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海爾制

《海爾制》從海爾37年來的戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)解剖其演化,從管理思想史的角度將人單合一模式提煉為海爾制范式。全書共分為5個(gè)部分,跟蹤海爾成長的歷史全景,系統(tǒng)闡釋了海爾新提出的生態(tài)戰(zhàn)略及其哲學(xué)體系、組織架構(gòu)、實(shí)施路徑和賦能體系。海爾制想讓每個(gè)人都可以在企業(yè)組織中獨(dú)立創(chuàng)造,為每個(gè)小微和創(chuàng)客提供一個(gè)可以自我試錯(cuò)和探索新物種的平臺(tái),再通過重塑組織結(jié)構(gòu)將組織績效、員工自我實(shí)現(xiàn)和用戶個(gè)性化需求有機(jī)融合,追求共創(chuàng)共贏的生態(tài)紅利。中國管理在近代百年歷程中迷茫、追隨和探索,甚至直到今天是否存在中國管理模式仍被部分學(xué)者所質(zhì)疑。海爾探索的物聯(lián)網(wǎng)模式,是“換道超車”,從傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)模式和互聯(lián)網(wǎng)電商模式的“道”換到物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈模式的“道”。人單合一模式正成為世界管理新潮流,我們正在證明中國企業(yè)管理模式可以成為走向世界的管理模式。由海爾創(chuàng)立的“人單合一模式國際認(rèn)證體系”,成為由中國主創(chuàng)的世界管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),為世界管理思想的叢林貢獻(xiàn)“中國智慧”,日本富士通、法國迪卡儂、美國通用電氣家電等全球74個(gè)國家的超32萬家企業(yè)已經(jīng)在學(xué)習(xí)這種“中國智慧”。

胡國棟 ·企業(yè)家 ·19.2萬字

英偉達(dá)之道:黃仁勛和他的科技帝國

這本書以英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛的果敢決策和戰(zhàn)略眼光為主線,全景呈現(xiàn)了英偉達(dá)30多年的艱難發(fā)展歷程,首次公開了英偉達(dá)從圖形芯片設(shè)計(jì)公司到AI芯片之王的成功秘訣,各個(gè)時(shí)期的核心產(chǎn)品研發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略布局,以及多次瀕臨險(xiǎn)境的絕地反擊。同時(shí),這本書也探討了在人工智能技術(shù)爆發(fā)的大環(huán)境下,英偉達(dá)如何借勢而上,維持其引領(lǐng)地位,以及未來的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。黃仁勛作為亞裔移民因征服美國商業(yè)而為人們所尊崇,其地位堪比史蒂夫·喬布斯。這本書深度追蹤報(bào)道英偉達(dá)20多年的科技金融記者通過對黃仁勛、英偉達(dá)其他兩位聯(lián)合創(chuàng)始人、高管、員工、最初的風(fēng)險(xiǎn)資本投資者,以及競爭公司的CEO等100多位相關(guān)者的采訪,用權(quán)威的一手材料,詳細(xì)展現(xiàn)了英偉達(dá)的市場創(chuàng)新路徑,對GPU和CUDA的研發(fā)與投入,全面布局人工智能背后的邏輯,打破創(chuàng)新者窘境的策略和方法,以及如何在飛速發(fā)展的科技領(lǐng)域始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢。這些英偉達(dá)之道值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。

(美)金泰 ·企業(yè)家 ·15.3萬字

數(shù)智革新:中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

“數(shù)智革新楊五環(huán)”與“組織能力的楊三角”“市場化生態(tài)組織”一脈相承助推中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)數(shù)字科技越來越成為引領(lǐng)未來經(jīng)濟(jì)的重要?jiǎng)恿Γ瑪?shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)也已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。如何在大趨勢下把握發(fā)展機(jī)遇,革新組織架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略,順利推進(jìn)企業(yè)的數(shù)智革新,從而達(dá)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo),是組織和領(lǐng)導(dǎo)者們亟須思考與探索的主題。但是,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)比想象中要難很多。為什么要轉(zhuǎn)型?從哪里切入?如何落地?很多企業(yè)的踐行過程體現(xiàn)出了對這三個(gè)框架性問題的困惑。在本書中,楊國安教授通過調(diào)研眾多優(yōu)秀企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)的實(shí)踐,提出了企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)框架——“數(shù)智革新楊五環(huán)”,即戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)重構(gòu)、科技賦能、組織升級(jí)、變革領(lǐng)導(dǎo)力這五大環(huán)節(jié)。“數(shù)智革新楊五環(huán)”是作者提煉出的通用性路線圖,可以為企業(yè)探索自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑提供思路,讓企業(yè)根據(jù)自己所處的發(fā)展階段、行業(yè)屬性、組織能力等,建構(gòu)適合自己的發(fā)展藍(lán)圖,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)。

楊國安著 和陽整理 ·企業(yè)家 ·14.9萬字

折騰不止

“詳談”系列是知名商業(yè)記者李翔對國內(nèi)著名企業(yè)家的訪談實(shí)錄,是以人為單位的訪談傳記。通過一手采訪,發(fā)掘他們的背景前史,回顧創(chuàng)業(yè)之路上的轉(zhuǎn)折時(shí)刻,反思那些重要的機(jī)遇和選擇,為對商業(yè)感興趣的廣大讀者提供新的啟發(fā)和機(jī)會(huì)。“商業(yè)現(xiàn)場”是對仍在一線的企業(yè)家的采訪,它來自一線行動(dòng)者的思考,帶著現(xiàn)場才有的力量感。《折騰不止》是李翔對西貝創(chuàng)始人賈國龍的訪談實(shí)錄。西貝是中餐餐飲連鎖品牌的翹楚,中餐標(biāo)準(zhǔn)化和不斷創(chuàng)新是這家公司和創(chuàng)始人的特點(diǎn)。從2022年疫情剛結(jié)束到2023年,李翔對賈國龍進(jìn)行了三次訪談,闡述了西貝如何平穩(wěn)地渡過特殊時(shí)期、賈國龍多年來對第二曲線的探索和實(shí)踐以及賈國龍?jiān)谫|(zhì)疑中折騰、在折騰中質(zhì)疑的創(chuàng)業(yè)和奮斗經(jīng)歷。本書記錄了20世紀(jì)60年代的典型創(chuàng)業(yè)者在中國三十年的變革中不斷奮斗的故事,能讓創(chuàng)業(yè)在了解市場動(dòng)態(tài)、決策企業(yè)方向中探索機(jī)會(huì),能讓中國管理者在組織管理、績效優(yōu)化等問題上獲得啟發(fā),也能大眾讀者獲得持續(xù)奮斗的勇氣和激勵(lì)。

李翔 ·企業(yè)家 ·11.6萬字

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