià)值投資、量化投資、成長(zhǎng)趨勢(shì)投資、指數(shù)投資、行業(yè)板塊等領(lǐng)域,分享了獨(dú)特的投資邏輯和理念、選股方法、完善的投資體系、成功投資的秘訣,以及面對(duì)市場(chǎng)不確定性時(shí)的應(yīng)對(duì)策略等,教給普通投資者股市長(zhǎng)盈之道。《價(jià)值的力量》一書表述誠(chéng)懇平實(shí),貼近個(gè)人投資者的投資行為,具有實(shí)際指導(dǎo)意義,是一本讓普通投資者了解各投資板塊真正智慧的投資指南。希望閱讀本書對(duì)你有所啟發(fā),為投資找到正確的方向。

雪球編著 ·金融/投資 ·16.2萬(wàn)字

傳釋:中國(guó)家族辦公室手冊(cè)

家族財(cái)富管理在歐美發(fā)達(dá)市場(chǎng)已有上百年的歷史,而家族辦公室則被譽(yù)為是財(cái)富管理皇冠上的明珠,被證明是一種行之有效的高端財(cái)富管理模式。隨著中國(guó)財(cái)富管理進(jìn)入新時(shí)代,高凈值人士數(shù)量快速增長(zhǎng),對(duì)財(cái)富進(jìn)行專業(yè)化的管理需求日益凸顯,富一代面臨向二代傳承的挑戰(zhàn)。各大金融機(jī)構(gòu)以及部分專業(yè)人士及團(tuán)隊(duì)開始成立家族辦公室,為超高凈值人士提供更私人化、定制化的財(cái)富管理專屬服務(wù)。然而,由于處于發(fā)展初期,行業(yè)進(jìn)步迫切需要專業(yè)的知識(shí)和更適合本土情況的實(shí)務(wù)指引。這本書是針對(duì)中國(guó)家族辦公室從業(yè)者和他們服務(wù)的高凈值客戶,在吸收借鑒海外家族辦公室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合本土家族辦公室發(fā)展實(shí)踐創(chuàng)作的,從家族辦公室的興起、發(fā)展、職能,到家族與家族企業(yè)治理、家族法律風(fēng)險(xiǎn)與傳承工具、稅收籌劃、家族企業(yè)融資,再到全球資產(chǎn)配置、家族公益與藝術(shù)品投資,以及繼承人與接班人的培養(yǎng),系統(tǒng)地對(duì)家族辦公室的構(gòu)建和經(jīng)營(yíng),以及所提供的服務(wù)進(jìn)行了剖析和闡釋,對(duì)中國(guó)家族辦公室業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性,可作為從業(yè)者的案頭書,也是高凈值與超高凈值人士了解家族辦公室、選擇和創(chuàng)建家族辦公室的有益讀本。

賈良嶼 ·一般管理 ·16.2萬(wàn)字

2+20:私募股權(quán)為什么能長(zhǎng)期戰(zhàn)勝市場(chǎng)

一書讀懂私募股權(quán)的價(jià)值創(chuàng)造全過(guò)程。國(guó)際經(jīng)濟(jì)震蕩,許多機(jī)構(gòu)恐慌撤出投資,私募股權(quán)行業(yè)卻憑借2%的管理費(fèi)+20%的投資利潤(rùn)分成,保持資產(chǎn)管理規(guī)模的高速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與投資者、被投機(jī)構(gòu)以及整個(gè)人類社會(huì)的多方共贏。這本書圍繞私募股權(quán)行業(yè)的頭部公司創(chuàng)始人、投資委員會(huì)、投資專家的決策與運(yùn)作,向我們展示了一場(chǎng)場(chǎng)激烈的投資角逐。投資范圍多元化,交易結(jié)構(gòu)多樣化,從發(fā)起投資、實(shí)施投資、管理投資再到最終獲利離場(chǎng),這本書刻畫了私募股權(quán)投資整個(gè)生命周期的諸多細(xì)節(jié)。風(fēng)險(xiǎn)最小化,回報(bào)最大化,把蛋糕做大需要耐心和智慧,“2+20”是私募股權(quán)行業(yè)的核心收費(fèi)模式,更是這個(gè)行業(yè)運(yùn)行的根基所在。私募股權(quán)已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)引擎之一,但因其不透明性,一直被隱藏在冰山之下,這本書向我們展示了私募股權(quán)的真正實(shí)力……

(英)薩欽·卡朱利亞 ·金融/投資 ·16.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第20章 致謝 2025-03-13 15:47:31
大國(guó)金融的使命:金融服務(wù)新發(fā)展格局的實(shí)踐路徑

《大國(guó)金融的使命:金融服務(wù)新發(fā)展格局的實(shí)踐路徑》是中國(guó)金融四十人論壇主辦的《徑山報(bào)告》項(xiàng)目2021年的研究成果,由一個(gè)綜合報(bào)告和四個(gè)分報(bào)告組成。本書從新發(fā)展格局下金融業(yè)的新使命和新挑戰(zhàn)、金融服務(wù)城市群建設(shè)、打造全球人民幣金融資產(chǎn)配置中心、推動(dòng)人民幣國(guó)際化、發(fā)揮人民幣在“一帶一路”建設(shè)中的作用等方面對(duì)金融更好服務(wù)雙循環(huán)新發(fā)展格局展開研究并提出政策建議。本書提出,在新的發(fā)展階段,金融要服務(wù)新發(fā)展格局,就需要進(jìn)一步健全現(xiàn)代金融體系。對(duì)內(nèi)更多依靠我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀規(guī)律,加快城市群、都市圈建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間布局,集聚更多的新增長(zhǎng)極。對(duì)外要進(jìn)一步擴(kuò)大開放,加快人民幣國(guó)際化,促進(jìn)人民幣跨境大循環(huán),構(gòu)建更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制,通過(guò)擴(kuò)大貨幣的自由使用和內(nèi)外循環(huán),服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平開放。

《徑山報(bào)告》課題組 ·金融/投資 ·16萬(wàn)字

國(guó)家為什么會(huì)破產(chǎn):大周期

這本書是橋水基金創(chuàng)始人瑞·達(dá)利歐站在全球政治、經(jīng)濟(jì)格局變化的重要節(jié)點(diǎn),針對(duì)迫在眉睫的債務(wù)問(wèn)題與貨幣體系崩潰危機(jī),對(duì)世界提出的關(guān)鍵警示。通過(guò)對(duì)過(guò)去100年中35個(gè)貨幣市場(chǎng)的研究,他創(chuàng)造性地總結(jié)了人類歷史中反復(fù)上演的“大債務(wù)周期”及其發(fā)展必經(jīng)的五大階段,并進(jìn)一步指出,正是債務(wù)/信貸/貨幣/經(jīng)濟(jì)周期、內(nèi)部秩序和混亂周期、外部秩序和混亂周期、自然力量、人類的創(chuàng)造力這五大力量的相互作用,推動(dòng)了世界和平與繁榮、沖突與蕭條的整體秩序變化。在他看來(lái),個(gè)體的生活與工作,組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行,以及國(guó)家與社會(huì)的興衰,只有在符合規(guī)律的情況下,才能更好地發(fā)展與進(jìn)化。在這本書中,達(dá)利歐探究的是信貸、債務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治乃至國(guó)際秩序的周期性影響,他不僅直觀地展現(xiàn)了債務(wù)是如何導(dǎo)致國(guó)家破產(chǎn)乃至政體崩潰等危機(jī)的,更給出了“和諧的去杠桿化”的重要財(cái)政策略。更關(guān)鍵的是,達(dá)利歐在通過(guò)本書告誡世人,必須重視經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律,不能因歷史上的重大危機(jī)從未在有生之年出現(xiàn)過(guò)就輕視了其深層力量,因?yàn)樗鼈兒苡锌赡芗磳l(fā)生。

(美)瑞·達(dá)利歐 ·金融/投資 ·16萬(wàn)字

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