本書旨在引導經營管理者，擺脫表象經營、行為管理的盲人摸象狀態，將企業經營管理導入價值競爭、能力競爭、文化競爭層面。讓經營管理者形成價值格局、能力體系、活力機制認知，針對問題具備一葉知秋、窺一斑而見全豹的透徹能力。全書通篇采取問題導向、思維導入方式，有助于讀者從具體的問題從發，將思維擴散至格局、體系、機制整體性、深層次價值、能力、活力根源方面。上篇旨在聚焦問題，讓經營管理者認知問題與障礙的體系化、結構化根源；下篇旨在解決問題，讓經營管理者知道如何構建價值、能力、活力體系機制，避免企業遭遇發展障礙和有效解決成長問題。同時本書附贈一套方法工具，并以白皮書形式提供給讀者。幫助企業從戰略規劃、組織職能、目標責任、利益激勵、文化塑造，全方位構建完善市場競爭力、組織競爭力、文化競爭力塑造體系機制。