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本書在企業級體驗領域創造性地建立了一套完整的"理論+實踐”體系框架。本書分為四個部分:第一部分介紹企業級體驗的基礎理論;第二部分主要幫助從業者打造職業核心競爭力;第三部分主要介紹企業級體驗工作的實操方案,并輔以實戰案例進行說明;第四部分簡要說明企業級體驗的發展現狀、與AI技術的結合,以及未來的美好暢想。本書既適合企業級體驗領域的專業人士閱讀,也特別適合想要進入體驗管理領域的初學者、職業轉型者及行業愛好者閱讀。
井然 ·一般管理 ·11.8萬字
本書是一本激發自己和他人的力量、讓每一個人成為資源的原創著作。我們每一個人,無論是在自己的人生中,還是在一個團隊中,基本上有兩種表現方式:做加法,或者做減法。加法讓人更有力量,幫助人達成目標,減法讓人變成問題,阻礙人達成目標。加法和減法之間,隱藏著很多能量和障礙,隱含著很多管理的訣竅。其實,任何一個人都在為自己做加法或者做減法,也在為別人、為團隊做加法或者做減法。有效區分自己的加法和減法,會讓自己更有影響力;有效區分他人的加法和減法,會讓自己更有管理能力和領導能力;有效區分團隊中的各種加減法,會激發團隊成員的表現,讓團隊成為優秀的團隊。這本書不僅僅適合領導者和管理者閱讀,也適合每一個想得到更多資源支持的人閱讀,因為,人人皆是資源,而能否獲得這種資源的關鍵,在于你是否一直在為自己、為別人以及為你想整合的資源做加法。
金伯揚 吳詠怡 ·一般管理 ·11.8萬字
本書通過大量生動的實例,針對各個層次、各種需求的員工,提出了一系列物質激勵與精神激勵相結合的激勵方法,為管理者提高員工的工作效率提供解決方案。是一本新手創業者、中高適層管理者、管理咨詢人員必備的管理指南。
李默成 ·一般管理 ·11.8萬字
《Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析》共10章,主要內容包括人力資源規劃、招聘管理、培訓開發、績效考核、薪酬福利、勞動關系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關內容,為讀者解答相關常見問題并有效提高讀者的Excel技能水平。《Excel人力資源管理達人修煉手冊:數據高效處理與分析》適合企業人力資源部門工作人員,特別是需要運用Excel進行人力資源規劃、培訓開發、績效考核、薪酬管理、考勤管理、社保辦理、勞動關系管理等工作的人員閱讀參考。
柏先云編著 ·一般管理 ·11.8萬字
《遠見:戴高樂領導力與大變局時代的啟示》以史實為依據,從戴高樂的遠見入手,深刻分析戴高樂領導力學的豐富內涵,案例具有代表性。《遠見:戴高樂領導力與大變局時代的啟示》既有故事性,又有領導力學理論與實踐的內在邏輯關系,從而讓讀者較容易地理解戴高樂領導力思想對現代企業的啟示。全書共八章,包括遠見改變世界、遠見的確立、遠見的分享、遠見與確立、遠見的影響力營銷、遠見的執行力、遠見的創新思想穿透力、領導者遠見能力的培養。《遠見:戴高樂領導力與大變局時代的啟示》可作為商學院教材,也適合各級政府領導干部、企業管理者及高校行政與企業管理、國際政治、外交等專業師生和關注世界領導力比較研究的專業人員閱讀。
徐波 ·一般管理 ·11.8萬字
“互聯網+”時代,不轉型等死,瞎轉型找死。什么樣的戰略才是正確的?什么樣的方法才是實用和接地氣的?大量成功和失敗的案例都告訴我們一個事實:“互聯網+”轉型不需要顛覆,更不需要革命,而是要融合,要重度創新。“重創新”認為:重是內力,輕是外功,轉型不能揚短避長,更不必推倒重來!“重創新”是一套極具創新性的“互聯網+”轉型方法論,植根于深厚的互聯網土壤,形成于華為、海爾等傳統巨頭“互聯網+”轉型的成功經驗,以及樂視、滴滴、美團等互聯網新貴“+互聯網”的創新思維和方法。
王冠雄 劉恒濤 ·一般管理 ·11.8萬字
這是一本有趣而富有啟發的智慧之書。本書索亞和霍格斯向我們展示了經驗如何塑造我們的直覺,引領生活的方向,當然他們還展示了人們有時候因為過于依賴經驗而犯錯的故事。我們因此了解此類錯誤需要付出的巨大代價,同時掌握了避免犯錯的方法。經驗的確可以成為可靠的老師、親密的朋友和重要的盟友,正因為它是信息的主要來源,會幫助我們形成個人的喜好與看法,這就是為什么要用批判的眼光看待經驗和它所處的環境如此重要。本書著力于教會讀者成為自己的經驗教練,學會從外部審視經驗的教訓,并提供處理經驗可能帶來的負面影響的可行辦法。
(土耳其)埃姆雷·索亞 (英)羅賓·M.霍格斯 ·一般管理 ·11.8萬字
牧場依靠什么發展?效益。效益從哪里來?管理。提升奶牛單產水平、提高鮮奶質量、降低飼養成本、轉換經營模式等等,都離不開管理。本書中既有對牧場管理理念與方法的闡述,也參閱了國內眾多專家在牧場管理工具和標準方面的一些做法,并系統提出了自己的牧場運營模式,始終遵循“人人頭上有指標,人人頭上一把刀,人人有事做,事事有人做”的原則,從牧場的管理標準、管理制度、操作規程做了深刻的剖析和指引。目前,通過這一系列的標準、制度、規程的完善和執行到位,筆者所運營的牧場都取得較好的經濟效益,不斷有同行前來交流、學習。這些做法對于國內牧場,特別是中小型牧場的規范管理,一定能起到很好的借鑒作用。
黃劍黎 ·一般管理 ·11.8萬字
約翰·馬龍20多年創造900倍收益、迪克·史密斯34年創造684倍收益、湯姆·墨菲29年創造200多倍收益……平均業績超杰克·韋爾奇7倍,超標準普爾20倍,他們用無可置疑的數據證明自己是最偉大的CEO。背景、行業、方法不同,但在對商業本質的把握上,他們出奇一致。既保守又十足顛覆,既謹慎又瘋狂,他們就是商界“局外人”。永遠用“局外”視角發現新機會,以理性為盔甲屏蔽行業的浮躁。商界局外人視資本配置為核心任務,以現金流為所有工作的根本目標。行業選擇標準、去中心化的組織體系、精明的避稅措施、靈活的資本籌措手段、簡潔明晰的決策方式……商界局外人堅定地固守自己的原則,而死去的同行卻不斷在他們腳下堆積,把他們推到前沿,成為行業的旗手。?
(美)威廉·桑代克 ·一般管理 ·11.8萬字
隨著各種數據庫和算法模型的日益豐富,企業家們卻發現自己迷失在這些決策工具中,更難正確評估和平衡影響決策的各種因素:專注精品策略就難以控制成本,放棄線下就會損失客戶體驗,雇用優秀人才多了就會占用現金流……因此,當價格、需求、品牌、客戶等諸多因素交織在一起,能否開啟全局視角、打破決策盲區就成為勝敗的關鍵。在此情況下,網格決策法應運而生。它包含了企業經營中關鍵的9個因素,厘清了它們之間的相互關系,幫助你預測市場變化,評估和完善產品,并更有效地跨團隊協作。
(英)馬特·沃特金森 ·一般管理 ·11.8萬字
本書根據作者多年職業經理人的經驗,探討老板與職業經理人的相處之道,從誰是合格的職業經理人談起,為老板和經理人列舉了種種經理人應該具備的能力,并附有相應的測試表供老板使用,并從精神層面探討了老板如何才能與經理人和諧相處,重點講述了價值觀、企業文化等內容。本書適當探討了萬科的“合伙人制度”,“合伙人制度”將是未來不可小視的企業權力結構改革的風向標,這是“互聯網+”時代企業管理新思維上的新突破。本書適合職業經理人、企業管理者、企業老板等閱讀與學習。
謝日輝 ·一般管理 ·11.8萬字
本書致力于幫助現在企業管理者樹立陽光財務思維,讓您看得懂、學得會、用得上。
付冬梅 ·一般管理 ·11.8萬字
人力資源管理涉及企業管理的方方面面,對于企業的發展、壯大至關重要。當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過系統的專業訓練,都是從其他行業或者專業轉型而來,對人力資源管理工作缺乏前瞻性、系統性、科學性。對專業知識的掌握,應用和研究少之又少,又缺乏導師進行指導。由此,作者總結多年的人力資源工作經驗和研究成果,旨在打造一本人力資源管理的全書,為企業HR提供用工管理的全程人力資源管理實務指導。《資深HR手把手教你做人力資源管理》選取了人力資源管理中更為實用、核心的部分,即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關系管理為主線,在實用性上下功夫,方便人力資源工作者在各個模塊都能找到相應的操作指南和依據。
鄭芳 ·一般管理 ·11.8萬字
蒙牛大勝局書系以實例和理論相結合的方式,從蒙牛的管理模式與企業戰略,人力資源與企業文化以及營銷策略與品牌攻略等幾個方面入手,以獨特的視角揭示了“蒙牛速度”背后真正的奧妙。例如:無論是創立之初精妙絕倫的比附策略,還是后來蒙牛酸酸乳與超級女聲的完美結合,抑或是體現出蒙牛管理邁向標準化的三權分立、矩陣式變革,更毋庸說聞名于業界的“蒙牛商學院”,提倡大公有制的草原精神,更有貫穿了蒙牛的整個發展過程的牛氏魅力……從多個角度,深入挖掘了蒙牛的獨特魅力,希望能使讀者對蒙牛有一個全新的認識、全新的視野以及獲得一種全新的感悟。
康健 ·一般管理 ·11.8萬字
1、結構和內容:全書13個篇章全方位地涵蓋了未來托幼機構科學保教規范管理的內容。2、寫作特點:采取言簡意賅的文字和工作表單的形式為未來托幼機構提供大量的評估標準及評估工作清單。(配套APP)3、定位:未來托幼機構管理測評工具(線上產品同步開發)4、理念:科學保教、規范管理、注重實踐、傳承創新、面向未來
教育部學校規劃建設發展中心 重慶第二師范學院兒童研究院 何磊編著 ·一般管理 ·11.8萬字
在當今瞬息萬變的商業環境下,大量“無法定義”的新生企業應運而生,這些新生企業帶來了全新的生存邏輯,它們的品牌模式已不能用傳統理論和建設方法來描述。本書作者基于長期從事品牌戰略咨詢的實踐和對中國商業趨勢的觀察,總結了一種新型品牌模式,即生態品牌,描述了這類品牌的基本含義和特征,指出了其特有的品牌勢能優勢,并詳細闡述了構建新型品牌的方法和步驟。書中深度解析了華為、阿里巴巴、騰訊、小米、海爾、蘋果、索尼、愛馬仕等充滿活力的品牌的內在發展邏輯,創新地思考品牌勢能的釋放和利用,揭示了這些勢能如何能被傳導和復制到其他產品和載體上,從而產生“裂變”效應。當數字化越來越深刻地影響人們的日常生活、消費者購買邏輯變遷時,改變既有的品牌建設模式,利用適應新商業環境的品牌方法論和生態圈運營思路,讓品牌以新的商業邏輯全面介入消費者的生活,而不是單純地占據其心智,是本書所要傳達的重要理念。
賈曉軒 張芊 ·一般管理 ·11.8萬字
本書圍繞“如何讀懂新質生產力”“如何發展新質生產力”“如何向‘新’而行,尋找企業未來藍海新賽道”三大有關高質量發展的核心之問,幫助企業布局未來產業、找準藍海賽道、把握增長航向。核心之問一“如何讀懂新質生產力”,全景式地解讀了什么是新質生產力;新質生產力“新”在何處;關于新質生產力存在哪些認知誤區;如何發展新質生產力走出中等收入陷阱;如何迸發生產要素的新活力,打通影響經濟發展的堵點卡點。核心之問二“如何發展新質生產力”,從創新發展新產業、塑造新業態的角度,闡述了如何多維驅動、協同發展“算力時代”的新質生產力;如何大力推進現代化產業體系建設,加快發展新質生產力,發掘創新驅動現代產業增長的經濟密碼。核心之問三“如何向‘新’而行,尋找企業未來藍海新賽道”,從商業的角度,分析了誰將是下一個未來的新支柱產業,引領企業高質量增長的新賽道在哪兒,幫助企業尋找新一輪科技革命和產業變革中的新動能、新機遇。
劉志彪 凌永輝 孫瑞東 ·一般管理 ·11.8萬字
本書將財務報表作為一種工具,從企業管理的角度去研讀那些經歷潮起潮落后失敗或蓬勃發展的企業,表達“懂報表比會營銷更重要”。首席財務官鄭永強和金融風險管理師張杰在《世界500強CFO的財務管理筆記》的基礎上,結合市場上最新的案例,分析出讀者最該關注的要點,將常人眼中異常繁復的財務管理工作簡化為最重要的五個部分,并對內容進行提煉、升華,揭示出企業財務管理的五大內在邏輯。本書適合剛剛入門財務的讀者;也可作為進入財務分析的世界、提升現代商業思維的一把鑰匙。
鄭永強 張杰 ·一般管理 ·11.8萬字
員工管理是一個復雜的事情,需要做細致入微的工作。任何企業的命運都不是由那些大動作決定的,而是由無處不在的細節決定的。做深做透細節工作,就可以使企業由小變大,由弱變強。管理員工有難度,但也并非無法管好,關鍵是要找到規律、遵循規律。按照規律管理員工,難以馴服的員工會變得溫順,低效的團隊會變得生機勃勃。
王章濤編著 ·一般管理 ·11.8萬字
行政工作被很多人看成“跑腿打雜”的工作,其實沒那么簡單,企業其他各個部門的工作得以順利、高效完成,都離不開行政工作。行政工作者工作水平的高低直接影響到企業能否順利運行。本書倡導“行政工作清單式管理”,以“行政工作日常管理常見問題”為主題展開,全面梳理行政工作中的常見問題,嵌入問題導向的思維意識,重新梳理每一項行政工作,并通過操作指導與工作經驗提示相結合的方式,悉數行政工作的關鍵點。這是一本介紹行政管理工作“問題導向”思維方法的書。讀者朋友可以對照行政工作中的常見問題,即查即用。
許強編著 ·一般管理 ·11.8萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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